Referent/Referentin (m/w/d) Psychologie für das Servicezentrum Personalgewinnung
Referent/Referentin (m/w/d) Psychologie für das Servicezentrum Personalgewinnung
Online-Informationsveranstaltung: am 18.06.2026 um 16:30 Uhr, https://t1p.de/a78jb
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt - 2 Jahre befristet nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz
Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.400 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr. Im Servicezentrum Personalgewinnung unterstützen wir Bundesbehörden im gesamten Prozess der Personalrekrutierung. Die Bandbreite der Serviceleistungen reicht vom Bewerbungsmanagement, über die Konzeption, Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren bis hin zu psychologisch ausgerichteten Schulungsangeboten Professionelle Beratung, die Anwendung der DIN 33430 sowie der Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Praxis zeichnen unsere Arbeit im Bereich der Eignungsdiagnostik aus.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche Steuerung und Qualitätssicherung im Team Eignungsdiagnostik
- Als Hauptansprechperson beraten Sie unsere Kundenbehörden sowie Kolleginnen und Kollegen zu allen Fragestellungen der Personalauswahl
- In Abstimmung mit den Kundenbehörden konzipieren Sie Personalauswahlverfahren nach DIN 33430
- Sie moderieren Assessment Center und führen anschließend Feedbackgespräche
- Sie übernehmen die fachliche Leitung aktueller Großprojekte in der Testeignungsdiagnostik
- Zudem erstellen Sie Konzepte zur Digitalisierung der Prozesse in der Personalauswahl und implementieren diese
- Im Rahmen der Evaluation sprechen Sie Empfehlungen aus und entwickeln geeignete Maßnahmen
- Sie konzipieren und moderieren Schulungen
Ihr Profil
Voraussetzungen:
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Master oder Uni-Diplom) in Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
- Sie bringen nachgewiesene Kenntnisse in der Arbeits- und Organisationspsychologie, berufsbezogener Eignungsdiagnostik nach DIN 33430, Testtheorie- und Testkonstruktion, Statistik und Evaluationsmethodik mit
- Sie verfügen über in der Berufspraxis erworbene Erfahrungen im Bereich der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik, z. B. in der Anwendung psychologischer Testverfahren, Konzeption und Durchführung von Assessment Centern oder in der Vorbereitung und Durchführung von Auswahlgesprächen
- Sie besitzen die Bereitschaft zu planbaren Dienstreisen innerhalb Deutschlands
- Sie sind bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung SÜ 2nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG): https://t1p.de/Sicherheitsueberpruefung
- Sie setzen sich für einen diskriminierungsfreien Personalbereich ein und verfügen über ein hohes Maß an Gender- und Diversitätskompetenz
von Vorteil:
- Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen und haben Freude an der Moderation von Auswahlverfahren und Schulungen.
- Es gelingt Ihnen, die Wünsche von Kundinnen und Kunden zu erkennen, zu berücksichtigen und im Rahmen der gesetzlichen und internen Vorgaben umzusetzen
Wir bieten Ihnen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr vorbehaltlich dienstlicher Belange
- Erstattung von Umzugskosten
- Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
- DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
- Weitere Benefits unter karriere.bva.bund.de/Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:
https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2026-058/index.html
Allgemeine Hinweise
- Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden
- Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der Kalenderwoche 30 statt
- Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studien- oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen unter https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse
- Insbesondere Personen, die bei Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses das 52. Lebensjahr vollendet haben, können von den Regelungen des § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) profitieren
- Gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG können nur Bewerbende berücksichtigt werden, die sich nicht in einem Arbeitsverhältnis zur Bundesrepublik Deutschland befinden oder befunden haben
- Die Möglichkeit zur Übernahme in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis besteht durch gesondert veröffentliche Stellenausschreibungen
- Weitere Hinweise unter karriere.bva.bund.de
Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Identität - bei uns sind alle Talente willkommen. Eine vielfältige und chancengerechte Arbeitswelt ist fester Teil unserer Kultur.
Die Amtssprache ist Deutsch, sodass der Position angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.
Um einer bestehenden Unterrepräsentanz entgegenzuwirken, haben wir uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden gemäß § 8 BGleiG bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung zur eigenständigen Ausübung der oben genannten Aufgaben verlangt.
Ihr zukünftiger Arbeitsort
- Bundesverwaltungsamt, Standort Bonn, Godesberger Allee 99, 53175 Bonn
Kontakt
Organisatorische Fragen:
Team Personalgewinnung
☏ 022899-358-28988
🖂 karriere@bva.bund.de
🗫 https://t1p.de/BVA-FAQ
Fachliche Fragen:
Karolina Zimmer
☏ 022899-358-30079
🖂 Karolina.Zimmer@bva.bund.de