stellvertretende:r Amtsleiter:in (w/m/d) für das Amt für kommunale Arbeitsmarktpolitik
Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für kommunale Arbeitsmarktpolitik eine:n
stellvertretende:n Amtsleiter:in (w/m/d)
- Besoldungsgruppe A 12 BremBesO: 4.288,51 € bis 5.492,51 €/Vollzeit bzw.
Entgeltgruppe 12 TVöD (Entgeltordnung/VKA): 4.415,70 € bis 6.900,18 €/Vollzeit -.
Das Amt für kommunale Arbeitsmarktpolitik entwickelt und koordiniert kommunale Beschäftigungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Zudem steuert und überwacht es die Umsetzung von Programmen der Europäischen Union, des Bundes und des Landes.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Stellvertretung der Amtsleitung
- Ausübung der Fachaufsicht für die zugeordnete Stelle Sachbearbeitung „Verwaltung“
- Beauftragte:r für den Haushalt, Bewirtschaftung des Haushaltsbudgets inkl. Aufstellung Haushaltsplan und Überwachung des Haushaltsverlaufes
- Eigeninitiierte Entwicklung und Koordination neuer kommunaler Beschäftigungs-, Qualifizierungs- und Förderprogramme und Projekte insbesondere für SGB II-Empfänger:innen; Entwicklung von Begleitmaßnahmen, Förderkriterien, Richtlinien und Bewilligungsgrundsätze einschließlich eigenverantwortliche Bearbeitung inhaltlich schwieriger und komplexer Förderanträge, Beratung der potentiellen Antragsteller:innen
- Koordination, Steuerung, Abrechnung, Überwachung und Auswertung von drittmittelfinanzierten und kommunalen Programmen
- Mitwirkung in arbeitsmarktpolitischen Gremien
- Schriftführung für den Bereich Arbeit im Ausschuss für Arbeit, Soziales, Seniorinnen und Senioren, Migrantinnen und Migranten und Menschen mit Behinderung der Stadtverordnetenversammlung
- Organisatorische und inhaltliche Begleitung der Freiwilligenagentur Bremerhaven
Voraussetzung für eine Bewerbung ist:
- ein mit einem Bachelorgrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. der Abschluss des Angestelltenlehrgangs II – Verwaltungsfachwirt:in
oder
- ein mit einem Bachelorgrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium sowie eine mindestens einjährige, für das ausgeschriebene Aufgabenfeld geeignete, Berufserfahrung.
Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bzw. die spätere Beantragung der Berufung ins Beamtenverhältnis möglich.
Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht sowie Erfahrungen in der Verwendung von Drittmitteln sind wünschenswert. Berufserfahrungen in einer fachlichen Leitungsfunktion oder in einer leitenden Funktion mit Personalverantwortung sind von Vorteil.
Zur Wahrnehmung dieses vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebietes suchen wir eine verantwortungsbewusste, durchsetzungsfähige und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die sich durch verlässliches, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie analytische Fähigkeiten und Verhandlungs- und Organisationsgeschick auszeichnet.
Wir bieten Ihnen:
- eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
- Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
- betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Firmenfitness)
- lebensphasenorientierte Personalentwicklung
- ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
- familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
- Jobticket.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.
Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.
Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Amtsleiter des Amtes für kommunale Arbeitsmarktpolitik, Herr Dr. Petzold, Tel. 0471/590-2940, zur Verfügung.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Kopien der Zeugnisse Ihrer Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, eines aktuellen Arbeitszeugnisses oder einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bei. Auf ein Foto, Originalzeugnisse und -bescheinigungen sowie Mappen und Folien bitten wir zu verzichten. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Wenn Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe bzw. Ihre derzeitige Besoldungsgruppe an. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 26.11.2026 an den
Magistrat der Stadt Bremerhaven
Personalamt (11/2 - 234)
Postfach 21 03 60
27524 Bremerhaven
Informationspflicht nach Art. 13 Datenschutzgrundverordnung für Bewerber:innen:
Wir bitten Sie, die Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten zur Kenntnis zu nehmen. Sie finden diese unter www.bremerhaven.de oder direkt im Personalamt. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden.