Koordinator:in Altersarmut (m/w/d)

in Teilzeit mit 29,25 Wochenstunden

Ihre Aufgaben­schwerpunkte

• • Erstellen, Umsetzen und Fortschreiben eines integrierten Handlungskonzepts und von Leitlinien zur Prävention und Bekämpfung von Altersarmut und deren Folgen
  • Konzeptionelles Arbeiten und Beraten zu armutssensiblen Projekten, Konzepten sowie Entwicklung von Projektideen und Maßnahmen für von Armut betroffene ältere Menschen
  • Geschäftsführung der Steuerungsgruppe Altersarmut und des Netzwerkes Altersarmut sowie die Koordination und Abstimmung aller damit verbundenen Aktivitäten
  • Planen, Organisieren und Moderieren von Veranstaltungen zum Thema Altersarmut sowie Öffentlichkeitsarbeit und Dokumentation

Wir bieten Ihnen

• • Vergütung nach der Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) (39.635,95€ - 56.127,45€) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
  • Beitrag zur Zusatzrente
  • 30 Urlaubstage
  • zukunftssichere Arbeitsplätze
  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
  • Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
  • mobiles Arbeiten und Telearbeit
  • vergünstigtes D-Ticket Job
  • Firmenfitness mit Hansefit
  • Fahrradleasing
  • betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen
  • Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
  • Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV in der Schuhstraße 24

Ihr Profil

• • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Sozial- und Organisationspädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung  
  • Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung von Konzepten, Projekten und Maßnahmen, der Prozessbegleitung und Evaluation
  • Mehrjährige Erfahrungen und Kenntnisse in der Netzwerkarbeit und Koordination sowie Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und Erstellung von Materialien
  • Ein hohes Maß an Verständnis für die Lebenssituation von älteren Menschen, die von Armut betroffen sind

Wir stehen für

• • Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
  • Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
  • Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
  • Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

Hier der entsprechende Link:

https://stellenangebote.braunschweig.de/jobposting/9070d06607b1f54427237b15d831e045e7ef5dd40