Referent:in (w/m/d) Innenstadtentwicklung

Bei der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation ist in der Abteilung 1 „Wirtschaft“, Referat 11 „Innenstadt- und Stadtteilentwicklung, Marketing, Tourismus, Veranstaltungsinfrastruktur“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referent:in (w/m/d) Innenstadtentwicklung

Entgeltgruppe 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 13

(Kennziffer: 113-4/26)

mit voller Arbeitszeit zu besetzen. Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren.

Eine Besetzung der Stelle erfolgt unter dem Vorbehalt der erforderlichen Gremienbeschlüsse und der Sicherstellung einer Finanzierung.

Bereich:

Dem Referat 11, bestehend aus 15 Mitarbeiter:innen, obliegt die Weiterentwicklung und Wettbewerbsstärkung der Bremer Innenstadt, des Einzelhandels, der Stadtteilzentren, dem Tourismus, des Veranstaltungs-, Messe- und Kongresswesens und der dazugehörigen Infrastrukturen sowie die damit verbundene regionale, nationale und internationale Vermarktung über das Standortmarketing für die Freie Hansestadt Bremen. Diese Stelle hat insbesondere die Aufgabe, das Großprojekt „Umbau und Erweiterung – das Konzerthaus „Die Glocke““ von Seiten des Ressorts und unterstützt durch die Abschnittsleitung, über die nächsten zwei Jahre federführend zu koordinieren und zu begleiten.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.wirtschaft.bremen.de.

Aufgabengebiet:

Die ausgeschriebene Stelle ist dem Abschnitt „Innenstadtentwicklung“ im Referat 11 zugeordnet und umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Koordinierung und Vertretung des Großprojekts „Umbau und Erweiterung – das Konzerthaus „Die Glocke““ für das Ressort (intern und extern)
• Ausschreibung und Betreuung externer Dienstleister
• Koordinierung der Öffentlichkeitsarbeit und Beteiligungsprozesse
• Schnittstelle zur Glocke Veranstaltungs-GmbH in allen projektbezogenen wirtschaftlichkeits- und betriebsrelevanten Themenbearbeitungen
• Gremienbefassungen; ressortübergreifende Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse vorbereiten, begleiten und steuern

Voraussetzungen:

• die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni / Master) der Fachrichtungen Stadt- und Regionalentwicklung oder vergleichbarer Fachrichtungen
• Erfahrung im Verwaltungshandeln
• Einschlägige (Mehrjährige) Berufserfahrung im Rahmen der Stadtentwicklung / Innenstadtentwicklung

Bei der Auswahlentscheidung sind von Vorteil:

• Erfahrung in der Vorbereitung und/oder Durchführung von Zuwendungsbaumaßnahmen im Kulturbereich
• Erfahrung in der inhaltlichen und konzeptionellen Ausarbeitung von Kommunikations- und Marketingstrategien im Kulturbereich
• Kenntnisse im Zuwendungs- und Haushaltsrecht (Landeshaushaltsordnung) sowie von Erfolgskontrollen und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
• Kenntnisse von Verfahren und Vorgaben zur Beantragung von Bundesfördermitteln
• Erfahrung mit (europaweiten) Ausschreibungs- und Vergabeverfahren sowie mit Planungswettbewerben
• Erfahrung mit Gremienbefassungen

Neben den genannten Qualifikationen erwarten wir von Ihnen ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Sozialkompetenz. Sie sollten weiterhin über Kommunikations- und Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Motivation und Verantwortungsbereitschaft verfügen und ein ausgeprägtes Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben.

Wir bieten Ihnen:

Vergütung

Diese Stelle wird nach Entgeltgruppe 13 des TV-L mit einem Einstiegsgehalt von voraussichtlich 4.759,37 Euro bis 5.366,89 Euro brutto/Monat (abhängig von der Berufserfahrung) vergütet. Für Beschäftigte der Freien Hansestadt Bremen gelten die Regelungen des § 17 Abs. 4 TV-L.

Vielseitige Aufgaben

Einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz mit interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können.

Work-Life-Balance

Wir sind „ausgezeichnet familienfreundlich“ (https://www.ausgezeichnet-familienfreundlich.de/). Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub, eine Kernarbeitszeit von 10 Uhr bis 14 Uhr und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Ebenso verfügen wir über einen Eltern- sowie Pflegestammtisch.

Inklusion

Wir gestalten eine barrierefreie Arbeitsumgebung für Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung.

Frauenförderung

Wir fördern die Teilhabe von Frauen und setzen uns für Chancengleichheit ein.

Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.

Gesundes Arbeiten

Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u. a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Gesundheitskurse) oder eine bedarfsgerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes.

Zentrale Lage in der Bremer Innenstadt

Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Betriebliche Altersversorgung

Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert, dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Bewerbungshinweise:

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse
• aktuelles Arbeitszeugnis / aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als 12 Monate)
• ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte
• ggf. Angabe zum derzeitigen Statusamt / derzeitiger Entgeltgruppe (falls nicht ersichtlich)

Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von Zeugnissen bzw. anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt. Fügen Sie daher bitte Ihren Unterlagen zwingend eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) bei.

Die Vorlage älterer Zeugnisse ist optional und zweckmäßig, soweit sich aus Ihnen Kenntnisse und Erfahrung ergeben, die für eine Besetzungsentscheidung maßgeblich sind. Falls Sie gegenwärtig keiner Tätigkeit in abhängiger Beschäftigung nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Die Inklusion von schwerbehinderten bzw. gleichgestellten Menschen wird gefördert. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen aus diesem Personenkreis. Schwerbehinderten bzw. gleichgestellten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter sowie außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerbenden begrüßen wir ausdrücklich.

Ansprechperson

Für fachliche Fragen steht Ihnen Petra Staats (Tel. 0421/361 8443) und für personalrechtliche Fragen Mary-Anne Reimann (Tel. 0421/ 361 8693) zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (zusammengefasst zu einem pdf-Dokument) unter Angabe der Kennziffer an:

bewerbungen@wht.bremen.de

Die Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation
Personalreferat
Zweite Schlachtpforte 3
28195 Bremen