Umweltbeauftragte / Umweltbeauftragter (w/m/d) für den Bereich RZ-Kundenbetrieb und RZ-Kundenservices

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundes­verwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungs­reiche und viel­fältige Tätig­keits­felder an zwölf Stand­orten bundes­weit. Unsere Beschäf­tigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesell­schaft­lichen Mehr­wert. Neben einer spannenden Tätig­keit mit gesell­schaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeit­geber im öffent­lichen Dienst ein wert­schätzendes und offenes Arbeits­klima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

Umweltbeauftragte / Umweltbeauftragter (w/m/d)
für den Bereich „RZ-Kundenbetrieb und RZ-Kundenservices“

Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum
Bund Dienstsitze: Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Ilmenau
Referenzcode: Z7-P1464-6-11/26-e

Aufgaben

Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung VI angesiedelt, die den zentralen Betrieb der IT-Infra­struktur verantwortet. Das viel­fältige Aufgaben­spektrum der Abteilung umfasst unter anderem den Betrieb und die Bereit­stellung der zentralen hoch­verfügbaren Rechen­zentren. Als Umwelt­beauftragte / Umwelt­beauftragter im Referat "RZ-Infrastruktur, RZ-Management" erwarten Sie folgende Aufgaben­schwerpunkte:

• Teilverantwortung für die Verbesserung der Umwelt­leistung von Kunden im ITZBund in Bezug auf nach­haltige Rechen­zentren
• Pflege und ggf. die Erweiterung von EMAS im Rechen­zentrums­betrieb
• Definition und Verant­wortung ausgewählter Maßnahmen zur Umsetzung von fest­gelegten Umwelt­zielen in Absprache mit dem RZ-Nachhaltig­keits­management, dem LS Nachhaltig­keit und dem betroffenen Kunden
• Bewertung, Festlegung und regel­mäßige Über­prüfung umzusetzender Nach­haltig­keits­kriterien unter Beachtung gesetz­licher Vorgaben (z. B. EnEfG) und Best Practices (z. B. Initiative Green-IT) zum nach­haltigen Betrieb von Rechen­zentren
• Unterstützung bei der Auditierung, der Umwelt­betriebs­prüfung und der externen Begut­achtung des Umwelt­management­systems
• Teilnahme an der Rufbereit­schaft

Anforderungen

Zwingend erforderliche Qualifikationen:

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleich­wertig) in einem IT-geprägten Studien­gang in Bereichen wie Informatik, Technisches Gebäude­management, Klima­technik, Technische Infra­struktur oder Rechen­zentrums­management, optimaler­weise mit einem Schwer­punkt in den Bereichen Nach­haltigkeit, Umwelt­wissen­schaften, Umwelt­management, Umwelt­ingenieurwesen o. Ä.
• Alternativ: nachgewiesene, gleich­wertige Fähig­keiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufs­bild von mindestens 3 Jahren.
• Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Lauf­bahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.
• Zusätzlich verfügen alle Bewerbenden über mind. zwei Jahre Berufs­erfahrung in den Bereichen Nach­haltigkeits­management sowie Umwelt­management auf dem Niveau vgl. gehobener Dienst.
• Deutschkenntnisse auf vergleichbar B2-Niveau nach dem gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen für Sprachen (GER).

Fachlich vorteilhaft:

• Aktuelles und fundiertes Wissen in den Bereichen Umwelt­management und Nach­haltig­keit, wünschens­wert mit Schwer­punkt im RZ-Infra­struktur­betrieb
• Sicherer Umgang in der quantitativen und qualitativen Erhebung sowie Dokumentation von Nach­haltig­keits­kennzahlen zum Tracken von definierten Umwelt­maßnahmen
• Expertise im Umwelt­management­system EMAS (Eco-Management and Audit Scheme)
• Wünschenswerter­weise Fach­wissen in der Bewertung und Analyse von Umwelt­vorfällen
• Kenntnisse im Bereich Green-IT von Rechen­zentren
• Erfahrungen in der Erstellung von Konzepten

Persönlich vorteilhaft:

• Initiative und Eigen­verantwortung
• Leistungs­motivation
• Flexibilität
• Adressaten- und Dienst­leistungs­orientierung
• Kommunikations­fähig­keit

U.a. fallen im Rahmen von internen und externen EMAS-Audits bzw. bei ggf. RZ-Zertifizierungen und der Sicher­stellung von Maßnahmen rund um das Thema Umwelt­management gelegent­liche Dienst­reisen an.

Darüber hinaus erklären Sie sich bereit an mindestens einem Tag in der Woche im Büro an einem der o.g. Stand­orte zu arbeiten. Die Betreuung von EMAS-Audits sowie die Einarbeitung erfordern zusätz­lich eine erhöhte Präsenz an einem der o.g. Standorte.

Das erfolgreiche Durch­laufen einer erweiterten Sicherheits­über­prüfung nach dem Sicherheits­über­prüfungs­gesetz ist eine zwingende Voraus­setzung für die dauer­hafte Ausübung der Tätig­keit.

Wir bieten

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeits­platz im öffent­lichen Dienst und eine unbefristete Ein­stellung als Tarif­beschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persön­lichen Voraus­setzungen der Entgelt­gruppe 11 des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD Bund).

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienst­posten nach BesGr. A 9g/A 11 BBesO bewertet.

• Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128€/ 160 € und regel­mäßige tarifliche Gehalts­anpassungen
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahres­sonder­zahlung sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge mit Arbeit­geber­anteil (nach den geltenden tarif­lichen Bestimmungen)
• Work-Life-Balance und Verein­barkeit von Familie, Pflege und Beruf: Moderne Arbeitszeit­modelle, gleitende Arbeits­zeit und Home-Office
• Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraus­setzungen
• Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets
• Individuelle Einarbeitung und Unter­stützung der beruf­lichen Entwicklung mit attraktiven Fort­bildungs­angeboten
• Möglichkeiten der Gesundheits­förderung
• offene, diverse und viel­fältige Unternehmens­kultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten
• Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugs­kosten­vergütung nach den gesetz­lichen Bestimmungen

Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen für die Stelle als Umwelt­beauftragte / Umwelt­beauftragte (w/m/d) (Anschreiben, Lebens­lauf, Prüfungs- und Beschäftigungs­zeugnisse, ggf. Nachweis der Schwer­behinderung) bis zum 20.08.2026 über unser Online-Bewerbungs­system. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungs­portal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:

https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-6-11/26-e

Das digitale Auswahlgespräch findet voraus­sichtlich ab KW 40 statt

Ausländischer Bildungs­abschluss
Bei ausländischen Bildungs­abschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleich­wertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforder­lich. Informationen dazu finden Sie auf der Internet­seite der Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Weitere Informationen zu unserem Bewerbungs­verfahren finden Sie unter: http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund

Haben Sie noch Fragen?

• Bei fachlichen Fragen zur Stellen­ausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Markert (Tel. 022899/680-9619; E-Mail-Adresse: steffen.markert@itzbund.de) oder Herrn Markl (Tel. 022899/680-7032; E-Mail-Adresse: fritz.markl@itzbund.de).
• Bei personal­wirtschaft­lichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Stif (Tel. 022899/680-5186) oder Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007).
• Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de

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Was uns noch wichtig ist

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Welt­anschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Das ITZBund unter­stützt die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwer­behinderten und diesen gleich­gestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körper­licher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundes­gleich­stellungs­gesetzes, schwer­behinderte und diesen gleich­gestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berück­sichtigt. Die zu besetzende Stelle ist grund­sätzlich für Voll- und Teilzeit­beschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienst­lichen Belange entgegen­stehen.