Referatsleiter*in (w/m/d) für IT-Vertrags- und -Finanzmanagement mit der Besoldungsgruppe A 16 bzw. außertariflich mit Entgeltgruppe 15 Ü TVÜ-Länder
Der Senator für Finanzen beabsichtigt, in der Abteilung 4 (Zentrales IT-Management, Digitalisierung öffentlicher Dienste) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen:
Referatsleiter*in (w/m/d) für IT-Vertrags- und -Finanzmanagement
mit der Besoldungsgruppe A 16
bzw. außertariflich mit Entgeltgruppe 15 Ü TVÜ-Länder
Aufgaben
Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:
- Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden sowie Steuerung der internen Arbeitsprozesse und Sicherstellung der Aufgabenwahrnehmung des Referats;
- strategische Weiterentwicklung des Referats im Kontext der Modernisierung des Haushalts- und Rechnungswesens sowie der IT-Steuerung;
- strategische Steuerung der zentralen IT-Budgets sowie Mitwirkung an seiner Überführung in die Doppik;
- strategische Weiterentwicklung der Verfahren zur Planung, Priorisierung und Bewirtschaftung von IT- und Digitalisierungsinvestitionen;
- Steuerung der Transformation von kameralistischen Strukturen hin zu doppischen Steuerungslogiken einschließlich Kosten- und Leistungsrechnung;
- Verantwortung für die haushalts- und programmtechnischen Auswirkungen des Projektes „Zukunftsfähiges Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (HKR 4.0)“ auf das IT-Budget der FHB;
- Entwicklung und Weiterentwicklung ressortübergreifender Steuerungsmechanismen für IT- und Digitalisierungsinvestitionen;
- Verantwortung für das ressortübergreifende IT-Controlling (insbesondere Wirtschaftlichkeitsanalysen, Kennzahlen sowie Budgetbezug zum Allgemeinen Finanzplan);
- strategische Steuerung der Zusammenarbeit mit dem zentralen IT-Dienstleister Dataport einschließlich der Weiterentwicklung von Governance- und Vertragsstrukturen sowie eines ressortübergreifenden IT-Vertragsmanagements;
- Steuerung strukturierter Bedarfs- und Priorisierungsprozesse in Abstimmung mit Ressorts, CIO-Büro und weiteren Akteuren;
- Wahrnehmung zentraler Schnittstellenfunktionen sowie Vertretung in Gremien und gegenüber politischen Entscheidungsträgern;
- Verantwortung für die Erstellung und Qualitätssicherung entscheidungsrelevanter Vorlagen;
- Mitwirkung an referatsübergreifenden Projekten in der Abteilung.
Profil
Das bringen Sie mit:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Public Management, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- oder IT-Management. Es können sich auch Beamt*innen (w/m/d) bewerben, die eine Qualifizierung nach § 9 Abs. 4 S. 1 Nr. 3 BremLVO (die sogenannte „Fachkarriere“) erfolgreich absolviert haben;
- mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in verantwortlicher Position;
- Führungserfahrung bzw. die Bereitschaft, entsprechende Kenntnisse durch Teilnahme an einschlägigen Qualifizierungs- bzw. Fortbildungsmaßnahmen zeitnah zu erwerben und kontinuierlich zu pflegen, erwartet wird ein wertschätzender, kooperativer und die Personalentwicklung fördernder Führungsstil;
- vertiefte Kenntnisse sowohl der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Doppik und Kosten- und Leistungsrechnung, als auch des öffentlichen Haushalts- und Rechnungswesens;
- praktische Erfahrungen im Vertragsmanagement sowie in der Durchführung oder Bewertung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen;
- Erfahrung im Bereich IT-Steuerung, IT-Controlling, Finanzmanagement, Haushaltswesen oder in vergleichbaren Steuerungsfunktionen im öffentlichen Sektor.
Ferner freuen wir uns über:
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformations- und Modernisierungsprozesse;
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dataport oder anderen Bremischen IT-Unternehmen;
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformations- und Modernisierungsprozesse;
- Kenntnisse im Umgang mit SAP oder vergleichbaren Systemen;
- ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Entscheidungsstärke;
- ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen aus Verwaltung, IT und Politik;
- Fähigkeit zur zielorientierten Steuerung in einem dynamischen und von Veränderung geprägten Umfeld;
- ein wertschätzender, kooperativer und die Personalentwicklung fördernder Führungsstil.
Wir bieten
- eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit;
- einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz;
- eine betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-L für Tarifbeschäftigte;
- flexible Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub (bei Vollzeitbeschäftigung);
- berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung;
- Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenfitness.
Allgemeine Hinweise
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Heilemann-Jeschke, Tel.: 0421/361-94513, zur Verfügung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Kennzeichens bis zum 04.08.2026 an
Der Senator für Finanzen
Q10 – Zentrales Personalbüro SF
Kennzeichen 43
Rudolf-Hilferding-Platz 1
28195 Bremen
E-Mail: bewerbungen@finanzen.bremen.de