Studentische Aushilfskräfte im IT-Bereich (w/m/d)
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:
Studentische Aushilfskräfte im IT-Bereich (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund
Dienstsitze: Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Ilmenau, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden
Referenzcode: Z7-P1474-SHK-04/26-e
Aufgaben
Für die Wahrnehmung verschiedener Tätigkeiten im IT-Bereich suchen wir Sie als motivierte und aufgeschlossene Persönlichkeit. Als studentische Aushilfskraft (w/m/d) verstärken Sie mit Ihrem Wissen sowie Ihrem Engagement vom ersten Tag an unsere Teams in den Bereichen der zentralen IT-Steuerung, der Softwareentwicklung oder des IT-Betriebs und sind damit ein wertvolles Mitglied in unserem Haus.
Es warten auf Sie unterstützende Tätigkeiten beispielsweise in den Themenfeldern Green-IT, Cybersicherheit, Cloud, Data Analytics, eGovernment, Applikationen und Anwendungen, IT-Barrierefreiheit, IT-Controlling, Kundenmanagement, Softwareentwicklung oder Business Intelligence. Während Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre, in der viel Gestaltungsspielraum inbegriffen ist.
Bitte beachten Sie: Nicht jede Aufgabe ist an jedem Dienstsitz verfügbar.
Anforderungen
Zwingend erforderliche Qualifikationen
Bewerbungsberechtigt sind ausschließlich externe Studierende.
Sie sind Studierende bzw. Studierender eines akkreditierten, bzw. durch die KMK anerkannten (nur bei Studium im Ausland) Bachelor- oder Masterstudienganges
- mit IT-Prägung
- zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist sowie bis mind. 30.04.2027 (nicht dual) ordentlich immatrikuliert und nicht beurlaubt
- das 25. Fachsemester ist noch nicht erreicht
- gute Deutschkenntnisse auf B2-Niveau
Fachlich vorteilhaft
- hohe IT-Affinität sowie Leidenschaft und Begeisterung für neue Technologien
- hohe Einsatzbereitschaft und Interesse, sich in neue Themen einzuarbeiten
- sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten
- sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
Persönlich vorteilhaft
- Initiative und Eigenverantwortung
- Gewissenhaftigkeit
- Adressaten- und Dienstleistungsorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Kooperations- und Teamfähigkeit
Je nach Einsatzbereich ist das erfolgreiche Durchlaufen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz eine zwingende Voraussetzung für die dauerhafte Ausübung der Tätigkeit.
Wir bieten
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen voraussichtlich frühestens ab dem 01.11.2026 einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Der Stundenumfang liegt bei mindestens acht und maximal 20 Stunden.
- monatliche ITZBund-Zulage und regelmäßige tarifliche Gehaltsanpassungen
- Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
- Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: Moderne Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office
- Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets
- Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fortbildungsangeboten
- Möglichkeiten der Gesundheitsförderung
- offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als studentische Aushilfskraft (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung SoSe 2026 und Notenspiegel, ggf. Beschäftigungszeugnisse und Nachweis der Schwerbehinderung, ggf. Nachweise über die Deutschkenntnisse) bis zum 19.08.2026 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1474-SHK-04/26-e
Die digitalen bzw. persönlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab KW 38 statt.
Ausländischer Bildungsabschluss:
Bei ausländischen Studiengängen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.
Haben Sie noch Fragen?
- Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte an Bewerbung@itzbund.de oder telefonisch an Frau Lauer (Tel. 022899/680-5113).
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter http://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund
Was uns noch wichtig ist
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.