Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Projektleitung, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 1000 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.
Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Zentrale Dienste“, Abteilung „Organisation“ eine Stelle als
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Projektleitung, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).
Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:
- Weiterentwicklung und Abschluss des Compliance-Management- und Risikomanagementsystems sowie Umsetzung der daraus resultierenden Prozesse
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Verwaltungsmodernisierungs- und Digitalisierungsprojekten
- Begleitung von Change-Prozessen (z. B. neue Arbeitsmethoden, agile Strukturen, Desk-Sharing)
- Koordination interner und externer Stakeholder sowie Organisation von Workshops und Projektteams
- Koordination des Arbeits- und Gesundheitsschutzes inkl. Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Überwachung gesetzlicher Vorgaben sowie Geschäftsführung des Arbeitsschutzausschusses (ASA)
- Organisation von Unterweisungen (z. B. SAM) und zentrale Ansprechperson für Arbeitsschutzthemen
Sie verfügen über laufbahnrechtliche Voraussetzungen:
- Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Bachelor of Arts oder Bachelor of Laws) oder
- bei laufender Ausbildung, der zeitnahe erfolgreiche Abschluss dieser
oder
tarifrechtliche Voraussetzungen:
- einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
- bei begonnenem Verwaltungslehrgang II, der zeitnahe erfolgreiche Abschluss dessen
Weitere Voraussetzungen:
- eigenständiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Zuverlässigkeit
- hohe Serviceorientierung und Vertrauenswürdigkeit
- Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie ein freundliches Auftreten
Wünschenswert:
- Kenntnisse im Arbeitsschutz
- Kenntnisse in kommunaler Projektsteuerung
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristete Einstellung
- tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- für Beschäftigte nach dem TVöD: Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
- vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
- attraktive Vergünstigungen und Angebote durch Corporate Benefits und Benefits.me
- Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
- Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
- Dienstrad-Leasing
Weitere Informationen:
Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.
Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 24.05.2026 ausschließlich über das Online-Formular.
Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Bildungswesen und zur Antragsstellung finden Sie unter www.KMK.org/ZAB.
Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.
Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mahlow von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2320 zur Verfügung.
Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Herr Kloster vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-2820 zur Verfügung.
Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de.