Bürosachbearbeiter*in für das Gleichstellungsbüro (w/m/d)

Bürosachbearbeiter*in für das Gleichstellungsbüro (w/m/d)

Das Johann Heinrich von Thünen-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, erarbeitet als Bundesbehörde wissenschaftlich begründete Entscheidungshilfen für die Politik und forscht disziplinenübergreifend mit dem Ziel der nachhaltigen Weiterentwicklung der Land-, Forst- und Fischereiwirtschaft sowie der ländlichen Räume.

Unser Gleichstellungsteam, bestehend aus der Gleichstellungsbeauftragten, 2 Stellvertreterinnen und 6 Vertrauensfrauen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Zeitraum von zwei Jahren eine*n Bürosachbearbeiter*in für das Gleichstellungsbüro (w/m/d) in Teilzeit mit 50 v. H. der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 19,5 Stunden/Woche).

Sie haben die Möglichkeit, sich inhaltlich mit eigenen Ideen in die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten einzubringen, eigene Kompetenzen zu erweitern, Praxiserfahrung zu sammeln und Einblicke in die Arbeit einer Gleichstellungsbeauftragten in einer Bundesbehörde zu gewinnen.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 5 TVöD Bund vergütet – das entspricht einem Jahresgehalt von 40.456,84 € bis 48.994,12 € bei Vollbeschäftigung. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Ausschreibung richtet sich daher ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die nicht zuvor in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber Bundesrepublik Deutschland gestanden haben.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Teams bei organisatorischen Aufgaben jeglicher Art
  • Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Besprechungen
  • Bereitstellen von Besprechungsunterlagen
  • Allgemeine Bürotätigkeiten
• Unterstützung bei der Ausarbeitung von öffentlichkeitswirksamen Informationsmaterialien (Flyern, Handreichungen etc.)
• Unterstützung bei der Pflege der Homepage der Gleichstellungsbeauftragten
• Recherche und Aufbereitung von Gleichstellungsthemen
• Unterstützung bei Projekten rund um das Thema Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement mit der Wahlqualifikation ‚Assistenz und Sekretariat‘, vergleichbare 3-jährige kaufmännische Ausbildung, abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen, die durch eine einschlägige mehrjährige Berufstätigkeit erworben wurden.

Zudem besitzen Sie

• eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• ein hohes Organisationstalent
• einen sicheren Umgang mit Bürosoftware
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• möglichst Typo3-Kenntnisse

Sie erwartet

• ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• die Einbindung in das Gleichstellungsteam
• der Einblick in die konkrete Gleichstellungsarbeit
• ggf. eine Typo3-Schulung
• flexible Arbeitszeiten

Unser Angebot

• Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
• Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
• Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
• Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen

Das Johann Heinrich von Thünen-Institut gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Gleichstellungsbeauftragte Birgit Rönnpagel unter Tel. 0531 596 5329 oder birgit.roennpagel@thuenen.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.06.2026.