DevOps-Engineer (w/m/d)

An der Hochschule Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

DevOps-Engineer (w/m/d)

Kennziffer: RZ-2-2026, bis Entgeltgruppe 13 TV-L* (je nach Qualifikation)

mit voller wöchentlicher Arbeitszeit (39,2 Std.) unbefristet zu besetzen.

Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln.

Die Hochschule Bremen betreibt eine moderne hyperkonvergente Infrastruktur (HCI) als Plattform für die dynamische Bereitstellung von zentralen Diensten, virtuellen Maschinen und Cloud-Speicher (private Cloud). Wir suchen für das Rechenzentrum eine:n motivierte:n und erfahrene:n Informatiker:in, die/der als DevOps-Engineer die Überführung vom erfolgreichen Prototypbetrieb in den Regelbetrieb für die gesamte Hochschule organisiert und durchführt. Der Regelbetrieb soll damit abgesichert und strategisch weiterentwickelt werden.

Im Zuge organisatorischer Änderungen besteht für die ausgeschriebene Position eine Entwicklungsperspektive hin zu Leitungsaufgaben innerhalb des Rechenzentrums.

IHR AUFGABENBEREICH

• Sie sind verantwortlich für den Aufbau, den Betrieb und die Weiterentwicklung der HCI mit Proxmox-Plattform und Docker-Technologie inkl. Kubernetes.
• Sie entwickeln die automatisierte Provisionierung von virtuellen Maschinen und Containern kontinuierlich weiter.
• Sie konzipieren, implementieren und pflegen CI/CD-Pipelines sowie Automatisierungsprozesse mit Ansible.
• Sie setzen Monitoring- und Logging-Lösungen ein, um Anwendungen und Systeme proaktiv zu überwachen und Stabilität zu gewährleisten.
• Sie optimieren die Performance und sorgen für hohe Verfügbarkeit sowie skalierbare Architekturen.
• Sie arbeiten eng mit den Fakultäten, den Kolleg:innen im Rechenzentrum und dem CISO an Strategien und Maßnahmen zur Optimierung und innovativen Weiterentwicklung und sorgen für eine verlässliche Kommunikation.
• Sie treiben in enger Zusammenarbeit mit der Leitung des Rechenzentrums und der wissenschaftlichen Leitung „Digitalisierung und Rechenzentrum“ die Etablierung einer DevOps-Kultur aktiv voran.

IHR PROFIL

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder eines verwandten Fachgebietes.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Linux-Betriebssystemen (Debian, Ubuntu).
• Sie haben Erfahrung mit Virtualisierungs- und Containerisierungstechnologien wie Proxmox, Docker und Kubernetes.
• Sie sind vertraut mit CI/CD-Tools wie GitLab oder Jenkins oder ähnlichen Tools.
• Sie denken strukturiert, kommunizieren klar und setzen sich mit Begeisterung für innovative, zukunftsorientierte IT-Lösungen ein.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Bereitschaft aus, sich in komplexe und unterschiedliche Systeme einzuarbeiten.
• Sie kommunizieren sicher, verständlich und kundenorientiert.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden ihr Profil ab.

Wünschenswert sind:

• Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, IAM (LDAP, Keycloak), Netzwerkmanagement sowie in der Entwicklung von Web-Anwendungen.

UNSER ANGEBOT

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
• Equal Pay, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
• Ein gefördertes Jobticket
• Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
• Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios

....und hier noch weitere gute Gründe für die HSB.

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDFAuszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).

Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter www.hs-bremen.de. Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Martin Ammon unter martin.ammon(at)hs-bremen.de zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich 08.07.2026 über meine-karriere.hsbremen.de/stellenangebote.

Hochschule Bremen, Neustadtswall 30, 28199 Bremen

*Der TV-L unterscheidet 15 Entgeltgruppen (E 1–E 15) – maßgeblich ist dabei die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit, nicht allein der Berufs- oder Studienabschluss. Innerhalb jeder Gruppe gibt es sechs Stufen, die man mit wachsender Erfahrung durchläuft: Von Stufe 1 nach 2 dauert es ein Jahr, danach jeweils zwei, drei, vier und fünf Jahre – wer Stufe 6 erreicht, darf sich über ein deutlich gestiegenes Gehalt freuen. Wer bereits eine sog. einschlägige Berufserfahrung mitbringt, startet nicht mit der Stufe 1, sondern es werden berufliche Vorerfahrungen angerechnet. Welche Stufe dann gilt, bestimmt sich nach der Dauer der Vorerfahrungen und auch nach der Art der Tätigkeit in der Hochschule Bremen. Wenn Sie aktuell bereits einen Arbeitsvertrag mit der Freien Hansestadt Bremen haben, nehmen Sie Ihre aktuelle Stufe grundsätzlich mit. Sonderregelungen gelten, wenn Sie hier in einer höheren Entgeltgruppe beginnen. Obendrauf erhalten Sie eine Jahressonderzahlung sowie Zuschläge bei besonderen Arbeitszeiten.

Hier finden Sie eine Übersicht zum aktuellen Gehalt im TV-L.