Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat T 15 Abstrahlsicherheit BSI-2026-082

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.800 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.

Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d)

im Referat T 15 „Abstrahlsicherheit“

(Entgeltgruppe E 10 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)

unbefristet am Dienstort Bonn

Das Referat T 15 entwickelt Verfahren, die einen angemessenen Schutz der Vertraulichkeit von Informationen, die mit IT-Hardware verarbeitet werden, sicherzustellen. Hierbei ist elektromagnetische Abstrahlung dieser Hardware Hauptgegenstand der Untersuchungen. Das Rahmenwerk für die entsprechenden Prüfverfahren wird international in Gremien von NATO und EU entwickelt, und im nationalen Bereich sind wir für die Ausgestaltung federführend. In unseren Laboren werden Prüfverfahren entwickelt, validiert, optimiert und praktisch angewendet. Darüber hinaus etablieren wir Maßnahmen zur Manipulationsprävention und -detektion. Weiterhin unterstützen wir die Bundesverwaltung, externe Prüflabore sowie Bundeswehr in allen Fragen zur Abstrahlsicherheit von IT-Geräten und Systemen. erfolgen.

Ihre Tätigkeiten sind:

• Organisation und Durchführung von TEMPEST-Zulassung von IT-Geräten nach nationalen, NATO (SDIP 27 Level A) und EU-Vorschriften in BSI eigenen Abstrahlprüflaboren.
• Betreuung und Beratung externer Prüflabore bei Abstrahlprüfungen an IT-Geräten nach NATO/SECAN SDIP 27 Level A.
• Abstrahlprüfungen von mobilen Plattformen und Systemen (Flugzeuge/Fahrzeuge/Schiffe).
• Entwicklung von Verfahren und Werkzeugen für Geräte- und System-bezogene Wiederholungsprüfungen zugelassener IT- Systeme und -Komponenten.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Elektrotechnik, Physik, Nachrichten-, Kommunikationstechnik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit technischem Schwerpunkt.
• Alternativ einen Bachelor Professional in der Fachrichtung Elektrotechnik nach DQR/EQR Niveau 6 anerkannt.
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der elektrischen Messtechnik, speziell im Bereich der Hochfrequenzmesstechnik (z.B. durch Berufserfahrung oder private Projekte).
• Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrungen in einem den folgenden Bereichen:

• Verfahren zur Signalanalyse von komplexen analogen und digitalen Signalen mit den einschlägigen Analysewerkzeugen (Hard- und Software),
• Systematische Untersuchung von komplexen Geräten, auch mit Hilfe von Entwicklungsunterlagen, in Hinblick auf mögliche elektromagnetische Abstrahlung,
• Entwicklung von Steuerungs-, Erfassungs- und Auswertungssoftware für Messgeräte im Bereich der elektrischen Messtechnik für Automatisierungsaufgaben,
• Entwicklung von Richtlinien und Prüfmethoden im Bereich der EMV- Normung.

Was uns noch wichtig ist:

• Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch mehrtägiger, planbarer Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

Was wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 07.09.2026

Ihr Kontakt zu uns:

• Fragen zur Personalgewinnung: Frau Schmidt (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582 5225.
• Fachliche Fragen: Frau Trachte (Referatsleiterin T 15) unter 0228 99 9582 6444.
• Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500.

Wissenswertes:

• Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft sowie aller geschlechtlichen Identitäten und sexueller Orientierungen, Altersgruppen, Religionen und Weltanschauungen freuen wir uns.
• Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und unserer Mitgliedschaft bei Employers for Equality stehen wir für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld.
• Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier.
• Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier.