Meister:in oder Techniker:in im Grünflächenmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben­schwerpunkte

Eine spätere Änderung des Aufgabenzuschnittes ist nicht ausgeschlossen.

• • Leiten eines von fünf Pflegebezirken mit Dienst- und Fachaufsicht über ca. 20 - 25 zugeordnete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Planen, Koordinieren und Überwachen der Pflege und Instandhaltung der Grün- und Parkanlagen sowie weiterer städtischer Vegetationsbestände
  • Zuarbeit zu strukturellen Wandlungsprozessen und Unterstützung bei deren Umsetzung
  • Organisieren und Steuern der Einsatzplanung des umfangreichen und modern ausgestatteten Maschinenparks
  • Eigenständiges Überwachen, Sicherstellen und Kontrollieren der Verkehrssicherheit und des Schutzes von Bestandsgrün auch hinsichtlich externer Bauvorhaben oder Veranstaltungen in den städtischen Grünanlagen

Wir bieten Ihnen

• • Vergütung nach Entgeltgruppe 9 b (45.358,08 bis 63.760,44€) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
  • Beitrag zur Zusatzrente
  • 30 Urlaubstage
  • zukunftssichere Arbeitsplätze
  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
  • Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
  • mobiles Arbeiten und Telearbeit
  • vergünstigtes D-Ticket Job
  • Firmenfitness mit Hansefit
  • Fahrradleasing
  • betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen
  • Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
  • Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV

Ihr Profil

• • abgeschlossene Ausbildung als Meister:in oder Techniker:in  der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar mit Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau
  • Besitz des Führerscheins der Klasse B
  • Vertiefte Kenntnisse in der Pflege und Unterhaltung von Park- und Grünanlagen
  • Erfahrung in der Personalführung
  • Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen insbesondere in der Anwendung von Word und Excel

Wir stehen für

• • Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
  • Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt
  • Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
  • Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!

Fachbereich Stadtgrün

Ansprechpartner: 

Abteilungsleiterin Frau Lewandowski, Tel.: 0531 470-4935

Stellenleiterin Frau Sender, Tel.: 0531 470-4924

Hier der entsprechende Link:

https://stellenangebote.braunschweig.de/jobposting/8dfe1802c4c541e06fba57ab49c5959af9d882020