Abschnittsleiter:in Luftsicherheit (w/m/d)

Bei der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation ist in der Abteilung Häfen und Logistik, Referat „Luftverkehr und Flugplätze“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Abschnittsleiter:in Luftsicherheit (w/m/d)

Entgeltgruppe 14 TV-L/ Besoldungsgruppe A 14

(Kennziffer: 332/26)

unbefristet mit voller Arbeitszeit zu besetzen. Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet mit mindestens 32 Wochenstunden.

Bereich:

Dem Ressort der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation obliegt ein breit gefächertes Aufgabenspektrum. Die Aufgabenwahrnehmung der Behörde erfolgt als Landesministerium unseres Zwei-Städte-Staates. In diesem Rahmen gestaltet das Ressort gemeinsam mit vielen unterschiedlichen Akteur*innen des Landes alle Belange der bremischen Häfen und des Verkehrsflughafen Bremen.

Die maritime Wirtschaft und Logistik sind das Rückgrat der Wirtschaft in Bremen und Bremerhaven. Die bremischen Häfen gehören zu den bedeutendsten Drehscheiben für den internationalen Warenaus-tausch. Darüber hinaus ist das Ressort die oberste Luftfahrt- und Luftsicherheitsbehörde des Landes und führt die Rechts- und Fachaufsicht über das Hansestadt Bremische Hafenamt sowie über die dem Geschäftsbereich der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation zugeordneten Gesellschaf-ten.

Dem Referat 33 mit derzeit 14 Mitarbeiter:innen obliegt der Tätigkeitsbereich Luftverkehr/ Flugplätze. Es ist als oberste und obere Luftfahrtbehörde und Luftsicherheitsbehörde für Bremen und Bremerhaven zuständig. Das Referat wird sowohl als Landesministerium als auch operativ als vollziehende Gewalt vor Ort tätig. Darüber hinaus nimmt es Aufgaben nach dem Gesetz zum Schutz gegen Fluglärm (FluLärmG) wahr. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.haefen.bremen.de/luftfahrt.

Der Abschnitt 332 ist insbesondere zuständig für die Maßnahmen nach dem Luftsicherheitsgesetz zum Schutz vor Angriffen auf die Sicherheit des zivilen Luftverkehrs, insbesondere vor Flugzeugentführungen, Sabotageakten und terroristischen Anschlägen.

Aufgabengebiet:

• Grundsatzfragen der Luftsicherheit und Vollzug der Verordnung (EU) 300/2008 sowie des Luftsicherheitsgesetzes (LuftSiG) für Luftsicherheitsprogramme von Flugplätzen, Risikomanagement und Luftsicherheitspersonal;
• Genehmigung und Überwachung von Luftsicherheitsprogrammen von Flugplätzen
• Risikomanagement in der Luftsicherheit
• Verantwortung und Durchführung von Prüfungen für Luftsicherheitspersonal und deren Ausbilder:innen
• Vertretung der Luftsicherheitsbehörde in europäischen und nationalen (Fach-)Gremien im Bereich der Abschnittsaufgaben
• Verantwortung des Qualitätskontrollsystems und Überwachung der Einhaltung der einschlägigen Anforderungen der Verordnung (EU) 18/2010 inklusive fachlichen Risikomanagements im Aufgabenbereich
• Leitung des Abschnitts Luftsicherheit

Voraussetzungen:

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung für eine Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Magister oder Universitätsdiplom) in Wirtschafts-, Rechts-, Politik- oder Verwaltungswissenschaften oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Magister oder Universitätsdiplom) in Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt in einem der obengenannten Studienfächer oder
• abgeschlossener Masterstudiengang Entscheidungsmanagement - EMMA (Professional Public Decision Making) oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Magister oder Universitätsdiplom) in einem Studiengang mit technischem oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt, bspw. Integrated Safety and Security Management
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 des europäischen Referenzrahmens
• Nachgewiesene Englischkenntnisse auf mindestens dem Niveau B1 des europäischen Referenzrahmens
• Bereitschaft, Tätigkeiten im Außendienst, insbesondere am Verkehrsflughafen Bremen zu übernehmen
• Keine Einschränkungen, die der Erfüllung der Aufgaben oder einer ausnahmsweisen Tätigkeit im Schicht- oder Nachtdienst entgegenstehen

Aufgrund der besonderen Sensibilität des Arbeitsplatzes und der daraus resultierenden Schweigepflicht setzt die Besetzung des Dienstpostens eine erfolgreiche Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 10 BremSÜG voraus. Ihr Einverständnis in die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung ist für die Stellenbesetzung erforderlich.

Darüber hinaus ist die Durchführung einer Zuverlässigkeitsüberprüfung nach § 7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG) für die Ausübung der Tätigkeiten erforderlich. Ausschlusskriterien finden Sie in § 7 Abs. 1a LuftSiG.

Bei der Auswahlentscheidung sind von Vorteil:

• Kenntnisse im Luftsicherheitsrecht
• Ausgeprägte Befähigung zur konzeptionellen Arbeit
• Kenntnisse in der Durchführung von Risikobeurteilungen
• Kenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht
• Erfahrung bei der Leitung von Teams bzw. Projektgruppen

Neben den genannten Qualifikationen erwarten wir von Ihnen ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Sozialkompetenz. Sie sollten weiterhin über Kommunikations- und Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Motivation und Verantwortungsbereitschaft verfügen und ein ausgeprägtes Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben.

Wir bieten Ihnen:

Vergütung

Diese Stelle wird nach Entgeltgruppe 14 des TV-L mit einem Einstiegsgehalt von voraussichtlich 5.143,59 bis 5.821,41 Euro brutto/Monat (abhängig von der Berufserfahrung) vergütet. Für Beschäftigte der Freien Hansestadt Bremen gelten die Regelungen des § 17 Abs. 4 TV-L. Für Beamt:innen gilt die jeweils gültige Besoldungstabelle Bremen.

Vielseitige Aufgaben

Einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz mit interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können.

Work-Life-Balance

Wir sind „ausgezeichnet familienfreundlich“ (https://www.ausgezeichnet-familienfreundlich.de/). Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub, eine Kernarbeitszeit von 10 Uhr bis 14 Uhr und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Ebenso verfügen wir über einen Eltern- sowie Pflegestammtisch.

Inklusion

Wir gestalten eine barrierefreie Arbeitsumgebung für Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung.

Frauenförderung

Wir fördern die Teilhabe von Frauen und setzen uns für Chancengleichheit ein.

Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.

Gesundes Arbeiten

Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u. a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Gesundheitskurse) oder eine bedarfsgerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes.

Zentrale Lage in der Bremer Innenstadt

Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Betriebliche Altersversorgung

Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert, dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Bewerbungshinweise:

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse
• aktuelles Arbeitszeugnis / aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als 12 Monate)
• ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte
• ggf. Angabe zum derzeitigen Statusamt / derzeitiger Entgeltgruppe (falls nicht ersichtlich)

Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von Zeugnissen bzw. anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt. Fügen Sie daher bitte Ihren Unterlagen zwingend eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) bei.

Die Vorlage älterer Zeugnisse ist optional und zweckmäßig, soweit sich aus Ihnen Kenntnisse und Erfahrung ergeben, die für eine Besetzungsentscheidung maßgeblich sind. Falls Sie gegenwärtig keiner Tätigkeit in abhängiger Beschäftigung nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Die Inklusion von schwerbehinderten bzw. gleichgestellten Menschen wird gefördert. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen aus diesem Personenkreis. Schwerbehinderten bzw. gleichgestellten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter sowie außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerbenden begrüßen wir ausdrücklich.

Ansprechperson

Für fachliche Fragen steht Ihnen Rebekka Pankraths (Tel. 0421/361 97587) und für personalrechtliche Fragen Sarah Rominger (Tel. 0421 / 361 2903) zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (zusammengefasst zu einem pdf-Dokument) unter Angabe der Kennziffer an:

bewerbungen@wht.bremen.de

Die Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation
Personalreferat
Zweite Schlachtpforte 3
28195 Breme