Wissenschaftlerin/Wissenschaftler (w/m/d) in der Forschungsgruppe Arzneimittelallergie
Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (w/m/d)
in der Forschungsgruppe „Arzneimittelallergie“ für die Abteilung "Forschung" (5).
Das Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) ist eine der führenden Gesundheitsbehörden in Europa. In unserem Hause bringen mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Kompetenzen und Fähigkeiten für eine effektive und effiziente Gesundheitsversorgung mit sicheren und wirksamen Arzneimitteln und Medizinprodukten ein.
Dabei folgen unsere Aktivitäten der Vision, eine ideale Gesundheitsversorgung für alle bereitzustellen, die sicher, digital, nachhaltig und vernetzt ist. Gemeinsam mit großen nationalen und internationalen Stakeholdern gestalten wir ein Gesundheitssystem, das die Patientinnen und Patienten in den Mittelpunkt stellt und die Zukunftsfähigkeit mit innovativen Ansätzen gewährleistet.
Kennziffer: 5.01/26
Arbeitsbeginn: 01.01.2027
Anstellungsdauer: befristet bis 31.12.2029
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Standort: Bonn
Entgeltgruppe: 14 TVöD (Bund)
Die stark wachsende Menge klinischer Studien, Registerdaten und Fallberichte macht eine manuelle Auswertung wissenschaftlicher Evidenz zunehmend schwierig. Gleichzeitig sind systematische Reviews als höchste Evidenzbasis für Therapieentscheidungen unverzichtbar, jedoch zeit- und personalintensiv. Ziel des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft finanzierten Forschungsprojektes „CLEXIA“ ist die Entwicklung innovativer Methoden zur automatisierten Extraktion und interaktiven Aggregation klinischer Evidenz, insbesondere zu Wirksamkeit und Nebenwirkungen von Therapien. Aufbauend darauf entsteht ein prototypisches, modulares System, das strukturierte Daten aus Publikationen, Studienregistern und Fallberichten extrahiert, in einem Wissensgraphen integriert und für interaktive systematische Reviews nutzbar macht. Das BfArM übernimmt im Konsortium eine zentrale Rolle bei der Evaluation und praxisnahen Anwendung der entwickelten Methoden. Dazu gehören die Reproduktion bestehender systematischer Reviews sowie prospektive Analysen zu Arzneimittelnebenwirkungen.
Ihr Aufgabenbereich
Die einzustellende Person übernimmt projektbezogene Forschungs- und Entwicklungsaufgaben, insbesondere:
- Planung und Durchführung der Evaluation des Systems in realitätsnahen Anwendungsfällen
- Reproduktion ausgewählter Ergebnisse bestehender systematischer Reviews zur Validierung der entwickelten Methoden
- Konzeption und Durchführung einer prospektiven Review zu Arzneimittelnebenwirkungen, insbesondere bei älteren Patientinnen und Patienten
- Fachliche Bewertung der Ergebnisse sowie Identifikation von Abweichungen und Verbesserungsbedarf
- Nutzendenzentrierte Evaluation des Systems (u.a. Usability, Nachvollziehbarkeit, Validierbarkeit)
Weitere Aufgaben im Projektkontext:
- Mitwirkung an Dissemination und Austausch mit Fach-Communities und Stakeholdern (Workshops, Publikationen)
- Zusammenarbeit mit Partnerinnen und Partnern aus Informatik, Informationswissenschaft und Medizin im interdisziplinären Konsortium
- Dokumentation, Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse
- interne Projektkoordination
- Projektbezogene Kommunikation mit Dritten
Ihr Profil
Fachliche Qualifikation:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Medizin, Pharmazie, Public Health, Epidemiologie, Medizinischer Biometrie, Biologie oder in verwandten Naturwissenschaften (Master/Diplom/Approbation)
- Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Aufbereitung und Synthese klinischer Evidenz, insbesondere im Rahmen systematischer Reviews oder Meta-Analysen mit
- Idealerweise haben Sie Kenntnisse in der Bewertung von Studien (z. B. Bias, Endpunkte, Studiendesign)
- Idealerweise verfügen Sie über medizinische und/oder pharmakologische Kenntnisse
Methodische Qualifikation:
- Sie beherrschen eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Sie haben die Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Sachverhalte klar zu bewerten, zu kommunizieren und zu verschriftlichen
- Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Projektkoordination mit
- Sie haben gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Informationstechnik (MS-Office-Programme: Word, Excel, PowerPoint; Internet; Datenbanken; moderne Datenkommunikation)
Persönliche Kompetenzen:
- Sie sind teamfähig und haben Interesse sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Idealerweise bringen Sie eine Daten- und IT-Affinität mit
- Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in einem Forschungsprojekt sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative ist für Sie selbstverständlich
- Sie bringen gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift mit
Das bieten wir Ihnen
- abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Aufgaben mit viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
- einen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen wie Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (max. 3 Tage bei einer 5-Tage Woche)
- eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten
- bedarfsorientierte und individuell abgestimmte Fortbildungs- und Qualifikationsangebote
- ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot
- ein vergünstigtes und bezuschusstes Monatsticket für den Personennahverkehr, kostenlose PKW-Parkmöglichkeiten und eine gute Anbindung
- Vermögenswirksame Leistungen
Fragen zur Stelle
Bei verfahrensbezogenen Fragen können Sie diese an unsere Bewerbungsverwaltung telefonisch unter +49 (0)228 99 307-4400 oder per E-Mail an Bewerbungen@bfarm.de richten.
Außerdem erhalten Sie Hilfestellungen unter folgendem Link:
www.bfarm.de/bewerbungsinfos.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Prof. Dr. Bernhard Sachs:
Telefon: +49 (0)228 99 307-3156
E-Mail: bernhardt.sachs@bfarm.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie uns in den anfallenden Aufgaben unterstützen?
Dann werden auch Sie Teil unseres Teams und bewerben sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlineportal!
Bei einem ausländischen Hochschulabschluss/Berufsabschluss benötigen wir eine Zeugnisbewertung, die von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ausgestellt wird. Sie stuft Ihren Hochschulabschluss/Berufsabschluss aus dem Ausland in das deutsche Bildungssystem ein. Wir bitten Sie, Ihren Abschluss im Infoportal Anabin (https://anabin.kmk.org/anabin.html) zu suchen und Ihrer Bewerbung die Zeugnisbewertung als Screenshot beizufügen. Sofern Ihr Abschluss dort nicht zu finden ist, ist eine Zeugnisbewertung zu beantragen. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.
Wenn Sie mehr über die Arbeit im BfArM erfahren möchten, besuchen Sie unsere Homepage www.bfarm.de. Dort erhalten Sie auch nähere Informationen zur Karriere im BfArM unter www.bfarm.de/karriere.
Das Bewerbungsverfahren erfolgt ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem. Papier- und E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Das BfArM strebt nachdrücklich die Gleichstellung von Frauen und Männern an.
Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht oder sexueller Identität, Nationalität, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung gem. SGB IX besonders berücksichtigt (bitte entsprechenden Nachweis beifügen).
Der ausgeschriebene Arbeitsplatz kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Das BfArM fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.berufundfamilie.de.
Das BfArM bekennt sich mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt zu einem wertschätzenden und diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld sowie zu Vielfalt und Chancengleichheit.
Wir weisen darauf hin, dass das Bundesministerium für Gesundheit im Rahmen seiner aufsichtsrechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen kann (Art. 6 Abs. 1 Ziff. C DSGVO i. V. m. § 3 Abs. 1 GGO und Art. 65 GG), um eine interessengerechte und zweckmäßige Personalauswahl sicherzustellen. Ihre Daten werden unmittelbar nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.