Referentin/Referent Task Force THW-Bauprogramm mit dem Schwerpunkt Erkundung - Facility Management/Immobilienmanagement (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW).  Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Bonn eine/einen

Referentin/Referent Task Force THW-Bauprogramm mit dem Schwerpunkt Erkundung - Facility Management/Immobilienmanagement (w/m/d)

Kennung: ZEFM2308

Stellenangebots-ID: 1438809

Entgeltgruppe 13 TVöD Bund

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Im Zuge des THW Bauprogramms sollen 200 Bauprojekte bis 2030 realisiert werden – vor dieser Aufgabe steht die BImA. Sie steuern die Arbeit der Task-Force THW-Bauprogramm. Dafür prüfen Sie die inhaltliche Ausrichtung, aktualisieren die vertraglichen Grundlagen (u.a. Verwaltungsvereinbarung, THW-Musterplanung, Rahmenvereinbarung, Auftragsunterlagen, Projekthandbuch), ermöglichen Abstimmungen mit den Beteiligten bzw. Vertragsparteien, und stellen Transparenz über Zuständigkeiten und Rollen im Zuge der Umsetzung des Bauprogramms her.
• Sie behalten stets den Gesamtüberblick über den Fortschritt des THW-Bauprogramms, und zeigen Entwicklungen, Schwerpunkte und Handlungsfelder auf.
• Im Bereich Erkundung koordinieren Sie die einzelnen Erkundungsaufträge zur Realisierung der bundesweit vorgesehenen Einzel-Neubauvorhaben für die Einsatzorganisation THW. Dafür entwickeln Sie einheitliche Standards, und evaluieren die eingeleiteten Maßnahmen kontinuierlich.
• Sie stehen unserem Nutzer THW mit Ihrem Knowhow als zentrale Anlauf- und Schnittstelle während der Umsetzung des Bauprogramms standortübergreifend zur Verfügung, und sind auch intern Ansprechperson.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Das bringen Sie mit:

Ihre Qualifikation:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

Ihre Fachkompetenzen:

• Sie verfügen über gute Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in der Immobilienverwaltung bzw. dem Facility Management, idealerweise in der Zusammenarbeit mit Großkundschaft.
• Sie besitzen Kenntnisse im Umgang mit Erkundungs- und Unterbringungsverfahren, idealerweise von dienstlichen Nutzer*innen.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Projektmanagement bzw. in der Projektarbeit/Arbeitsgruppen.
• Sie bringen Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft mit, sich diese in kurzer Zeit anzueignen.
• Sie besitzen sichere IT-Anwendungskenntnisse (MS Office).

Außerdem:

• Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.
• Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.
• Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.
• Sie haben eine gute und zügige Auffassungsgabe.
• Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.
• Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.
• Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Neben kunden-/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.
• Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.
• Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen gehört zu Ihren Stärken.

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 31.05.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1438809. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 26. Kalenderwoche statt.

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer 0228/848-40667 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Höppner unter der Telefonnummer 0228/848-42571.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.