Volljurist/in als Abteilungsleitung Personal und Recht (m/w/d)
Volljurist/in als Abteilungsleitung Personal und Recht (m/w/d)
in der Betriebsleitung der Niedersächsischen Landesforsten - Anstalt öffentlichen Rechts
Umfang: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Vergütung: B 2 NBesG; B 2 (AT)
Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Braunschweig
Als Abteilungsleiter/in Personal und Recht in den Niedersächsischen Landesforsten (NLF), einer rechtsfähigen Anstalt öffentlichen Rechts, sind Sie leitende/r Justiziar/in für das Gesamtunternehmen und nehmen zudem die zentralen Leitungs- und Führungsaufgaben der Abteilung wahr, steuern und koordinieren deren vielfältige Aufgabenbereiche auch übergreifend für das Gesamtunternehmen.
Ihnen obliegt durch leitbildkonforme Zielformulierungen und Steuerung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte die laufende Optimierung der Strukturen und Abläufe für Ihren Zuständigkeitsbereich.
Als leitende/r Justiziar/in verantworten Sie die Festlegung der Grundsätze und strategischen Ausrichtung der NLF in der Abteilung Personal und Recht. Insbesondere gehören zu Ihren Aufgaben
- Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten der NLF und juristische Beratung des Vorstandes
- Führen von gerichtlichen und außergerichtlichen Streitigkeiten
- Gestaltung und Mitwirkung an allen bedeutsamen Rechts- und Vertragsverhältnissen sowie Betriebsanweisungen mit juristischen Fragestellungen
- Grundsätze der Personalstrategie, einschließlich der Personalentwicklung für das Gesamtunternehmen NLF
- Grundsätze der Organisationsentwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben, internen Richtlinien und Compliance-Standards
- Dienstvorgesetzte/r des Niedersächsischen Forstlichen Bildungszentrums
- Vertretung im Aufsichtsrat der NLF Services GmbH und im Kuratorium der Stiftung Zukunft Wald.
Anforderungsprofil:
Vorausgesetzt wird
- die Befähigung zum Richteramt (Volljurist/in)
- mindestens zweijährige nachgewiesene Erfahrungen als Führungskraft in leitender Position
- mindestens zweijährige nachgewiesene Berufserfahrung in zwei der folgenden Rechtsgebiete: Arbeits-, Handels-, Liegenschafts- oder allgemeines Zivilrecht.
Darüber hinaus bringen Sie mit
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere im Umweltrecht
- praktische Erfahrungen im Personal- und Organisationsmanagement
- ausgeprägtes strategisches Denk- und Urteilsvermögen
- ein hohes Maß an Kommunikations- und Sozialkompetenz.
Förderlich ist ein Bezug zur forstlichen Praxis.
Wegen der dezentralen Organisationsstruktur der NLF setzen wir für diese Position den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen mit dem Dienstwagen voraus.
Bewertung:
Der Dienstposten / Arbeitsplatz ist nach BesGr. B2 NBesG bzw. B 2 außertariflich bewertet.
Hinweis für Beamte/innen:
Es sind ausschließlich Übernahmen aus einem bestehenden Beamtenverhältnis möglich, aber keine Neuverbeamtungen. Beamte/innen können bei Bewährung frühestens nach einer 6-monatigen Erprobungszeit befördert werden. Die Erprobungszeit soll grundsätzlich im Rahmen einer Abordnung von ihrem Dienstherrn an die NLF abgeleistet werden.
Hinweis für Tarifbeschäftigte anderer öffentlicher Arbeitgeber (TV-L) oder Dritte:
Die Probezeit beträgt 6 Monate. Im Falle eines Wechsels von einem anderen öffentlichen Arbeitgeber an die NLF soll sie grundsätzlich im Rahmen einer Abordnung abgeleistet werden.
Wir bieten:
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten und die Integration in ein kooperatives Führungsteam
- familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit von mobiler Arbeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- einen unbefristeten Arbeitsplatz mit den üblichen Sozialleistungen bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
- eine unabhängige Mitarbeiterberatung in schwierigen Berufs- und Lebenssituationen
- Corporate Benefits
Wegen der zugeordneten Leitungs- und Führungsaufgaben ist der Dienstposten / Arbeitsplatz nicht teilzeitgeeignet.
Frauen sind in vergleichbaren Funktionen unterrepräsentiert. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt und können nach Maßgabe des § 11 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit entsprechend aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen, wozu insbesondere Nachweise in Bezug zum Anforderungsprofil, eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis und ein gültiger Führerschein gehören, bis spätestens 04.10.2026.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst übersenden bitte zusätzlich:
- eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte inkl. Kontaktdaten (E-Mailadresse) der Personalstelle
Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich online über folgenden Link:
Für Fragen oder weitere Informationen zum Arbeitsplatz stehen Ihnen Herr Rudolph (Tel. 0531 / 1298-401) und Herr Möhring (Tel. 0531 / 1298-430) in der Betriebsleitung zur Verfügung.