Biologisch-technische Assistenz im Bereich Aquakultur (w/m/d)
Biologisch-technische Assistenz im Bereich Aquakultur (w/m/d)
Das Institut für Fischereiökologie des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, sucht am Standort Bremerhaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.07.2029 eine biologisch-technische Assistenz (w/m/d) (BTA, CTA, LTA, VMTA oder vergleichbarer Abschluss) zur Verstärkung der Arbeitsgruppe Aquakultur. Im Rahmen einer Elternzeitvertretung umfasst die Stelle bis einschließlich 31.10.2026 eine Vollzeitbeschäftigung (zzt. 39 Stunden/Woche). Ab 01.11.2026 bis einschließlich zum 31.07.2029 umfasst die Stelle eine Teilzeitbeschäftigung mit 70 v. H. der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 27,3 Stunden/Woche).
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TVöD Bund vergütet.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von elektrochemischen und photometrischen Wasseranalysen und Betreuung des Wasserlabors
- Betreuung der Aquakultur-Kreislaufanlagen
- Etablierung von Kultivierungsansätzen für wirbellose Meeresorganismen wie Schnecken und Muscheln, sowie Algen und Mikroalgen
- Abwicklung von Bestellungen, Rechnungsbearbeitung, Dateneingabe u.ä.
Ihr Profil
- staatliche Anerkennung zur/zum biologisch-technischen Assistent*in (CTA, BTA, LTA oder VMTA) oder vergleichbarer Abschluss
- Bereitschaft zur Übernahme von Wochenenddiensten
- Bereitschaft zum Arbeiten mit lebenden Organismen
- EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Erfahrung im Bereich der Aquakulturforschung, in der Betreuung von und im Umgang mit lebenden aquatischen Organismen sowie englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- hohe Motivation zum selbstständigen Arbeiten
- gute Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
- Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
- Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
- Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen
Das Thünen-Institut gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzug berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.
Sprechen Sie bei Rückfragen bitte Dr. Stefan Reiser (stefan.reiser@thuenen.de) an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 15.04.2026.