Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
Die Stadt Bornheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Arbeitnehmende als
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
Sie möchten Kinder in ihrer Einzigartigkeit sehen, fördern und begleiten? Darüber hinaus haben Sie Freude daran, pädagogische Arbeit aktiv weiterzuentwickeln und Veränderungen gemeinsam im Team zu gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als kommunaler Träger von 13 Kindertageseinrichtungen in Bornheim suchen wir für unsere Einrichtungen „Klapperschuh" und „Widdig" engagierte Menschen, die den Aufbau und die Weiterentwicklung der Teams aktiv mitgestalten möchten.
Die Teams in beiden Einrichtungen finden sich derzeit neu und werden weiter ausgebaut. Dafür wünschen wir uns motivierte Persönlichkeiten, die Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und offen für neue pädagogische Impulse sind. Gemeinsam schaffen wir verlässliche, lebendige und zukunftsorientierte Orte für Kinder, Familien und Mitarbeitende.
Werden Sie Teil unserer städtischen Kindertageseinrichtungen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns einen Ort, an dem Kinder und Familien wirklichen ankommen können. Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe richtet sich nach den Regelungen des TVöD.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung und Förderung der kindlichen Entwicklung in den Bereichen Sprache, Motorik, Sozialverhalten und Kognition
- Planung und Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte
- Regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung sowie Erstellung von Entwicklungsportfolios
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten, insbesondere im Rahmen von Entwicklungsgesprächen
- Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen sowie Fortbildungen
- Umsetzung des Schutzauftrages SGB VIII
- Erkennen von Kindeswohlgefährdungen und Einleitung entsprechender Maßnahmen
Ihr Profil:
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß §§ 4–5 PersVO
- Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und Entwicklungspsychologie
- wertschätzende und partizipative Haltung gegenüber den Kindern und Interesse an interkultureller und inklusiver Ausrichtung des pädagogischen Handelns
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft, hohes Maß an Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität im Kita-Alltag sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Randzeiten
Das erwartet Sie in Bornheim:
Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte Selbstverständlichkeit ist.
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
- Kostenfreie Parkplätze
- Gute ÖPNV Anbindung
- Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamkultur
Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD sowie den Erwerb eines Job-Tickets und die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerberverfahren! Ihre Bewerbung ist ganzjährig willkommen.
Denken Sie bitte daran Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.
Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. Die Stellen sind grundsätzlich durch Teilzeitkräfte mit mindestens 19,5 Wochenstunden besetzbar
Falls Sie weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet benötigen, stehen Ihnen die Fachberatungen Frau Heike Hendricks unter der Rufnummer 02222/ 9437-5462 und Herr Dennis Niebergall unter 02222/ 9437-5466 gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Für weitere Rückfragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeitung Frau Kreuzer unter der Rufnummer 02222/ 945-380.