Sachbearbeitung (m/w/d) für das Servicezentrum Personalgewinnung mit dem Schwerpunkt Eignungsdiagnostik
Sachbearbeitung (m/w/d)
für das Servicezentrum Personalgewinnung mit dem Schwerpunkt Eignungsdiagnostik
Kennziffer: BVA-2026-035
Bewerbungsfrist: 29.04.2026
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellungsart: Unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit
Einstiegsgehalt: 3.978,29 bis 4.589,09 € brutto
Laufbahn: Gehobener Dienst
Bewertung: E 9c TVöD / A 9g - A 11 BBesO
Ort: Bonn
Online-Informationsveranstaltung: am 13.04.2026 um 16:30 Uhr, https://t1p.de/23iid
Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.400 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr.
Im Servicezentrum Personalgewinnung unterstützen wir Bundesbehörden im gesamten Prozess der Personalrekrutierung. Die Bandbreite der Serviceleistungen reicht vom Bewerbungsmanagement, über die Konzeption, Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren bis hin zu psychologisch ausgerichteten Schulungsangeboten. Hohe Dienstleistungsorientierung, professionelle Beratung, sowie der Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Praxis zeichnen unsere Arbeit aus.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten unsere Kundenbehörden in allen Prozessschritten der Personalgewinnung
- Anhand des Anforderungsprofils prüfen Sie die formelle Eignung der Bewerbenden und treffen eine Vorauswahl
- Sie konzipieren Personalauswahlverfahren - insbesondere strukturierte Interviews - und führen diese durch
- Als Ansprechperson für eignungsdiagnostische Testverfahren beraten Sie unsere Kollegen und Kolleginnen sowie Kundenbehörden bei der Testdurchführung, -auswertung und -evaluation
- Sie entwickeln und moderieren Schulungen (Interview-, Beobachtungs- und Rollenspielschulungen)
- Zudem sind Sie an der Planung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen beteiligt
Ihr Profil
Voraussetzungen:
- Sie verfügen über ein mit einem Bachelor (B.Sc.) oder Diplom (FH oder Universität) abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Wirtschaftspsychologie oder Psychologie.
- Sie bringen nachweisbare Kenntnisse in der Arbeits- und Organisationspsychologie, Diagnostik, Testtheorie- und Testkonstruktion, Persönlichkeitspsychologie, Statistik und Evaluationsmethodik mit
- Sie sind bereit, planbare Dienstreisen im Bundesgebiet wahrzunehmen
- Sie setzen sich für einen diskriminierungsfreien Personalbereich ein und verfügen über ein hohes Maß an Gender- und Diversitätskompetenz
- Sie sind bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) https://t1p.de/Sicherheitsueberpruefung-BVA
von Vorteil:
- Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrungen im Bereich Personalauswahl/Recruiting mit
- Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen und haben Freude an der Moderation von Auswahlverfahren und Schulungen
- Es gelingt Ihnen, die Wünsche von Kundinnen und Kunden zu erkennen, zu berücksichtigen und im Rahmen der gesetzlichen und internen Vorgaben umzusetzen
- Sie arbeiten strukturiert, behalten stets den Überblick und haben auch bei hoher Arbeitsbelastung ein Auge für das Detail
Wir bieten Ihnen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr
- Erstattung von Umzugskosten
- Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
- DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
- Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
- Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
- Weitere Benefits unter www.karriere.bva.bund.de/Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:
https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2026-035/index.html
Allgemeine Hinweise
- Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden
- Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der Kalenderwoche 23/2026 statt
- Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studien- oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen unter https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse
- Eine Übernahme im Beamtenverhältnis erfolgt nur nach den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und setzt eine entsprechende Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes voraus
- Beamtinnen und Beamte können grundsätzlich nur im Zuge einer sechsmonatigen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung übernommen werden
- Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden
- Die Tätigkeit kann nur bei erfolgreicher SÜ wahrgenommen werden
- Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen mit Sicherheitsüberprüfungserfordernis über die Ausschreibung gedeckt werden
- Weitere Hinweise unter www.karriere.bva.bund.de
Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Identität - bei uns sind alle Talente willkommen. Eine vielfältige und chancengerechte Arbeitswelt ist fester Teil unserer Kultur.
Die Amtssprache ist Deutsch, sodass der Position angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Ihr zukünftiger Arbeitsort
- Bundesverwaltungsamt, Standort Bonn, Godesberger Allee 99, 53175 Bonn
Kontakt
Organisatorische Fragen:
Team Personalgewinnung
☏ 022899-358-28988
🖂 karriere@bva.bund.de
Fachliche Fragen:
Karolina Zimmer
☏ 022899-358-30079
🖂 Karolina.Zimmer@bva.bund.de