Referentin/Referent (w/m/d) im Bewertungsverfahren und technische Unterstützung des Digitalen Verbraucherschutzes in der KI

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.800 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.

Referentin/Referent (w/m/d) im Referat T 26

„Bewertungsverfahren und technische Unterstützung des Digitalen Verbraucherschutzes in der KI“

(Entgeltgruppe E 13 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)

unbefristet am Dienstort Saarbrücken

Das Referat T 26 ist eingebettet in die Abteilung T "Technologiestrategie und Informationstechnik" und beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit der Erarbeitung und Fortschreibung geeigneter Bewertungsverfahren von KI-basierten Algorithmen und Trainingsdaten, sowie der Erarbeitung von grundlegenden Anforderungen zum Einsatz Künstlicher Intelligenz in Verbraucherprodukten.

Ihre Tätigkeiten sind:

• Bewertung von Open-Weight-Modellen
  • Erfassen des aktuellen wissenschaftlichen Stands zur Manipulation von KI-Modellen oder Datensätzen.
  • Identifikation und Untersuchung konkreter Manipulationsmethoden bei einschlägigen Open-Weight-Modellen und Aufbau entsprechender Bewertungsverfahren.
  • Erarbeiten von Empfehlungen und Best-Practices für den sicheren Einsatz von Open-Weight-Modellen in produktiven Systemen.
• Bewertung von Weltmodellen
  • Erfassen des aktuellen wissenschaftlichen Stands von Weltmodellen.
  • Identifikation und Untersuchung von möglichen Manipulationsmethoden und Aufbau entsprechender Bewertungsverfahren.
  • Erarbeiten von Empfehlungen und Best-Practices für den sicheren Einsatz von Weltmodellen in produktiven Systemen (insb. Im Zusammenhang mit physischer KI).

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Kommunikationstechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/technischem Schwerpunkt.
• Folgende Fähigkeiten sind ein Muss:
  • Grundlegende Erfahrung mit Training/Verwendung von Open Source und Open-Weight-Modellen, insbesondere Sprachmodelle und multimodale Modelle.
  • Fundierte Kenntnisse in unterschiedlichen Programmiersprachen, sowie Erfahrungen im Umgang mit Machine Learning Bibliotheken.
• Folgende Fähigkeiten sind von Vorteil:
  • Spezialisierte Fachkenntnisse über Manipulationsmethoden in der KI bzw. von KI-Modellen.
  • Kenntnisse in IT-Security.
  • Einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Weltmodelle und Physische KI.
  • Sehr gute Kenntnisse über Architekturen verschiedener Arten von KI-Modelle.
  • Kenntnisse in der zielgruppengerechten Aufbereitung und Vermittlung von technischen Methoden.

Was uns noch wichtig ist:

• Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

Was wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € / 240 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 11.11.2026

Ihr Kontakt zu uns:

• Fragen zur Personalgewinnung: Frau Schmidt (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582 5225
• Fachliche Fragen: Herr Dr. Heck (Referatsleiter T 26) unter 015125381868
• Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500

Wissenswertes:

• Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft sowie aller geschlechtlichen Identitäten und sexueller Orientierungen, Altersgruppen, Religionen und Weltanschauungen freuen wir uns.
• Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und unserer Mitgliedschaft bei Employers for Equality stehen wir für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld.
• Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier.
• Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier.