Abteilungsleitung (m/w/d) für die Verwaltung und Friedhofsunterhaltung im Fachbereich Umwelt und Grün
Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.
Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:
Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle zu besetzen:
Abteilungsleitung (m/w/d) für die Verwaltung und Friedhofsunterhaltung im Fachbereich Umwelt und Grün
(BesGr A 13 [2.1] LBesG NRW bzw. EG 12 TVöD-V)
Der Fachbereich Umwelt und Grün vereint Aufgaben der Umweltverwaltung, des Friedhofs- und Bestattungswesens sowie des Grünflächenmanagements in drei eng zusammenarbeitenden Abteilungen. Im Mittelpunkt stehen eine nachhaltige Stadtentwicklung, moderne Verwaltungsstrukturen und bürgerorientiertes Handeln. Der Fachbereich befindet sich in einem fortlaufenden Transformationsprozess hin zu einer digitalen und agilen Arbeitswelt.
Die Abteilung für die Verwaltung und Friedhofsunterhaltung verantwortet zentrale Verwaltungs-, Haushalts- und Rechtsangelegenheiten des Fachbereichs sowie die organisatorische und kaufmännische Steuerung des Friedhofs- und Bestattungswesens. Zu den Aufgaben zählen unter anderem Gebühren- und Haushaltsangelegenheiten, Friedhofsverwaltung und -betrieb, Grabmalgenehmigungen, Flächenmanagement sowie Aufgaben der Umweltverwaltung, insbesondere wasserrechtliche Verfahren und ordnungsbehördliche Angelegenheiten. Die Abteilung besteht aus 11 Mitarbeiter/innen im Verwaltungsbereich und ist in zwei Sachgebiete gegliedert. Zur Abteilung gehören außerdem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf den Friedhöfen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Leitung und strategische Steuerung der Abteilung „Verwaltung und Friedhofsunterhaltung“ einschließlich des operativen Bereichs,
- Vertretung der Fachbereichsleitung im Urlaubs- und Krankheitsfall für den Bereich der Abteilung,
- Haushaltsangelegenheiten des gesamten Fachbereichs,
- Friedhofverwaltung:
- Satzungen im Friedhofswesen
Ihr fachliches und persönliches Profil:
- Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/in (FHöV) oder Bachelor of Laws (HSPV)) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in),
- Wahrnehmung von Tätigkeiten der Besoldungsgruppe A 12 LBesG bzw. EG 11 TVöD,
- Erfahrung in der Personalführung,
- Kenntnisse im Haushaltswesen sowie in der Gebührenkalkulation (im besten Fall in der Friedhofsgebührenkalkulation),
- Erfahrungen im Umgang mit ordnungsbehördlichen Verfahren,
- die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten,
- ausgeprägte Problemlösungskompetenz,
- Kommunikations- und Teamfähigkeit,
- sicheres und verbindliches Verhandlungsgeschick.
Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:
- ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
- eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
- leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
- einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
- ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
- attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
- attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
- und vieles mehr
Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich, gerne besprechen wir individuelle Wünsche.
Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Fachbereich Umwelt und Grün an Herrn Christian, Tel. 02041/703749. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Pietsch, Tel. 02041/704375 gerne zur Verfügung.
Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 30.06.2026
in elektronischer Form über unser Onlineformular
oder an die
Stadtverwaltung Bottrop
Fachbereich Personal und Organisation (10/1)
Postfach 10 15 54
46215 Bottrop.
