Oberstudienrät:in (w/m/d) als Jahrgangsleitung für die Jahrgangsstufen 9/10 an der Humboldtschule

An der Humboldtschule ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Funktionsstelle

Oberstudienrätin/Oberstudienrat (w/m/d)

- Besoldungsgruppe A 14 BremBesO –

als Jahrgangsleitung für die Jahrgangsstufen 9/10 zu besetzen.

Schulprofil:

An der Humboldtschule erhalten seit 1930 Schüler:innen aller Begabungen Unterricht unter einem Dach.  Ein anregendes und abwechslungsreiches Schulleben erhöht die Identifikation mit der Schule und die Bereitschaft zum Lernen. Unter dem Aspekt „Schüler:innen unterrichten Schüler:innen“ hat die Humboldtschule ihren älteren Schüler:innen besondere Verantwortung übertragen. Dies hat sich in der Vergangenheit sehr bewährt. Sie werden von Lehrer:innen auf diese Tätigkeit vorbereitet und während der Kurse begleitet und unterstützt.

Aufgaben:

• Jahresplanung für die Jahrgangsstufen 9/10 und Mitwirkung an der schulischen Jahresplanung besonders in Schulabgangsphase und den Übergang in die Sekundarstufe 2 und in die Berufsausbildung (Schullaufbahnberatung)

• Mitarbeit bei der Entwicklung des Differenzierungs- und des Förderkonzeptes und Koordinierung der Umsetzung für die Jahrgangsstufen 9/10

• Leitung des Jahrgangsteams, Umsetzung der verbindlichen Vorgaben und Beschlüsse sowie Organisation und Durchführung der Unterrichts- und Erziehungsarbeit, Evaluation und Qualitätssicherung aller Maßnahmen
• Unterricht, fächerübergreifende Unterrichtsvorhaben und Projekte

• Gestaltung der organisatorischen und sachlichen Voraussetzungen für die Individualisierung des Unterrichts (Leistungsbewertung und -messung, Fachleistungsdifferenzierung, Vergleichsarbeiten)
• Schullaufbahnberatung der Schüler:innen, Beratung der Erziehungsberechtigten
• Management der digitalen Kurseinteilung, Kontrolle der Standards des digitalen Klassenbuches und Beratung der Kolleginnen und Kollegen im Umgang mit der digitalen Klassenbuchführung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des digitalen Unterrichtsangebotes an unserer Schule
• Mitwirkung an unserem schulinternen Fortbildungsangebot bezüglich der Themen des Jahrgangs

Die vollständige Aufgabenbeschreibung kann in der Schule eingesehen bzw. angefordert werden. Eine Änderung der derzeit gültigen Aufgabenbeschreibung ist möglich.

Der/dem Funktionsstelleninhaber:in kann - in Abhängigkeit von notwendigen organisatorischen Umstrukturierungen - auch eine andere Funktion zugewiesen werden.

Bewerber:innen verpflichten sich, nach Übertragung der Stelle an verbindlichen Führungskräftequalifizierungen teilzunehmen.

Voraussetzungen und Anforderungen:

Bewerben können sich Lehrkräfte, die

• über eine abgeschlossene Lehramtsausbildung (2. Staatsexamen) in den Lehrämtern*:
  • Übergreifender Lehrämter der Primarstufe und aller oder einzelner Schularten der Sekundarstufe I (Lehramtstyp 2) oder
  • Lehrämter für alle oder einzelne Schularten der Sekundarstufe I (Lehramtstyp 3) oder
  • Lehrämter der Sekundarstufe II (allgemeinbildende Fächer) oder für das Gymnasium/Oberschulen (Lehramtstyp 4) oder
  • Lehrämter der Sekundarstufe II [berufliche Fächer] oder für die beruflichen Schulen (Lehramtstyp 5) oder
  • Sonderpädagogische Lehrämter (Lehramtstyp 6)

und über eine mindestens zweijährige Unterrichtserfahrung in einer Sekundaschule I mit mehreren Bildungsgängen

oder über eine mindestens fünfjährige Unterrichtserfahrung in einer Sekundaschule I mit mehreren Bildungsgängen mit einer abgeschlossenen Lehramtsausbildung (2. Staatsexamen) in einem Lehramt des Lehramtstyps 1*

• sowie über Kompetenzen im Bereich der Inklusion, Partizipation und Diversität

verfügen.

* gemäß KMK-Beschluss „Gegenseitige Anerkennung von Lehramtsprüfungen und Lehramtsbefähigungen vom 22.10.1999 in der jeweils gültigen Fassung

Zudem erwarten wir folgende Kompetenzen:

• Personale Kompetenzen
• Sozial-kommunikative Kompetenzen
• Methodische Kompetenzen

Bitte reichen Sie Nachweise ein, wenn Sie entsprechende Kompetenzen durch Fortbildung oder spezifische berufliche Aktivitäten und Erfahrungen, ggf. auch außerschulisch, erworben haben.

Rechtliche Informationen:

Die Besetzung der Funktionsstelle erfolgt nach § 74 a Bremisches Schulverwaltungsgesetz (BremSchVwG) vom 28.06.2005 in der aktuellen Fassung.

Auf § 8 der Bremischen Laufbahnverordnung vom 09.03.2010 (BremGbl. S. 249) in der geltenden Fassung i. V. mit § 15 Abs. 11 des Haushaltsgesetzes der Freien Hansestadt Bremen – Land – für die Haushaltsjahre 2014/2015 (s. Rundschreiben A 07/2014 vom 27.02.2014) wird verwiesen.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Ausgewählte tarifbeschäftigte Bewerber/innen werden auf der Grundlage der Entgeltordnung für Lehrkräfte eingruppiert.

Förderung von Schwerbehinderten:                                                

Schwerbehinderte haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.

Frauen in Leitungsfunktionen:

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Migrationshintergrund:

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Haben Sie Interesse?

Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung in zweifacher Ausfertigung ohne Mappen bzw. Bindung unter Angabe der oben genannten Nummer des Rundschreibens

bis zum 22.02.2023

beim Magistrat der Stadt Bremerhaven, Schulamt - 40/22, Hinrich-Schmalfeldt-Straße,

27576 Bremerhaven ein.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

• Lebenslauf und beruflichen Werdegang in tabellarischer Form
• kurzen Tätigkeitsbericht
• Fortbildungen und ggf. weitere Qualifikationsnachweise unter Berücksichtigung der Aufgaben und Anforderungen
• bei externen Bewerbungen: Nachweise über die 1. und 2. Staatsprüfung bzw. über vergleichbare Abschlüsse