Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in PostDoc im Bereich Agrarwissenschaften, -ökologie (w/m/d)

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in PostDoc im Bereich Agrarwissenschaften, -ökologie (w/m/d)

Das Institut für Biodiversität des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, in Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Braunschweig, befristet bis 30.04.2030 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in PostDoc im Bereich „Zielbilder für eine agrarökologische Transformation von Agrarökosystemen“ (w/m/d) in Vollzeit (zzt. 39 Stunden/Woche) zur Mitarbeit im Projekt „MonVia“.

Für unser Verbundvorhaben MonViA „Monitoring der biologischen Vielfalt in Agrarlandschaften“ (www.agrarmonitoring-monvia.de) freuen wir uns auf eine*n engagierte*n Postdoktorandin*en zur Entwicklung regional differenzierter Zielbilder für Deutschland. Regional differenzierte Zielbilder, die die Heterogenität der Agrarräume widerspiegeln, sind eine wesentliche Voraussetzung dafür, biodiversitätsfördernde Maßnahmen in der Landwirtschaft effektiv umzusetzen. Sie liefern eine wichtige Grundlage dafür, Agrarlandschaften agrarökologisch umzugestalten, so dass sich Biodiversität und Landwirtschaft in der Zukunft wirkungsvoll ergänzen. Die Zielbilder sollen einen zukünftig angestrebten Zustand von Biodiversität und Ökosystemleistungen in der Landwirtschaft abbilden.

Die Stelle dient der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt innerhalb der Höchstbefristungsdauer nach § 2 Abs. 1 Satz 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet.

Ihre Aufgaben:

• Bewertung existierender Methodiken zur Entwicklung transformativer Zielbilder bezüglich ihrer Eignung für das Verbundvorhaben MonViA
• Weiterentwicklung einer räumlich-expliziten Klassifizierung von Agrarräumen in Deutschland
• Entwicklung agrarraumspezifischer Zielbilder für Agrarökosysteme in Deutschland unter Berücksichtigung agrarökologischer Prinzipien
• Ableitung agrarraumspezifischer transformativer Ansätze
• Ableitung geeigneter Biodiversitäts- und sozial-ökologischer Indikatoren zur Überprüfung der Zielerreichung in Kooperation mit MonViA-Verbundpartner*innen
• Bewertung der ökologischen Wirksamkeit und Priorisierung agrarumwelt-politischer Maßnahmen zur agrarraumspezifischen Förderung der Biodiversität
• Planung und Durchführung (virtueller) Workshops
• Kommunikation mit Verbundpartner*innen, Organisation und Durchführung von Arbeitstreffen
• Publikationen in wissenschaftlichen begutachteten Zeitschriften, Vortragstätigkeit
• Verfassen von Berichten

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (M. Sc. / Univ.-Diplom) mit abgeschlossener Promotion (Dr., PhD) im Bereich der Agrarwissenschaften, Agrarökologie, Geoökologie, Landschaftsökologie, Umweltwissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Disziplinen
• sehr gute Kenntnisse von Agrarökosystemen und Wechselwirkungen zwischen Landwirtschaft und Umwelt in Deutschland
• sehr gute Kenntnisse agrarökologischer Prinzipien
• solide Erfahrung in der Arbeit mit räumlich-expliziten Daten und geographischen Informationssystemen (z. B. ArcGIS)
• sehr gute Kenntnisse in statistischer Datenanalyse (vorzugsweise R)
• Kenntnisse im Bereich Monitoring und Indikatoren der biologischen Vielfalt erwünscht
• Erfahrung in partizipativer and transdisziplinärer Forschung wünschenswert
• Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Publikationen
• Vernetzung in Fachgremien
• Erfahrung in der Entwicklung von Leitbildern und der Wirkung von Politikmaßnahmen oder -instrumenten von Vorteil

Ihr persönliches Anforderungsprofil:

• hohe Motivation und Freude an der aktiven Mitarbeit an der Schnittstelle zwischen Biodiversität und Landwirtschaft
• zielorientierter Arbeitsstil, selbstständige Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren sowie klar und verständlich auszudrücken
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur institutsübergreifenden Zusammenarbeit und Kooperation mit externen Partner*innen
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Unser Angebot:

• Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
• Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
• Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
• Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen
  
  

Das Johann Heinrich von Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzug berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Diana Sietz (Diana.Sietz@thuenen.de, +49 531 2570 1299) gerne zur Verfügung.

Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung

Bitte senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:

• Anschreiben mit kurzer Darstellung Ihrer Motivation sowie Ihres wissenschaftlichen Profils
• tabellarischer Lebenslauf (Darstellung von Ausbildung und beruflichem Werdegang in Bezug auf die o.g. Anforderungen)
• Zeugniskopien
• Publikationsliste
• Referenzen
• Überblick (1 Seite) über ein (fiktives) Forschungsprojekt, das den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle entspricht (Hintergrund, Wissenslücke, Forschungsfragen, Methoden)
  
  

elektronisch als eine zusammenhängende PDF-Datei unter dem Kennwort „2026-024-BD“ bis zum 28.04.2026 an bd@thuenen.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!