Fachbereichsleiter Bauen und Gebäudeverwaltung m/w/d

Als Unterstützung bei der täglichen Arbeit und für die Weiterentwicklung einer wachsenden Region sucht die Amtsverwaltung Brück für den Fachbereich III ab sofort eine

 

Fachbereichsleitung Bauen und Gebäudeverwaltung (w/m/d)

Entgeltgruppe: E12 TVöD-VKA.

Im Rahmen der Führung auf Probe gem. § 31 TVöD. Die Einarbeitung erfolgt durch die derzeitige Fachbereichsleitung.

Vollzeit mit derzeit 39 Wochenstunden, unbefristet

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• eine modern digital ausgestattete Verwaltung
• ein motiviertes engagiertes Team und eine kollegiale Atmosphäre
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen
• Leistungen nach dem Tarifvertrag der Kommunen (TVöD-VKA) (z.B. 30 Tage Urlaub – ab 2027 sogar 31 Tage, Jahressonderzahlung und die Möglichkeit zu Tauschtagen für zusätzlich freie Tage ab 2027, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsangebote)

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes (Fach-) oder Hochschulstudium der Fachrichtungen (Betriebs-) Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften bzw. Immobilienbewirtschaftungen (z.B. Facility Management) oder vergleichbare Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten sowie nachweisbare Berufserfahrungen im Gebäudemanagement
• mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung und in der Führung von Mitarbeitern
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wohnungsverwaltungen
• Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht
• nachweisliche Fort- und/oder Weiterbildungen zum Projektmanagement und/oder Drittmittelmanagement (EU-Förderschiene).

Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a.:

• Fachbereichsleitung für den Fachbereich Bauen und Gebäudeverwaltung
• Leitungstätigkeiten für das Sachgebiet Gebäudeverwaltung wahrnehmen
• Mitarbeit, Steuerung und Übernahme von Teilprojekten mit baulichen Schwerpunkten z.B. Sanierungen oder Erweiterungen bestehender Einrichtungen
• Koordinierung sämtlicher gebäudebezogener Belange des Amtes
• Koordination der Instandhaltung der Gebäude und der Funktionsfähigkeit der technischen Anlagen, sowie die nachhaltige Betrachtung (energetische und klimatische Betrachtung)
• Budgetmanagement und Kostenverfolgung der Haushaltsmittel
• Koordinierung sämtlicher Prozesse, die in Verbindung mit unserer externen Wohnungsverwaltung stehen

Wichtig ist:

• Kenntnisse grundlegender Rechtsgrundlagen und Vorschriften zur Arbeitssicherheit (Brandschutz-, Gefahren-, Unfallverhütung- und Arbeitsschutzvorschriften für öffentliche Gebäude, Versammlungs- und Spielstätten)
• Sie verfügen über die Bereitschaft und Eignung zur Führung von Personal
• Sie behalten die für Ihre Projekte erforderlichen Beschlüsse, Verwaltungstätigkeiten, Haushaltsplanungen im Blick
• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung, strukturiertes Handeln, Moderationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität, Innovationsfähigkeit/ Kreativität, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit

Darüber hinaus erwarten wir:

• gute und verhandlungssichere Kommunikation in Wort und Schrift
• ein freundliches, kompetentes und von Durchsetzungsvermögen geprägtes Auftreten insbesondere gegenüber Planern, Baufirmen, Rechtsanwälten und Antragstellern
• eine hohe Selbständigkeit und Belastbarkeit, sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Zeitplanung
• Aufgaben nach Wichtigkeit und Dringlichkeit zu sortieren und abzuarbeiten
• Fähigkeit zur vertrauensvollen, von gegenseitiger Achtung geprägten Zusammenarbeit mit den Vertretungen der amtsangehörigen Gemeinden
• Sparsamkeit im Umgang mit öffentlichen Mitteln
• Teilnahme bei abendlichen Sitzungen
• Führerschein Klasse B

 

Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 12 TVöD bewertet, je nach beruflicher Qualifikation. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen.

Die berufliche Gleichstellung der Geschlechter wird gewährleistet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Sie sind sich unsicher, ob das Profil für Sie passt? Dann lassen Sie uns darüber reden!

Bewerbungsunterlagen:

 

Sollten Sie an dieser eigenverantwortlichen Tätigkeit interessiert sein, dann richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit lückenloser Darstellung der bisherigen Tätigkeiten, Zeugnisse/Arbeitszeugnisse etc.) bitte bis zum

 

30. Juni 2026

 

Schriftliche Bewerbung an:

Amt Brück

Der Amtsdirektor

Kennwort: FBL Bauen und Gebäudeverwaltung

Ernst-Thälmann-Straße 59

14822 Brück

 

Oder bevorzugt per E-Mail an:

bewerbung@amt-brueck.de

Betreff: FBL Bauen und Gebäudeverwaltung

 

Bitte beachten Sie, dass mit der Bewerbung verbundene Kosten nicht erstattet werden können, sowie die Rücksendung Ihrer Unterlagen nur bei Vorliegen eines ausreichend frankierten Rückumschlages nach Abschluss des Verfahrens erfolgt.

 

Wichtiger Hinweis: Sollten uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen überzeugen, werden wir Sie zum Vorstellungsgespräch am 06. bzw. 07.07.2026 am Vormittag einladen. Bitte halten Sie sich diesen Termin bereits frei.

Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Bewerbungen, welche nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehen, nicht berücksichtigt werden.

Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden vom Amt Brück nicht erstattet. Rücksendungen von Bewerbungsunterlagen erfolgen nur bei Vorlage eines ausreichend frankierten Rückumschlag nach Abschluss des Verfahrens. Soweit Sie Ihrer Bewerbung keinen Rückumschlag beifügen, wird davon ausgegangen, dass Sie auf eine Rückgabe Ihrer Unterlagen verzichten. In diesem Fall werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens ordnungsgemäß vernichtet.

Mit der Abgabe der Bewerbung erklärt sich der Bewerber/die Bewerberin mit der Erfassung und Speicherung seiner/ihrer Daten gemäß Art. 5 und 6 Abs. 1 Buchstabe b der DSGVO, § 26 Abs.1 und Abs. 8 Satz 2 BDSG einverstanden. Nach Abschluss des Verfahrens werden seine/ihre Daten gelöscht beziehungsweise vernichtet.

 

gez.

 

Ryll

Amtsdirektor