Kinderpflegerin / Kinderpfleger (m/w/d) bzw. Kindertagespflegeperson (m/w/d)
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 1.000 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.
Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Kinder, Jugend und Familie“, Abteilung „Kindertagesbetreuung“ eine Stelle als
Kinderpflegerin / Kinderpfleger (m/w/d) bzw. Kindertagespflegeperson (m/w/d)
unbefristet in Teilzeit mit 30 Wochenstunden zu besetzen.
Der Einsatz erfolgt im Vertretungsstützpunkt zur Betreuung von Kindern unter drei Jahren im Rahmen der Kindertagespflege. Der Vertretungsstützpunkt befindet sich in den Räumen des Kinder- und Familienzentrums Brühl-Vochem mit derzeit 8 Gruppen, in denen Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt gefördert und betreut werden.
Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:
- Gewährleistung inklusiver frühkindlicher Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder unter drei Jahren im Verhinderungsfall der regulären Tagespflegeperson
- Organisation des Betriebsablaufes, insbesondere hinsichtlich der bedarfsgerechten Betreuung der Kinder
- Kooperation mit den Erziehungsberechtigten im Rahmen von Erziehungspartnerschaften und der entsprechenden Handlungskonzepte (Elterngespräche, Informationsveranstaltungen)
- enge Zusammenarbeit mit und Hospitationen bei den vorhandenen Tagespflegestellen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines kommunalen Vertretungskonzeptes im Bereich der Kindertagespflege
- Zusammenarbeit mit der Koordinatorin des Familienzentrums und der Leiterin bzw. stellvertretenden Leiterin der Kindertageseinrichtung
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin / Kinderpfleger (m/w/d) mit einer Zusatzqualifikation zur Kindertagespflegeperson (von mindestens 140 Stunden) oder
- abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin / Erzieher (m/w/d) mit Zusatzqualifikation zur Kindertagespflegeperson (von mindestens 80 Stunden) oder
- abgeschlossene Qualifikation zur Kindertagespflegeperson gemäß des DJI – Curriculums (von mindestens 160 Stunden bei aktuell gültiger Pflegeerlaubnis) oder gemäß des QHB – Curriculums (von 300 Unterrichtsstunden bei erstmaliger Aufnahme der Tätigkeit) aufgrund dessen die Erlaubnis zur Kindertagespflege gemäß § 43 SGB VIII erteilt werden kann oder
- Zertifikat des Bundesverbandes für Kindertagespflege
Weitere Voraussetzungen:
- Berufserfahrung in der Tätigkeit als Tagespflegeperson oder Kinderpflegerin / Kinderpfleger (m/w/d)
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und fachliches Wissen und Belastbarkeit
- Empathie, Kontaktfähigkeit und Organisationsgeschick
- Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität
- hohes Maß an Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen aller Altersstufen und Kulturen
- Bereitschaft zum flexiblen Einsatz im Vertretungsstützpunkt und den Tagespflegestellen im Brühler Stadtgebiet
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
Wünschenswert:
- Führerschein Klasse B, eigener PKW wünschenswert
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristete Einstellung
- tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
- vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
- attraktive Vergünstigungen und Angebote durch Corporate Benefits und Benefits.me
- Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
- Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
- Dienstrad-Leasing
Weitere Informationen:
Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.
Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 28.06.2026 ausschließlich über das Online-Formular.
Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Bildungswesen und zur Antragsstellung finden Sie unter www.KMK.org/ZAB.
Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.
Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mertes von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2370 zur Verfügung.
Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Frau Kasapoglu vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-4730 zur Verfügung.
Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de.