Sachbearbeiter:in (w/m/d) für das Datenmanagement

Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.

Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.

Wir suchen Sie als

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für das Datenmanagement

in der Abteilung Informationstechnologie.

Gemeinsam mit sechs Kolleg:innen sind Sie für die digitale Modellierung der von Immobilien Bremen bewirtschafteten Gebäude und Grundstücke in unseren Datenverarbeitungssystemen verantwortlich.

Ihre Aufgaben:

• Sie pflegen alphanumerische und grafische Stammdaten unseres CAFM-Systems bei Erstaufnahme von Objekten, bei Sanierungen, bei kleinen Umbauten sowie Umnutzungen. Auch pflegen Sie Stammdaten in unserer GIS-Anwendung.
• Sie führen Datenanalysen durch und bereiten die Ergebnisse in Form von Reports und thematischen Fachkarten auf.
• Sie arbeiten bei Systementwicklungsprojekten mit, z.B. Einführung und Erweiterung eines CAFM-Systems.
• Sie erzeugen und geben wiederkehrende Berichte und Pläne als DWG-/PDF-Dateien aus.
• Sie pflegen Stammdaten im SAP RE-FX.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen:

Erforderlich:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Bautechnik.
• Sie besitzen Fachkenntnisse im Bereich CAD-. CAFM- und/oder GIS-System.
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Niveau C1 gemäß dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen (GER).

Vorteilhaft:

• Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen Normen im Bauwesen.
• Sie bringen Anwendungserfahrung in AutoCAD / Revit oder vergleichbarer Software mit.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit ArcGIS und Datenbanken sowie im Umgang mit SAP RE-FX.
• Strategisches, zielorientiertes und eigenverantwortliches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich.
• Sie zeichnen sich durch eine teamorientierte Arbeitsweise aus.

Unser Angebot:

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 Stunden zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD VKA.

Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein Anliegen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

• Einen Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in Innenstadtnähe
• Bezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne Verhandlungen
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeit und Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 31 Tage Urlaub im Jahr (ab 2027) und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Umfangreiche Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Mentor:innen sowie Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Aktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• Jobticket sowie zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf

Ihre Bewerbung und allgemeine Hinweise:

Folgende Unterlagen benötigen wir bis zum 02.12.2026 von Ihnen:

• Anschreiben
• Lebenslauf ohne Foto
• Nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
• Ein Zeugnis Ihres Ausbildungs- oder Studienabschlusses sowie weitere relevante Qualifikationsnachweise
• Angabe des Kennzeichens 243/2026

Bitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument zusammengefasst per E-Mail an: bewerbungen@immobilien.bremen.de

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Sofern wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend vernichten.

Kontakt bei fachlichen Fragen

Bernd Wöhlke

Teamleitung

0421 361 89617

Kontakt bei Fragen zum Bewerbungsverfahren

Jasmin Tamsen

Recruiting

0421 361 76712

Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen

Team Personal

Theodor-Heuss-Allee 14

28215 Bremen