Wissenschaftliche Referentin / Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) für die Geschäftsführung der Gesellschaft für Rheinische Geschichtskunde

Wissenschaftliche Referentin / Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) für die Geschäftsführung der Gesellschaft für Rheinische Geschichtskunde

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• Standort: Bonn
• Einsatzstelle: LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte
• Vergütung: E14 TVöD
• Arbeitszeit: Teilzeit
• für die Dauer der Abwesenheit des Stelleninhabers, längstens bis 28.02.2027
• Besetzungsstart: 01.09.2026
• Bewerbungsfrist: 20.04.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte (LVR-ILR) in Bonn ist das Kompetenzzentrum für Alltagskultur, Sprache und Geschichte des Rheinlands. In interdisziplinärer Zusammenarbeit erforscht es das kulturelle Erbe der Region und vermittelt dieses durch Publikationen, digitale Angebote und Ausstellungen.

Die Geschäftsstelle der Gesellschaft für Rheinische Geschichtskunde ist am LVR-ILR angesiedelt. Die Gesellschaft fördert seit 1881 die Erforschung der rheinischen Geschichte durch Editionen und Publikationen.

Als Wissenschaftliche Referentin / Wissenschaftlicher Referent werden Sie mit der Geschäftsführung der Gesellschaft für Rheinische Geschichtskunde betraut, die in vertrauensvollem Einvernehmen mit dem Vorsitzenden des Vorstands der Gesellschaft wahrzunehmen ist.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere

• Betreuung aller laufenden Verwaltungsgeschäfte
• Organisation und Durchführung der Gremiensitzungen der Gesellschaft einschließlich ihrer Protokollierung
• Begleitung des Arbeitsprogramms, des Wirtschaftsplans und des Berichtswesens in Abstimmung mit dem / der Vorsitzenden.
• Planung und Organisation von Fachveranstaltungen, die gemeinsam mit dem LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte und anderen Kooperationspartnern durchgeführt werden.
• Betreuung von Veröffentlichungsvorhaben in den diversen Publikationsreihen der Gesellschaft (Organisation und Redaktion).
• Betreuung des Internetauftritts der Gesellschaft.
• Organisation der Digitalisierung von Quellen im Rahmen digitaler Quellenpublikationen und deren Einbindung in das Portal „Rheinische Geschichte“

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Personalverantwortung
Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände.

Das bringen Sie mit

Einen Master, einen Magister oder ein Universitätsdiplom im Studienbereich Geschichtswissenschaft.

Worauf es uns noch ankommt

• Ihr Studium bevorzugt mit einem Schwerpunkt in der Neueren und Neuesten Geschichte bildet eine fundierte Grundlage für Ihre Tätigkeit.
• Durch Ihre fachwissenschaftliche Expertise verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet der rheinischen Landesgeschichte und können dies in Publikationen nachweisen.
• Dank Ihrer Erfahrungen in der inhaltlichen und organisatorischen Arbeit historischer Kommissionen und Gesellschaften sowie Ihrer Kenntnisse der kulturwissenschaftlichen Akteure im Rheinland sind Sie regional gut vernetzt und deren Tätigkeiten vertraut.
• Durch Ihre nachweislichen Erfahrungen in der wissenschaftlichen Redaktion und Publikation (analog und digital) sowie in der Betreuung von Autorinnen und Autoren bringen Sie hohe redaktionelle Sicherheit mit.
• Ihre nachgewiesenen Kenntnisse in der Digitalisierung historischer Quellen und Forschungen, insbesondere im Bereich digitaler Editionen, ermöglichen Ihnen eine aktive Mitgestaltung digitaler Projekte.
• Ihre sehr guten EDV-Kenntnisse, einschließlich Erfahrung mit Datenbanksystemen, unterstützen Sie bei einer strukturierten und effizienten Arbeitsweise.
• Durch Ihre Erfahrungen im Umgang mit Social Media tragen Sie zur Sichtbarkeit der Arbeit der Gesellschaft bei.
• Dank Ihrer Kompetenzen im Projektmanagement und in der Organisation, einschließlich Budgeterfahrungen, behalten Sie auch bei komplexen Vorhaben den Überblick.
• Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit ermöglicht es Ihnen, effektiv mit Kolleg*innen zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Die Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens, auch mit Schaltgetriebe, unterstützt Ihre flexible Einsatzfähigkeit.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte (LVR-ILR) in Bonn ist das Kompetenzzentrum für die Alltagskultur, Sprache und Geschichte des Rheinlands. In zwei Fachabteilungen, der Abteilung Alltagskulturen und Sprache und der Abteilung Geschichte und LVR-KULTURHAUS Landsynagoge Rödingen erforschen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im interdisziplinären Dialog das kulturelle Erbe einer lebendigen und vielfältigen Region. Mit Publikationen, digitalen Wissensportalen, Filmdokumentationen und Ausstellungen vermitteln sie, was das Rheinland ausmacht und was die Menschen hier bewegt – in der Geschichte und ganz aktuell. Auf Basis multidisziplinärer Fachkompetenzen ist das Institut bestrebt, eine moderne und zeitgemäße Landeskunde zu betreiben.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Mehr Informationen über das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte im Rheinland finden Sie unter www.rheinische-landeskunde.lvr.de.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Justin Hilgers
steht Ihnen als Recruiter bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221-809-3573

Herr Keywan Klaus Münster
steht Ihnen als Leitung der Abteilung Geschichte im LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0228-9834-220

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.