Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Friedhof mit Vorarbeiterfunktion

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Friedhof mit Vorarbeiterfunktion

in Vollzeit

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Pflege der Grünanlagen, der Maschinen und Geräte
• Pflege der Trauerhallen
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführungen von Bestattungen

Anforderungen an den Bewerber:

• Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, möglichst als Gärtner/-in oder Garten- und Landschaftsbauer/-in, Berufserfahrung wünschenswert
• Flexibilität und die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten, sollten Sie auszeichnen
• Für die Arbeit im Bereich des Friedhofes im täglichen Umgang mit den Trauernden ist das notwendige Fingerspitzengefühl unerlässlich
• Mindestens Führerschein der Klasse BE, besser C1E

Wir bieten:

• ein anspruchsvoller, vielseitiger und interessanter Tätigkeitsbereich
• Leistungsentgelt
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• vermögenswirksame Leistungen
• Freistellung am Geburtstag
• Kostengünstiges Jobticket für den Geltungsbereich des RMV inkl. Mitnahmeregelung
• E-Bike Leasing
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Lukrative Mitarbeiterrabatte (z. B. im Bereich Technik, Reisen, Veranstaltungen und vieles mehr)
• freier Eintritt für das Schwimmbad

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TVöD mit Fachvorarbeiterzulage und allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen senden Sie bitte bis spätestens 29.08.2026 per Mail als zusammenhängendes PDF-Dokument an Bewerbung(at)bruchkoebel.de oder postalisch an den
 

Magistrat der Stadt Bruchköbel
-Personalservice-
Hauptstraße 32
63486 Bruchköbel
 

Hinweis: Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Fügen Sie deshalb keine Originalunterlagen bei.
 

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten ausdrücklich erwünscht sind.
 

Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß §23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG) einverstanden. Der Widerruf ist jederzeit möglich, jedoch kann Ihre Bewerbung in diesem Fall nicht mehr im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden.