Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d) als Cyber Defense Architekt im Referat C 31

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.800 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.

Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d) als

Cyber Defense Architekt im Referat C 31

(Entgeltgruppe E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)

unbefristet am Dienstort Bonn

Das Referat C 31 „Strategie und Architektur“ verantwortet die strategische Ausrichtung und die Gesamtarchitektur der nationalen Sicherheitsplattform „Cyberdome“ und schafft damit die Grundlage für deren technische Umsetzung.

Aufgabenschwerpunkte des Referats:

• Bearbeitung strategischer und konzeptioneller Grundsatzangelegenheiten sowie Beratung der Programmleitung bei der Weiterentwicklung des Cyberdome.
• Fortlaufende Evaluation, Anpassung, Ausgestaltung und Dokumentation der Gesamtarchitektur des Cyberdome.
• Aufbau und Pflege des Stakeholdernetzwerks (u. a. Behörden, KRITIS, Wirtschaft, Wissenschaft) sowie Konzeption und Durchführung von Kooperations- und Innovationsformaten im Cyberdome Innovation Hub.

Ihre Tätigkeiten sind:

• Sie wirken bei der technischen Umsetzung und Ausgestaltung der Systemarchitektur und der Security Services des Cyberdome mit und gestalten sichere, cloud-native und hochverfügbare Plattformstrukturen nach vorgegebenen Architekturprinzipien.
• Sie planen und dokumentieren APIs, Datenflüsse und technische Integrationskonzepte und wenden Sicherheits- und Resilienzmechanismen in den Teilkomponenten der Plattform an bzw. überwachen diese.
• Sie sind erste Anlaufstelle für die agilen DevSecOps-Teams bei technischen Design- und Implementierungsfragen, unterstützen bei Architektur- und Technologieentscheidungen im operativen Tagesgeschäft und lösen Integrationskonflikte.
• Sie begleiten den CI/CD-Prozess und unterstützen die Infrastrukturautomatisierung.
• Sie überprüfen fortlaufend die Einhaltung der Zielarchitektur, der Sicherheitsrichtlinien und der Qualitätsanforderungen und pflegen technische Referenzarchitekturen, Systemdokumentationen und Betriebshandbücher.
• Sie evaluieren und testen neue Tools und Security-Technologien im Labor- oder Proof-of-Concept-Umfeld.
• Sie bereiten technische Statusberichte vor, arbeiten den strategischen Architektinnen und Architekten sowie den Product Ownern zu und stimmen sich mit internen Cyber Defense Experts und technischen Ansprechpartnern externer Partner ab.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH/Bachelor) der Fachrichtung Informatik, technische Informatik oder vergleichbarer Studiengänge.
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Umsetzung moderner IT- und Cybersecurity-Architekturen sowie in der Konzeption und Nutzung von Cloud-native-Systemen und verteilten Umgebungen.
• Einschlägige Erfahrungen im Bereich DevSecOps, mit CI/CD-Pipelines und Infrastrukturautomatisierung (z. B. Infrastructure as Code).
• Sicherer Umgang mit API- und Integrationsarchitekturen sowie Datenflüssen.
• Grundverständnis von Netzwerk-, Identitäts- und Sicherheitsarchitekturen sowie Kenntnisse gängiger Cybersecurity-Standards und Richtlinien.

Was uns noch wichtig ist:

• Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute/sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, planbarer Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

Was wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 13.11.2026

Die Auswahlverfahren findet am 21.12./22.12.2026 statt.

Ihr Kontakt zu uns:

• Fragen zur Personalgewinnung: Tino Beyer (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582 5157
• Fachliche Fragen: Thorsten Dietrich (Verantwortlicher Cyberdome) unter 0228 99 9582 5947
• Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500

Wissenswertes:

• Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft sowie aller geschlechtlichen Identitäten und sexueller Orientierungen, Altersgruppen, Religionen und Weltanschauungen freuen wir uns.
• Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und unserer Mitgliedschaft bei Employers for Equality stehen wir für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld.
• Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier.
• Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier.