Erzieherin / Erzieher (m/w/d) bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 1.000 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.

Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Kinder, Jugend und Familie“, Abteilung „Kindertagesbetreuung“ mehrere Stellen als

Erzieherin / Erzieher (m/w/d) bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d)

unbefristet in Teilzeit und Vollzeit zu besetzen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).

Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:

• Planung, Durchführung und Dokumentation der pädagogischen Bildungsarbeit
• pflegerische Betreuung und Versorgung der Kinder
• Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
• administrative Tätigkeiten im Rahmen von Dokumentation und Organisation von Arbeitsabläufen
• partnerschaftliche und professionelle Zusammenarbeit im Team
• professionelle, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung als
  • staatlich anerkannte Erzieherin / anerkannter Erzieher (m/w/d)
  • staatlich anerkannte Heilpädagogin / anerkannter Heilpädagoge (m/w/d)
  • staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin / anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder
  • Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger (m/w/d) 

oder

• abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) in
  • Erziehungswissenschaften
  • Heilpädagogik
  • Rehabilitationspädagogik
  • Sonderpädagogik
  • Sozialer Arbeit
  • Kindheitspädagogik oder
  • Sozialpädagogik

Weitere Voraussetzungen:

• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
• rechtliche Grundkenntnisse des Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz)
• Organisationsgeschick und Eigeninitiative
• hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Begleitung von Kindern und ihren Familien im Rahmen der Kindertagesbetreuung
• hohes Maß an Empathie und Offenheit, sich auf individuelle Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien einzulassen
• Erfahrungen in der offenen Arbeit und Werkstattpädagogik oder Bereitschaft und Interesse, sich hier weiterzuentwickeln.
• PC–Kenntnisse sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Wünschenswert:

• Erfahrung im Bereich des Bundesteilhabegesetzes und dessen Umsetzung
• fundierte Kenntnisse im Bereich alltagsintegrierter Sprachbildung
• fundierte Kenntnisse in der interkulturellen und inklusiven Pädagogik
• Kenntnisse zum besonderen Auftrag von Plus Kita und Familienzentren

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristete Einstellung
• tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE
• zusätzliche monatliche Zulage von bis zu 130,- € nach TVöD-SuE
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
• vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
• weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
• Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
• Dienstrad-Leasing

Weitere Informationen:

Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.

Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) ausschließlich über das Online-Formular.

Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Bildungswesen und zur Antragsstellung finden Sie unter www.KMK.org/ZAB.

Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.

Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mahlow (02232/79-2320) oder Frau Mertes (02232/79-2370) von der Personalabteilung zur Verfügung.

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Frau Korte (02232/79-4880) oder Frau König (02232/79-4860) vom zuständigen Fachbereich zur Verfügung.

Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de.