Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung kaufmännische Gebäudewirtschaft
Die Stadt Bornheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung kaufmännische Gebäudewirtschaft
Als Abteilungsleitung kaufmännische Gebäudewirtschaft (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für die kaufmännische Steuerung und Weiterentwicklung der Stadt Bornheim. Wir suchen eine führungsstarke Persönlichkeit mit fachlicher Tiefe, die Prozesse steuert, Menschen verbindet und Ideen Realität werden lässt.
Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD/Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW bewertet. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe erfolgt nach den Regelungen des TVöD.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das kaufmännische Gebäudemanagement (Betriebskosten, Budgetsteuerung, Wirtschaftlichkeitskontrolle)
- Steuerung des infrastrukturellen Gebäudemanagements (Reinigung, Winterdienst, Entsorgung, Versorgungsmedien)
- Verantwortung für Miet- und Nutzungsverträge, Versicherungen sowie Ausschreibungen und Vergaben von Dienstleistungen
- Haushaltsplanung, Budgetüberwachung und Controlling einschließlich Kennzahlensteuerung
- Entwicklung von Strategien, Konzepten und Standards zur wirtschaftlichen und rechtssicheren Aufgabenerfüllung
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden (Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche, Personalplanung)
- Vertretung der Abteilung in politischen Gremien sowie gegenüber Verwaltungsvorstand, Fachämtern und externen Partnern
- Steuerung und Begleitung wichtiger Projekte, insbesondere im Bereich Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement
- Weiterentwicklung von Prozessen und Digitalisierung im Gebäudemanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Facility Management, Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der kaufmännischen Gebäudewirtschaft, im Immobilien- oder Facility Management, idealerweise im öffentlichen Sektor
- Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen, in Kosten- und Leistungsrechnung sowie in Vertrags- und Vergabefragen
- Ausgeprägte Führungs- und Steuerungskompetenz, idealerweise nachgewiesen durch mehrjährige Leitungserfahrung
- Hohes Verständnis für strategische Steuerung, Wirtschaftlichkeit und Prozessoptimierung
- Sicheres und adressatengerechtes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern sowie politischen Gremien
- Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktlösungskompetenz
- Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
Sie zeichnen sich besonderes durch eine hohe kommunikative sowie soziale Kompetenz aus und verfügen über ein souveränes und einwandfreies Auftreten gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern. Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Kooperationsfähigkeit und besitzen die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig sowie zuverlässig zu erledigen. Zudem besitzen Sie gute Kenntnisse in moderner Büro- und Kommunikationstechnik.
Das erwartet Sie in Bornheim
Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte Selbstverständlichkeit ist. An Ihrem Arbeitsplatz erwartet Sie ein modernes, flexibles und attraktives Arbeitsumfeld im Technischen Rathaus.
Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 12. April 2026 über unser Online-Bewerberverfahren!
Denken Sie bitte daran, Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.
Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte besetzbar.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Joisten 02222/945-136, bei fachlichen Fragen Frau Meskes-Außem 945-317 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
https://bewerbungen.bornheim.de/jobposting/14757a31d8baacf3fcf38be439139cbc2d54c7980