Amtsleiter oder Amtsleiterin Bauamt

Amt Darß/Fischland

zwischen Bodden und Ostseestrand

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste und fachlich versierte Führungspersönlichkeit in Vollzeit befristet für einen Zeitraum von drei bis fünf Jahren als

Amtsleiter/in Bauamt

(m/w/d)*

Die moderne Amtsverwaltung Darß/Fischland hat ihren Sitz in Seebad Born a. Darß zwischen Bodden und Ostseestrand auf der wunderschönen Halbinsel Fischland-Darß-Zingst im Landkreis Vorpom­mern-Rügen. Der Amtsbereich des Amtes erstreckt sich über eine Gesamtfläche von rund 122,5 km². In den sechs zugehörigen, eigenständigen Gemeinden Ostseebad Ahrenshoop, Ostseebad Dierhagen, Ostseebad Prerow, Ostseebad Wustrow, Seebad Born a. Darß und Wieck a. Darß leben zusammen etwa 6.800 Einwohner. Uns besuchen jährlich etwa 2,5 Millionen Gäste, die hier in wunderschöner Natur ihren Urlaub verbringen. Doch nicht nur der kilometerlange weiße Strand, die Wellen und eine besonders sonnenreiche Gegend locken die Menschen hierher, sondern auch vielseitige Sportmöglichkeiten und die in weiten Teilen unberührte Natur im Nationalpark Vorpom­mersche Boddenlandschaft.

Im Amt Darß/Fischland ist zum nächstmöglichen Termin der Dienstposten (im Beamtenverhältnis) in Vollzeit mit 40,0 Stunden / Woche bzw. eine Stelle (im Angestelltenverhältnis) mit 39,0 Stunden / Woche befristet für drei bis fünf Jahre zu besetzen. Sie wollen diese neue Herausforderung in dieser wunderschönen Gegend annehmen? 

Unser Angebot an Sie:

• Sicher. Ihr Arbeitsplatz ist hier sicher. Krisensicher. Sie bekommen hier ein beamtenrechtliches Dienstverhältnis mit einer Vollzeit-Wochenarbeitszeit von 40,0 Stunden bei einer 5-Tage-Woche bzw. ein krisensicheres und für drei bis fünf Jahre befristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einer Vollzeit-Wochenarbeitszeit von 39,0 Stunden bei einer 5-Tage-Woche.
• Flexibel. Sie arbeiten hier mit flexibler Arbeitszeit und guten Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf. Sie haben die Möglichkeit, Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen.
• Urlaub und Erholung Ihr Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage, in bestimmten Fällen sogar 35 Tage.
• Modernes Arbeiten - wo Sie gerade sind. Nach der Einarbeitungsphase ist auf Wunsch auch ein wechselweises Arbeiten im Büro und im Homeoffice möglich.
• Persönliche Entwicklung: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche Weiterentwicklung. Sie können hierzu ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themen in Anspruch nehmen.
• Leistungsgerechte Vergütung: Für diese befristete Tätigkeit bieten wir Ihnen eine Besoldung in der Besoldungsgruppe A11 oder A12 bzw. eine Vergütung nach Tarif, das heißt nach dem TVöD-VKA, in der Entgeltgruppe E11 oder E12 mit einem alternativen Entgelt-Anreizsystem in Form einer Sachwertkarte (monatlich 50 EUR, 60 EUR Geburtstagsgeld, Erholungsbeihilfe steuerfrei) und Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksamen Leistungen.
• Alters- und Gesundheitsvorsorge: Sie erhalten als Angestellte/r außerdem eine betriebliche Altersvorsorge (kommunale Zusatzversorgungskasse M-V / ZMV), Unterstützung bei der Wiedereingliederung im Krankheitsfall (Betriebliches Eingliederungsmanagement) und eine gesundheitliche Vorsorgebetreuung.
• Gesunder Rücken: Ihr Arbeitsplatz im Büro ist u. a. mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch und einem guten Bürostuhl ausgestattet.
• Entspannung zwischendurch: Auf Wunsch erhalten Sie in unserem Hause auch (kostenpflichtige) Massagen.
• Parken: Ihr PKW-Stellplatz ist kostenfrei (direkt am Haus).
• Welcome-Center: Falls Sie einen Umzug in die Region Fischland-Darß-Zingst und Umgebung planen, können Sie sich gerne kostenlos an das Welcome Center der Region Vorpommern-Rügen wenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten, Jobperspektiven für den mitziehenden Partner, Freizeitaktivitäten und vieles mehr. Weitere Informationen finden Sie unter www.welcome-vr.de.
• Kinderbetreuung: Übrigens, die Kinderbetreuung in der Kita ist in Mecklenburg-Vorpommern für Eltern kostenfrei!

Ihr neues Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:

• Leitung und Personalführung des Bauamtes nach effizienten, wirtschaftlichen und standardisierten Gesichtspunkten
  • Fachaufsicht über das Personal, fachliche Unterstützung der Mitarbeiter
  • Koordinierung bereichsübergreifender Aufgaben
  • Erarbeitung und Fortschreibung von Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen
  • Tätigkeiten und Leistungsziele unterstellter Mitarbeiter initiieren, koordinieren, kontrollieren
  • Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse im Zuständigkeitsbereich
  • Personalentwicklung
  • Sicherstellung des Dienstbetriebes des Bauamtes
  • Koordination der Einarbeitung neuer Sachbearbeiter/innen und der Auszubildenden
  • Vertretung gegenüber der Verwaltungsleitung, dem Amtsvorsteher, dem Amtsausschuss, den Bürgermeistern, Gremien und Dritten

• Gremienbetreuung und fachliche Beratung des Amtes und der Gemeinden
  • Ansprechpartner für die Fachämter, den Amtsvorsteher, die Bürgermeister und Vorsitzenden der Gremien in allen Belangen des Fachamtes

• Finanz- und Investitionsplanung einschließlich Sanierungsobjekte im Hochbau
• Controlling im Fachbereich
• Erstellung und Bearbeitung kommunaler Satzungen und Entgeltordnungen
• Begleitung bedeutender kommunaler Vorhaben den Aufgabenbereich des Bauamtes betreffend
• Sachbearbeitung zu den Themen Energie und Klimaschutz
• Bearbeitung schwieriger Fälle des Fachamtes und solcher von grundsätzlicher Bedeutung (Begleitung gerichtsanhängiger Verfahren, ggf. Vertretung vor Gericht)

Ihre bisherigen Qualifikationen und Erfahrungen beinhalten:

• Befähigung für eine Laufbahn in der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen oder technischen Verwaltungsdienstes bzw. eine abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen (Master-Studium, Dipl.-Ingenieur. (TU/Univ.) oder vergleichbar; bestenfalls auch Erfahrungen in der Tätigkeit öffentlicher Bauverwaltungen, insbesondere in einer Kommunalverwaltung
• vertiefte Kenntnisse der technischen und rechtlichen Planungs- und Baudurchführungsregelwerke, Kenntnisse im allgemeinen Vergabe- und Bauvertragsrecht (VOB, UVgO, HOAI), in der Fördermittelaquise sowie der einschlägigen Regelwerke wie z. B. dem Vergabegesetz Mecklenburg-Vorpommern (VgG M-V), Gemeindehaushaltsverordnung-Doppik (GemHVO-Doppik) und der Kommunalverfassung M-V
• überdurchschnittlich sicherer Umgang mit MS Office-Produkten und Fachanwendungen wie z. B. Archikart, CAD

Darüber hinaus zeichnet Sie aus:

• sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine strukturierte, lösungs- und zielgerichtete und eigenständige Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Führungskompetenz, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• verantwortungsbewusstes und zielstrebiges Handeln
• aktives und konstruktives Arbeiten an der Erreichung der strategischen Ziele des Amtes und der Gemeinden
• klare Prioritätensetzung und Förderung einer konsequenten und planmäßigen Zielerreichung
• authentischer, verlässlicher und kooperativer Führungsstil
• Bürgerfreundlichkeit sowie dienstleistungsorientiertes Handeln
• Flexibilität und Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
• Verhandlungsgeschick und korrektes, angemessenes und zielgruppengerechtes Auftreten in der Kommunikation mit Anbietern, Bürgern, den Bürgermeistern und Gemeindevertretern
• offenes Ansprechen von Konflikten und Herbeiführung einer konstruktiver Lösung
• sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Besitz eines PKW-Führerscheins

Ihre mögliche Situation:

Sie stehen kurz vor der Rente oder Pension? Sie befinden sich schon im Rentenstatus oder sind bereits in Pension? Aber Sie möchten noch etwas leisten, Wissen weitergeben und etwas gestalten? Sie können sich vorstellen, noch drei bis fünf Jahre beruflich aktiv zu sein? Oder Sie haben Pläne für später und suchen eine Übergangsaufgabe?

Wir wünschen uns idealerweise jemanden, der Erfahrungen im kommunalen Hoch- und/oder Tiefbau mitbringt, Leitungserfahrungen vorweisen kann und nur für eine gewisse Zeit unser Team verstärken möchte. Dennoch sind alle Bewerber und Bewerberinnen, welche die o. g. Voraussetzungen mitbringen, herzlich willkommen.

Wenn Sie die o. g. Voraussetzungen erfüllen, bewerben Sie sich jetzt per E-Mail unter

Bewerbung@Darss-Fischland.de.

mit dem Betreff "Bewerbung AL Bauamt".

Bitte fügen Sie Ihrer E-Mail ein Bewerbungsanschreiben als PDF und dazu ein Gesamt-PDF-Dokument mit ihren aussagefähigen, vollständigen Unterlagen (mindestens: Lebenslauf, fortlaufende Zeugnisse, Beurteilungen und/oder Zertifikate, die die geforderte Qualifikation nachweisen).

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Sollten Sie den besonderen Schutz des SGB IX in Anspruch nehmen wollen, weisen Sie bitte entweder im Anschreiben bzw. Lebenslauf auf Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung deutlich hin. Wenn Sie schwerbehindert oder gleichgestellt sind und die Voraussetzungen erfüllen, werden Sie auf jeden Fall zum Vorstellungsgespräch eingeladen, das stellen wir sicher. Das Amt Darß/Fischland gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen, Männern und Diversen auch im Sinne des AGG und des SGB.

Datenschutz:

Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerberverfahrens zu. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich, führt aber dann zum Ausschluss aus dem Bewerberverfahren.

Ihre personenbezogenen Daten werden nach Abschluss des Verfahrens spätestens sechs Monate nach Zugang der Entscheidung über Ihre Bewerbung vernichtet, soweit eine längere Speicherung nicht zur Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist.

Weitere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren entnehmen Sie bitte dem Dokument „Informationen nach Artikel 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung“ auf unserer Internetseite unter www.darss-fischland.de unter dem Navigationspunkt „Informationen/Datenschutz“.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungskosten, Fahrtkosten und andere Auslagen nicht erstattet werden.

*Bei der Stellenauswahl geht es ausschließlich um Ihre persönliche Eignung. Das Amt Darß/ Fischland heißt die Bewerbungen von Personen aller Geschlechter ausdrücklich willkommen.

gez. Benjamin Heinke

Amtsvorsteher