Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Informatiker:in (w/m/d) im Forschungsprojekt TRUST-FUTUR
An der Hochschule Bremen sind in der Forschungsgruppe Rechnernetze und Informationssicherheit (FRI) - vorbehaltlich der Mittelfreigabe - zum 01 .1 0.2026 bis zu zwei Stellen als
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in/Informatiker:in (w/m/d) im Forschungsprojekt TRUST-FUTUR
Kennziffer FK4-11-2026, Entgeltgruppe 13 TV-L *
mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit bis zur vollen wöchentlichen Arbeitszeit (je nach Wunsch) befristet bis zum 30.09.2029 (ggf. mit der Option auf eine Verlängerung) zu besetzen.
Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln.
Der Einsatz erfolgt im vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE) geförderten Drittmittelprojekt „Zukunftssicheres Vertrauen in reale und simulierte Industrie 4.0- und Smart-Energy-Systeme (TRUST-FUTUR)". Durch dieses Projekt ist eine interessante und praxisnahe Aufgabenstellung in anwendungsnahen Themengebieten gegeben. In der Forschung setzen wir Schwerpunkte im Bereich Informationssicherheit in Rechnernetzen und Softwaresystemen. Bei Erfüllung der formalen Voraussetzungen und Bereitschaft zur Promotion wird eine an das Projekt angelehnte Promotion unterstützt.
IHR AUFGABENBEREICH
- Identifikation von Szenarien und Use Cases mit Fokus auf IT-Sicherheit, Durchführung einer Bedrohungsanalyse
- Analyse der existierenden Standards und Protokolle im Bereich Trusted Computing
- Entwicklung einer IT-Sicherheitsarchitektur auf Basis eines Vertrauensankers (z.B. TPM und DICE)
- Simulation der IKT und der IT-Sicherheitsarchitektur inkl. der Umsetzung von Angriffsszenarien und der Evaluation im Labor der Hochschule Bremen
- Konzeption, Implementierung und Integration:
- Entwicklung von Software- Komponenten (z. B. Python, Java, C/C++ oder Rust)
- Netz- und Kommunikationsprotokolle
- Trusted Computing (z. B. Nutzung eines Hardwaresicherheitsmoduls z.B. TPM 2.0)
IHR PROFIL
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Informatikstudium (Uni-Diplom, Master) oder ein vergleichbares, für das Aufgabengebiet geeignetes, Studium. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Ihr Masterstudium in Kürze abschließen. In diesem Fall erfolgt die Einstellung nach erfolgreichem Abschluss des Master-Studiums.
- Sie bringen sehr gute Fähigkeiten im Entwurf und Implementierung innovativer Systemkomponenten mit.
- Sie besitzen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ihre Bereitschaft zu selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit in der Forschung sowie Ihr Engagement, Ihre Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Wünschenswert:
- Erfahrungen in der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten (auch Erfahrungen als studentische Hilfskraft sind hilfreich)
UNSER ANGEBOT
- Unterstützung bei der Einarbeitung
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Forschungsgruppe mit einer offenen Arbeitsatmosphäre
- Equal Pay, je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 84.319 Euro für eine Vollzeitstelle (entsprechende Reduzierung bei einer Tätigkeit in Teilzeit), ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes
- Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf-Tage-Woche, Heiligabend und Silvester sind zusätzliche freie Tage
- Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
- Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
- Ein gefördertes Jobticket
- Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
- Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios
....und hier noch weitere gute Gründe für die HSB.
Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).
Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter www.hs-bremen.de. Für Rückfragen zur Stellenausschreibung stehen Ihnen Prof. Dr. Richard Sethmann unter Tel. 0421 -5905-5483 oder richard.sethmann(at)hs-bremen.de bzw. Prof. Dr. Philipp Last unter 0421 -5905-5225 oder philipp.last(at)hs-bremen.de zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich 03.08.2026 über meine-karriere.hs-bremen.de/stellenangebote.
Hochschule Bremen, Neustadtswall 30, 281 99 Bremen
* Der TV-L unterscheidet 1 5 Entgeltgruppen (E 1 –E 1 5) – maßgeblich ist dabei die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit, nicht allein der Berufs- oder Studienabschluss. Innerhalb jeder Gruppe gibt es sechs Stufen, die man mit wachsender Erfahrung durchläuft: Von Stufe 1 nach 2 dauert es ein Jahr, danach jeweils zwei, drei, vier und fünf Jahre – wer Stufe 6 erreicht, darf sich über ein deutlich gestiegenes Gehalt freuen. Wer bereits eine sog. einschlägige Berufserfahrung mitbringt, startet nicht mit der Stufe 1, sondern es werden berufliche Vorerfahrungen angerechnet. Welche Stufe dann gilt, bestimmt sich nach der Dauer derVorerfahrungen und auch nach der Art der Tätigkeit in der Hochschule Bremen. Wenn Sie aktuell bereits einen Arbeitsvertrag mit der Freien Hansestadt Bremen haben, nehmen Sie Ihre aktuelle Stufe grundsätzlich mit. Sonderregelungen gelten, wenn Sie hier in einer höheren Entgeltgruppe beginnen. Obendrauf erhalten Sie eine Jahressonderzahlung sowie Zuschläge bei besonderen Arbeitszeiten.