Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (Stellenanteil 50%)

Einleitung

Das Luftfahrt-Bundesamt (LBA) sorgt als Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) für die Sicherheit eines Fluges lange bevor dieser beginnt. Durch die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten wir einen Beitrag zum hohen personellen, technischen und flugbetrieblichen Sicherheitsstandard der Luftfahrt in Deutschland.

Das Luftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de .

Kurztext

Das Luftfahrt-Bundesamt sucht für das Referat Z 2 „Personalmanagement/ Rechtsangelegenheiten der Abteilung Z“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d)

in Teilzeit (Stellenanteil 50%)

Der Dienstort ist Braunschweig.
Referenzcode der Ausschreibung 20260514_0002

Dafür brauchen wir Sie

• Grundsatzangelegenheiten des Personalmarketings
• Weitere Angelegenheiten des Personalmarketings, insbesondere

o Umsetzung des Personalmarketingkonzeptes durch Implementierung der entwickelten Instrumente
o Ausbildung sowie Betreuung von Praktika und wissenschaftlichen Arbeiten
o Personalbindung
o Zusammenstellung und Fortschreibung von Strukturdaten u. a. unter Nutzung des Personalverwaltungssystems (PVS) als Grundlage eines zielgerichteten Personalmarketings
o Mitarbeit bei der Erstellung des Gleichstellungsplans und der Umsetzung der im Gleichstellungsplan gesetzten Ziele, insbesondere bei Maß-
o nahmen im Bereich des Personalmarketings
o Mitarbeit bei der Umsetzung der Leitlinie Personalmanagement für den Geschäftsbereich BMV im Bereich Personalmarketing
o Sonstige Sonderaufgaben nach Maßgabe der Sachgebiets- bzw. Referatsleitung

• Angelegenheiten der Personalentwicklung, insbesondere

o Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten (z. B. Kooperationsgesprächen, § 27 BLV-Verfahren, Rotationen zur Verwendungs-
o breite usw.)
o Regelmäßige Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten bei Fragen der Personalentwicklung
o Zusammenstellung und Fortschreibung von Strukturdaten u. a. unter Nutzung des Personalverwaltungssystems (PVS) zur Personalentwicklung und -planung
o Umsetzung des Berichtswesens zur Erfolgs- und Qualitätssicherung anhand der Strukturdaten und Umsetzung der Leitlinie Personalmanagement für den Geschäftsbereich BMV im Bereich Personalentwicklung
o Mitarbeit bei der Erstellung des Gleichstellungsplans und der Umsetzung der im Gleichstellungsplan gesetzten Ziele, insbesondere bei Maßnahmen im Bereich der Personalentwicklung
o Sonstige Sonderaufgaben nach Maßgabe der Sachgebiets- bzw. Referatsleitung

Anforderungsprofil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Laufbahnbefähigung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
• erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul-/ Bachelorstudium in einer für die Verwendung förderlichen Fachrichtung, z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Personalmanagement oder Verwaltungswissenschaften oder
• erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt

Das zeichnet Sie aus:

• Fähigkeit zur Zusammenarbeit
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Digitalkompetenz
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit

Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Personalmarketing, insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung, sowohl von internen als auch von externen Instrumenten
• Kenntnisse in der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien in Kooperation mit der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalentwicklung

Das bieten wir Ihnen

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte mit Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung und Zuordnung zu den Stufen für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen.

Die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes nach Besoldungsgruppe A 12 BBesG bewertet. Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig.

Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern ( www.bmi.bund.de ) bzw. unter dem Link https://bezuegerechner.bva.bund.de.

Das Luftfahrt-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zu Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Die Schulung und Fortbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Weiterhin bietet das Luftfahrt-Bundesamt dem Großteil der Beschäftigten einen Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandJobTicket an.

Besondere Hinweise

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 24.04.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV.

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20260514_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link..

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Studiennachweise (Urkunde und Zeugnis) oder der Nachweis über die Laufbahnbefähigung, Arbeitszeugnisse/dienstl. Beurteilung) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden gebeten, ein Zeugnis ihres letzten Arbeitgebers ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Beamtinnen und Beamte werden gebeten, ihre aktuelle dienstliche Beurteilung beizufügen.

Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen.

Das Motivationsschreiben verfassen Sie bitte in der Rubrik „Einzelheiten der Bewerbung“ .

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Berufs-/Studienabschluss und/oder die Laufbahnbefähigung, Ihre Sprachkenntnisse in Englisch und unter „Berufserfahrung“ die letzten 3 Arbeitgeber (inkl. des Aktuellen).

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.