Sachbearbeitung (m/w/d) für die Organisation und Durchführung ausreisebezogener Maßnahmen im Dezernat 33
Öffentliche Stellenausschreibung
für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein
und externe Bewerberinnen und Bewerber
Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3 „Integriertes Rückkehrmanagement“ am Standort Boostedt zehn Stellen als
Sachbearbeitung (m/w/d) für die Organisation und Durchführung
ausreisebezogener Maßnahmen im Dezernat 33
auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit (mit mindestens 30 Wochenstunden) zu besetzen.
Über uns
Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der Abschiebungshaft. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.
Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“
Ihre Aufgaben
- Planung von Einsätzen mittels behördeninterner Abstimmung und deren Vor- und Nachbereitung, z. B. durch Prüfung ausreisebezogener Unterlagen und Erstellung von Einsatzberichten
- in Einzelfällen Begleitung freiwilliger Ausreisen sowie Durchführung und Dokumentation von Unterstützungsfahrten
- Durchführung verschiedener Maßnahmen ggf. unter situativer Anwendung unmittelbaren Zwangs
- Verfassen von Einsatz- und Gesprächsvermerken
- Durchführung von Maßnahmen in Zusammenhang mit der Aufenthaltsbeendigung ausreisepflichtiger Ausländerinnen und Ausländer (u.a. Vollzug von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen, Zuführung in Gewahrsams- und Hafteinrichtungen, Begleitung von Vorführungen bei ausländischen Vertretungen)
- Durchführung von Haftgesprächen in Einzelfällen
- Abrechnung von Hotel- und Reisekosten
- Pflege des Arbeitsmaterials sowie der Fahrzeuge
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei (Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtungen Justiz oder Polizei müssen in die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste wechseln.) oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit, zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. der erfolgreiche Abschluss des Qualifizierungslehrgangs I oder
- eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einschlägigem Bezug zu Verwaltung, Recht, Justiz oder Sicherheit
- ein hohes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
- ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
- ausgeprägte Kommunikations- und Deeskalationsfähigkeit bei gleichzeitig sicherem Auftreten und Konfliktfähigkeit
- Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur Wahrnehmung von körperlich und psychisch fordernder Aufgaben
- hohes Maß an Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und unregelmäßigen Dienstzeiten auch während der Nachtstunden
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen
- Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)
- ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)
Zudem wünschenswert:
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Grundkenntnisse des Aufenthalts- und Asylrechts
- Bereitschaft, sich fundiert in weitere Rechts- und Fachmaterien einzuarbeiten
- Englischkenntnisse, ggf. weitere fremdsprachliche Kenntnisse
Wir bieten Ihnen
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L möglich.
Darüber hinaus erwartet Sie bei uns:
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielseitigen Aufgaben,
- flexible Arbeitsmöglichkeiten (je nach Tätigkeit ggf. durch mobiles Arbeiten)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung,
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester,
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte,
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. durch die Möglichkeit, eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen zu nutzen,
- vergünstigte Firmenfitness durch eine Kooperation mit Hansefit,
- Zugang zum Vorteilsportal Corporate Benefits mit wechselnden Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern,
- ein Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Abonnement bei NAH.SH, HVV, BVG und der Aktiv Bus Flensburg GmbH,
- unter bestimmten Voraussetzungen können Sie Ihren sozialverträglichen Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss (Abschlussurkunde/-zeugnis und Notenübersicht), aktuelle Arbeitszeugnisse). Sollte der Hochschulabschluss im Ausland erworben worden sein, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK. Bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig- Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an bewerbung@lfa.landsh.de, Stichwort LZF 33x, alternativ postalisch an das Dezernat 12 „Personal“, Haart 148, 24539 Neumünster.
Es handelt sich um eine Dauerausschreibung zur Besetzung von insgesamt zehn Stellen. Bewerbungen sind fortlaufend möglich. Die Auswahlverfahren werden sukzessive in mehreren Auswahlrunden durchgeführt. Die eingehenden Bewerbungen werden fortlaufend anhand des in dieser Stellenausschreibung festgelegten Anforderungsprofils geprüft. Bewerberinnen und Bewerbern, die aufgrund ihrer Eignung im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden, kann die Möglichkeit einer Hospitation angeboten werden, um einen Einblick in den Aufgabenbereich und die praktischen Abläufe zu erhalten. Die Ausschreibung endet mit der Besetzung der zehnten Stelle.
Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.
Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Rojda Paksoy (rojda.paksoy@lfa.landsh.de oder Tel.: 04321 974-239) zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Tim Aurich (tim.aurich@lfa.landsh.de oder Tel.: 04393 96710-281)