Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Hochbau

Die Stadt Bornheim sucht zum 01.01.2027 eine/n

Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Hochbau

Als Abteilungsleitung Hochbau (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle öffentliche Bauprojekte - vom Schulneubau bis zur nachhaltigen Sanierung. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Technik, Verwaltung und Gesellschaft und tragen dazu bei, unsere Stadt lebenswerter, moderner und zukunftsfähiger zu machen. Wir suchen eine führungsstarke Persönlichkeit mit fachlicher Tiefe, die Prozesse steuert, Menschen verbindet und Ideen Realität werden lässt.

Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden, nach Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe erfolgt nach den Regelungen des TVöD.

Ihre Aufgaben

• Leitung der Abteilung Hochbau mit fachlicher und organisatorischer Verantwortung
• Strategische Weiterentwicklung und Vertretung der Abteilung verwaltungsintern und nach Außen
• Disziplinarische Leitung und Führung von derzeit 8 Mitarbeitenden
• Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit bei allen Projekten
• Budgetplanung und -überwachung sowie die Verantwortung für die wirtschaftliche Nutzung öffentlicher Mittel
• Enge Zusammenarbeit mit anderen städtischen Abteilungen und externen Beteiligten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau sowie fundierte Kenntnisse in der Bauleitung und Projektsteuerung, idealerweise im öffentlichen Bereich
• Führungserfahrung, sowie Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit sind wünschenswert
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Entscheidungs- und Problemlösefähigkeit und ein Blick für innovative Lösungen
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Bauvorschriften, Normen und der öffentlichen Vergabe (z.B. VOB, HOAI etc.)
• Führerschein Klasse B

Sie zeichnen sich besonderes durch eine hohe kommunikative sowie soziale Kompetenz aus und verfügen über ein souveränes und einwandfreies Auftreten gegenüber den Bürger*innen. Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Kooperationsfähigkeit und besitzen die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig sowie zuverlässig zu erledigen. Zudem besitzen Sie gute Kenntnisse in moderner Büro- und Kommunikationstechnik.

Das erwartet Sie in Bornheim

Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte Selbstverständlichkeit ist.

Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD sowie den Erwerb eines Job-Tickets und die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 04. Dezember 2026 über unser Online-Bewerberverfahren!

Denken Sie bitte daran, Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.

Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte besetzbar.

Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Joisten 02222/945-136, bei fachlichen Fragen Herrn Kippels 945-585 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

https://bewerbungen.bornheim.de/jobposting/c9f94d62b0d76a8c16d435b0e5e74ad8d8747e870