Leiter:in (w/m/d) Arbeitsbereich Bauliche Campus- und Bestandsentwicklung
An der Hochschule Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Leiter:in (w/m/d) Arbeitsbereich „Bauliche Campus- und Bestandsentwicklung“
Kennziffer: D4-6-2026, Entgeltgruppe 13 TV-L*
mit voller wöchentlicher Arbeitszeit (39,2 Std.) unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet in Absprache mit der Hochschulleitung.
Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln.
Die Hochschule Bremen befasst sich mit ihrem Campus der Zukunft, geprägt durch Nachhaltigkeit und einem ressourcenschonenden Umgang und mit dem Ziel, ein ganzheitliches, gesundes Umfeld sowohl für die Studierenden, Mitarbeitenden und Gäste als auch für den Stadtteil zu schaffen.
Hierzu sucht die Hochschule Bremen ein kompetentes Team, das die strategischen Zielsetzungen in konkrete Bauvorhaben überführt und deren erfolgreiche Planung und Umsetzung verantwortungsvoll vorantreibt. Wenn Sie Mitglied dieses Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich auf diese Stellen (Kennziffer D4-7-2026 oder diese Ausschreibung).
IHR AUFGABENBEREICH
Als Leitung des Arbeitsbereichs verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die strategische und bauliche Weiterentwicklung der Hochschulliegenschaften. Die Raumqualitäten reichen von hochinstallierten Flächen für Studium, Lehre und Forschung bis zu unterschiedlichsten Verwaltungsbereichen und Infrastrukturen.
Sie werden bei räumlichen Bau- und Umbauplanungen und Nutzungsanpassungen projektorientiert und eigenständig mit den Nutzenden Lösungen erarbeiten und die bauliche Umsetzung über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg begleiten. Die Umsetzung von Baumaßnahmen und das Vergabeverfahren für den öffentlichen Bereich sind Ihnen bekannt. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten eigenständig und engagiert.
- Planung, Koordination und Steuerung von Bauprojekten, Bauunterhaltungsmaßnahmen und baulichen Klimaschutzmaßnahmen der HSB unter Einbeziehung externer Planer:innen, Architekt:innen, Baufirmen sowie der senatorischen Behörden und interner Arbeitsbereiche
- Führungsverantwortung für das zugeordnete Personal
- Budgetverantwortung
- Antragswesen und Berichterstattung - Erarbeitung fachspezifischer Vorlagen für die Antragstellung von Zuschüssen/ Drittmitteln im Bereich Bau- und Klimaschutzmanagement sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Berichten zur Verwendung von Zuschüssen/ Drittmitteln
IHR PROFIL
- Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über mehrjährige, einschlägige Berufspraxis im Bauwesen sowie über Erfahrungen im Bau- und/oder Projektmanagement komplexer Gebäude bzw. Liegenschaften vorweisen.
- Sie bringen Kenntnisse in der Flächenbedarfsplanung und im baulichen Klimaschutz mit.
- Sie überzeugen mit Kommunikationskompetenz sowie sicherem und verbindlichem Auftreten gegenüber den Projektpartnern und Sie verfügen über Erfahrungen in der Personalführung mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und Lösungsorientierung.
Wünschenswert sind:
- SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse der Strukturen im öffentlichen Bereich
- MS Office sowie CAD-Kenntnisse
UNSER ANGEBOT
- Aktives Mitwirken bei der qualitativen Verbesserung des Gebäudestandards und der damit verbundenen Teilhabe an der Weiterentwicklung der Hochschule Bremen
- Equal Pay, je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 84.319 Euro für eine Vollzeitstelle, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes
- Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
- Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
- Ein gefördertes Jobticket
- Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
- Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios
....und hier noch weitere gute Gründe für die HSB.
Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDFAuszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).
Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter www.hs-bremen.de. Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen der Kanzler unter Tel. 0421-5905-2223 oder kanzler(at)hs-bremen.de zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich 22.10.2026 über meine-karriere.hsbremen.de/stellenangebote.
Hochschule Bremen, Neustadtswall 30, 28199 Bremen
Hier finden Sie weitere Informationen zum Gehalt nach dem TV-L.
* Der TV-L unterscheidet 15 Entgeltgruppen (E 1–E 15) – maßgeblich ist dabei die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit, nicht allein der Berufs- oder Studienabschluss. Innerhalb jeder Gruppe gibt es sechs Stufen, die man mit wachsender Erfahrung durchläuft: Von Stufe 1 nach 2 dauert es ein Jahr, danach jeweils zwei, drei, vier und fünf Jahre – wer Stufe 6 erreicht, darf sich über ein deutlich gestiegenes Gehalt freuen. Wer bereits eine sog. einschlägige Berufserfahrung mitbringt, startet nicht mit der Stufe 1, sondern es werden berufliche Vorerfahrungen angerechnet. Welche Stufe dann gilt, bestimmt sich nach der Dauer der Vorerfahrungen und auch nach der Art der Tätigkeit in der Hochschule Bremen. Wenn Sie aktuell bereits einen Arbeitsvertrag mit der Freien Hansestadt Bremen haben, nehmen Sie Ihre aktuelle Stufe grundsätzlich mit. Sonderregelungen gelten, wenn Sie hier in einer höheren Entgeltgruppe beginnen. Obendrauf erhalten Sie eine Jahressonderzahlung sowie Zuschläge bei besonderen Arbeitszeiten.