Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Weiterentwicklung der informations- und kommunikationstechnischen Infrastruktur (IKT)
Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 45 (IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Voll-zeit oder Teilzeit zu besetzen:
Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Weiterentwicklung der informations- und kommuni-kationstechnischen Infrastruktur (IKT) mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L
Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen der Freien Hansestadt Bremen (FHB) ist für alle Grundsatzfragen der IT-Strategie, des IT-Managements und des IT-Betriebes zuständig. Die Abteilung 4 besteht aus sechs Referaten mit insgesamt rund 90 Beschäftigten und hat Ihren Sitz im Tabakquartier – dem neuen Innovationscampus Bremens.
Das Referat 45 „IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)" ist u.a. verant-wortlich für den Betrieb und das Management der ca. 10.000 Standard-Clients, die Netzinfra-struktur, das zentrale Telekommunikationssystem inklusive Festnetz und Mobilfunk sowie für das Identitätsmanagement in Zusammenhang mit den Diensten SAFE und dem Elektroni-schen Rechtsverkehr (ERV).
Aufgaben
Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:
- Fragen der Landesnetzübergänge, insbesondere die Anbindung an das Verbindungs-netz (Netze des Bundes- Verbindungsnetz (NdB VN))
- Steuerungsinstanz und Auftraggeber für den zentralen Verzeichnisdienst der Freien Hansestadt Bremen;
- Verwaltung der digitalen Identitäten und Anforderungen für zentrale IT-Dienste wie Namensdienste und Internet-Adressräume der FHB;
- Angelegenheiten des Landesnetzes und seiner netznahen Dienste, digitaler Arbeits-plätze und einheitlicher Kommunikationslösungen aus Sicht der Informationssicherheit;
- Sicherstellung der Kommunikationssicherheit im Rahmen des Infrastrukturmanagements;
- Anforderung und Entwicklung von Strategievorgaben des zentralen Informationssi-cherheitsmanagements der FHB und Prozessmanagement für die dezentralen IT Si-cherheitsbeauftragten;
- Weiterentwicklung von Werkzeugen zur Unterstützung der Informationssicherheit und Angriffserkennung;
- Vertragsmanagement und Überwachung von Servicevereinbarungen im Bereich Identitäts- und Zugangsmanagement.
Profil
Das bringen Sie mit:
- Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Informatik, Elektrotechnik oder Wirtschaftswissenschaften. Es können sich auch Beamt*innen (w/m/d) bewerben, die eine Qualifizierung nach § 9 Abs. 4 S. 1 Nr. 3 BremLVO (die sogenannte „Fachkarriere“) erfolgreich absolviert haben;
- praktische Erfahrungen im Informationssicherheitsmanagement und Zertifikatsmanagement;
- Kenntnisse der Verwaltungsorganisation und Datenschutz- sowie Sicherheitsanforderungen, insbesondere nach ISO 27001 oder BSI-Grundschutz;
- Verständnis für Technologien des Identitätsmanagements, wie Verschlüsselung und digitale Signaturen.
Ferner freuen wir uns über:
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Behörden sowie idealerweise auch in der Steuerung von IT-Dienstleistern;
- Selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck, mit analytischem Denkvermögen und guter Fähigkeit zur Bewertung und Umsetzung von Anforderungen;
- sehr gute Kenntnisse und Fähigkeiten zur mündlichen und schriftlichen Kommunikation in Deutsch (Sprachniveau mindestens entsprechend B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen GER).
Wir bieten
- eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit;
- eine betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-L für Tarifbeschäftigte;
- flexible Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub (bei Vollzeitbeschäftigung);
- berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung;
- Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenfitness.
Allgemeine Hinweise
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Rehbohm, Tel.: 0421/361-99481, zur Verfügung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Kennzeichens bis zum 16.06.2026 an
Der Senator für Finanzen
Q10 – Zentrales Personalbüro SF
Kennzeichen 45-6
Rudolf-Hilferding-Platz 1
28195 Bremen
E-Mail: bewerbungen@finanzen.bremen.de