Oberstudienrät:in für die Koordination Öffentlichkeitsarbeit am SZ Carl von Ossietzky - Berufliche Schule für Dienstleistung, Gewerbe und Gestaltung

Oberstudienrät:in (w/m/d) für die Koordination Öffentlichkeitsarbeit am Schulzentrum Carl von Ossietzky - Berufliche Schule für Dienstleistung, Gewerbe und Gestaltung

Bewerbungsschluss: 16.10.2023

Am Schulzentrum Carl von Ossietzky - Berufliche Schule für Dienstleistung, Gewerbe und Gestaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktionsstelle

Oberstudienrät:in (w/m/d)

Besoldungsgruppe A 14 BremBesO

außerhalb von Schulleitung für die Koordination Öffentlichkeitsarbeit zu besetzen.

Die Berufliche Schule für Dienstleistung, Gewerbe und Gestaltung bietet 1.300 Schüler:innen Ausbildung und Bildung in insgesamt neun Fachbereichen mit 35 Ausbildungsberufen und elf vollzeitschulischen Bildungsgängen, welche Berufsqualifikationen und / oder den Erwerb schulischer Abschlüsse von eBBR bis zum Abitur ermöglichen.

Schwerpunkte sind neben der projektorientierten Lernfeldarbeit in der dualen Ausbildung, der Bereich der Digitalisierung in der Arbeitswelt, sowie eine praxisgerechte Ausbildung. Hierbei werden die Lerninhalte den Schüler:innen und Auszubildenden im Lernfeldunterricht mit hohem Praxisbezug handlungsorientiert in realistischen Lern-situationen möglichst eigenverantwortlich bzw. selbstorganisiert vermittelt.

Aufgaben:

• Koordinierung der gesamten Kommunikationsauftritte der beruflichen Schule für Dienstleistung, Gewerbe und Gestaltung (BS DGG) im Internet, Print- und anderen Medien.
• Aufbau und Pflege eines Intranets, einschließlich eines Newsletters BS DGG-Info für die BS DGG.
• Betreuung der Informationsbildschirme einschließlich der zu verwendenden Software und der thematischen Inhalte.
• Zusammenarbeit mit der Zentralstelle für barrierefreie Informationstechnik, einschließlich der Überarbeitung der Schulhomepage und des Formularwesens bezogen auf die Barrierefreiheit.
• Bildung eines Redaktionsteams, das Inhalte eigenständig einwirbt, redaktionell bearbeitet und in Absprache mit der Schulleitung veröffentlicht.
• Einstellung der Inhalte in das schulinterne Intranet, sowie die Schulhomepage, Print- und andere Medien.
• Ausbau und Betreuung der schulischen Kommunikationsmedien wie BS DGG-Info, itslearning, INSTAGRAM und andere Medien in Zusammenarbeit und Absprache mit den technisch verantwortlichen Personen und der Schulleitung.
• Bearbeitung der Print-Medien bis zur Vorbereitung für die Druckfassungen.
• Unterstützung/Begleitung von Schulveranstaltungen hinsichtlich der Öffentlichkeits-arbeit und des Marketings.
• Verstetigung der Zusammenarbeit mit den Öffentlichkeitsstellen in der Stadt Bremerhaven und dem Schulamt sowie anderen Partnern der Bildung (hier z.B. Jugendberufsagentur, Arbeitsamt, Pressestelle des Magistrats).

Der/die Stelleninhaber:in kann darüber hinaus mit weiteren schulspezifischen Aufgaben beauftragt werden.

Die detaillierte Aufgabenbeschreibung kann in der Schule eingesehen bzw. angefordert werden.

Eine Änderung der derzeit gültigen Aufgabenbeschreibung ist möglich. In Abhängigkeit von notwendigen organisatorischen Umstrukturierungen kann auch eine andere Stelle zugewiesen werden.

Bewerber:innen verpflichten sich, nach Übertragung der Funktion unverzüglich an der verbindlichen Führungskräftequalifizierung teilzunehmen.

Voraussetzungen und Anforderungen:

Bewerben können sich Lehrkräfte, die

• über eine abgeschlossene Lehramtsausbildung (2. Staatsexamen) in den Lehrämtern*:

• • Lehrämter der Sekundarstufe II [berufliche Fächer] oder für die beruflichen Schulen (Lehramtstyp 5) oder
  • Lehrämter für die Sekundarstufe II [allgemeinbildende Fächer] oder für das Gymnasium (Lehramtstyp 4)

und über eine mindestens zweijährige Unterrichtserfahrung an beruflichen Schulen in den ausgewiesenen Berufsfeldern der ausgeschriebenen Stelle

oder über eine mindestens fünfjährige Unterrichtserfahrung an beruflichen Schulen in den ausgewiesenen Berufsfeldern der ausgeschriebenen Stelle und

mit einer abgeschlossenen Lehramtsausbildung (2. Staatsexamen) in einem Lehramt eines Lehramtstyps 1, 2, 3 oder 6*

• sowie über Kompetenzen im Bereich der Inklusion, Partizipation und Diversität

verfügen.

* gemäß KMK-Beschluss „Gegenseitige Anerkennung von Lehramtsprüfungen und Lehramtsbefähigungen vom 22.10.1999 in der jeweils gültigen Fassung; oder ein Abschluss, der dem 2. Staatsexamen gleichgestellt ist

Zudem erwarten wir folgende Kompetenzen:

• Personale Kompetenzen
• Sozial-kommunikative Kompetenzen
• Methodische Kompetenzen

Bitte reichen Sie Nachweise ein, wenn Sie entsprechende Kompetenzen durch Fortbildung oder spezifische berufliche Aktivitäten und Erfahrungen, ggf. auch außerschulisch, erworben haben.

Rechtliche Informationen:

Die Besetzung der Funktionsstelle erfolgt nach § 74 a Bremisches Schulverwaltungsgesetz (BremSchVwG) vom 28.06.2005 in der aktuellen Fassung.

Auf § 8 der Bremischen Laufbahnverordnung vom 09.03.2010 (BremGbl. S. 249) in der geltenden Fassung i. V. mit § 15 Abs. 11 des Haushaltsgesetzes der Freien Hansestadt Bremen – Land – für die Haushaltsjahre 2014/2015 (s. Rundschreiben A 07/2014 vom 27.02.2014) wird verwiesen.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Ausgewählte Tarifbeschäftigte werden auf der Grundlage der Entgeltordnung für Lehrkräfte eingruppiert.

Schwerbehinderte haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

 Haben Sie Interesse?

Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung in zweifacher Ausfertigung ohne Mappen bzw. Bindung unter Angabe der oben genannten Nummer des Rundschreibens

bis zum 16.10.2024

beim    

Magistrat der Stadt Bremerhaven,

Schulamt - 40/22, Hinrich-Schmalfeldt-Straße 40,

27576 Bremerhaven ein.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

• Lebenslauf und beruflichen Werdegang in tabellarischer Form,
• einen kurzen Tätigkeitsbericht,
• Nachweise über Fortbildungen und ggf. weitere Qualifikationsnachweise unter Berücksichtigung der Aufgaben und Anforderungen