Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) in der Koordination des Netzwerks "Kommunale Präventionsketten" des Jugendamtes

Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert. 

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung: 

Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen:

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) in der 
Koordinierungsstelle für das Netzwerk „Kommunale Präventionsketten – Familie vor 
Ort“ des Jugendamtes 
 (Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE) 

Prävention hat in Bottrop einen hohen Stellenwert. Sie fördert die Lebensqualität von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien. Damit die vielfältigen Präventionsangebote an den Bedürfnissen der Bottroper Familien orientiert und diesen bekannt gemacht werden können, bedarf es einer zentralen Ansprechperson. 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: 

• Ausbau und Koordinierung des Netzwerks „Kommunale Präventionsketten – Familie vor Ort“ im Rahmen des Landesprogramms „kinderstark – NRW schafft Chancen“
• Verwaltung der Fördermittel
• Weiterentwicklung strategischer Präventionsziele
• Stärkung und Weiterentwicklung der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen Jugendhilfe, Gesundheitsamt, Sozialwesen, Schulen, Kindergärten und weiteren Partner/innen (z.B. freie Träger der Jugendhilfe und Quartierbüros)
• Organisation und Durchführung der Termine der Steuerungsgruppe
• Durchführung von Fachtagen und Fortbildungen für alle Beteiligten der kommunalen Präventionskette
• Berichtswesen und Wissenstransfer/Qualitätssicherung
• Vorstellung von Ergebnissen aus der Netzwerkarbeit im Jugendhilfeausschuss und anderen örtlichen Gremien
• Pflege der kommunalen Datenbank "Familie vor Ort"
• Mitwirkung in bestehenden Netzwerken (z.B. „Frühe Hilfen“, "Kinderschutz vor Ort" und "Kindergesundheit vor Ort" u.a.)
• Implementierung von Informations- und Erfahrungsaustauschformaten (Arbeitsgruppen, Kooperationstreffen, Informationsformate mit Fachreferenten für kleinere Gruppen, Qualitätszirkel usw.)
• Öffentlichkeitsarbeit

Ihr fachliches und persönliches Profil: 

• abgeschlossene Diplom-Prüfung als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder Bachelor-Abschluss "Soziale Arbeit" mit staatlicher Anerkennung
• Fach- und Beratungskompetenz 
• Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit 
• soziale Kompetenzen wie Empathiefähigkeit, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit 
• gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Programme 

Kenntnisse in den Bereichen des Projektmanagements, der Anwendung analytischer Methoden, der Konzepterstellung und der strategischen Planung sind wünschenswert.  
Erfahrungen im Bereich der Kommunalen Verwaltung sind vorteilhaft. 

Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop: 

✓ ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten 
✓ eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung 
✓ leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung 
(für Tarifbeschäftigte) 
✓ einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen 
✓ eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell 
mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung 
✓ Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice 
✓ umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
✓ Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten 
✓ attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. 
Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage 
✓ ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte 
✓ attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder 
✓ attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits 
✓ und vieles mehr 

Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen.  
Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. 

Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Jugendamt an Frau Preuß (Tel. 02041 / 70 3631) oder Frau Bockholt (Tel. 02041 / 70 3616).
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Herr Geißler, Tel. 02041 / 70 4351, gerne zur Verfügung. 

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 25.08.2026 

in elektronischer Form über unser Onlineformular 

https://stellenangebote.bottrop.de/de/jobposting/c2d7e1b8f0a3ecd217872a4429f2eb3c2e632b400/apply

oder an die 

Stadtverwaltung Bottrop 
Fachbereich Personal und Organisation (10/1) 
Postfach 10 15 54 
46215 Bottrop.