Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 1.000 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.

Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Kinder, Jugend und Familie“, Abteilung „Pädagogische Fachdienste“ eine Stelle als

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst

in Vollzeit befristet für ein Jahr zu besetzen. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).

Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:

• Beratung von Eltern und ihren Kindern in Problemsituationen
• Beratung von Eltern zu Fragen bei Trennung und Scheidung sowie bei der Ausübung des gemeinsamen Sorgerechts
• Vertretung des Jugendamtes als beteiligte Institution in familiengerichtlichen Verfahren gemäß § 50 SGB VIII
• Antragsbearbeitung und Durchführung von Hilfeplanverfahren im Bereich Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff. SGB VIII und Hilfen für junge Volljährige
• Durchführung von Kinderschutzverfahren gemäß § 8a SGB VIII und die darauf erfolgenden Anschlussmaßnahmen
• Screening und Inobhutnahmen von unbegleiteten, minderjährigen Flüchtlingen, sowie die weitere Unterstützung bei deren Integration
• Mitarbeit bei der Sicherstellung der Hintergrundrufbereitschaft des Allgemeinen Sozialen Dienstes nach Dienstende

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Studiengänge: Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften oder
• abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Sozialwissenschaften und nachweisliche Berufserfahrung und Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen die benannten Hauptaufgaben zu erfüllen

Weitere Voraussetzungen:

• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung sowie gute Kommunikationsfähigkeit
• Engagement, Flexibilität und sowohl physische als auch psychische Belastbarkeit
• Eigeninitiative, Motivation, Teamfähigkeit und eine positive Grundhaltung sowie Kritikfähigkeit und Kompromissbereitschaft
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und Software
• Bereitschaft zu Fortbildungen, kollegialen Beratungen, Supervisionen sowie Teilnahme am Hintergrundbereitschaftsdienst
• PKW-Führerschein

Wünschenswert:

• praktische Erfahrung in der Sozialen Arbeit, möglichst in der Kinder- und Jugendhilfe
• Fähigkeit und Offenheit Ihre Methoden der Gesprächsführung und Beratung den Menschen aller Altersgruppen anzubieten
• hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern

Das bieten wir Ihnen:

• tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
• vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
• attraktive Vergünstigungen und Angebote durch Corporate Benefits und Benefits.me
• Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
• Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)

Weitere Informationen:

Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.

Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 21.06.2026 ausschließlich über das Online-Formular.

Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Bildungswesen und zur Antragsstellung finden Sie unter www.KMK.org/ZAB.

Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.

Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mahlow von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2320 zur Verfügung.

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Herr Mette vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-4711 zur Verfügung.

Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de.