Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich kommunale Sicherheit

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 950 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.

Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Sicherheit und Ordnung“, Abteilung „Kommunale Sicherheit“ eine Stelle als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich kommunale Sicherheit

unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden zu besetzen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt.

Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:

• Durchführung von Ordnungswidrigkeiten- und Bußgeldverfahren unter Anwendung einschlägiger Rechtsgrundlagen
• Prüfung von Sicherheitskonzepten für Veranstaltungen
• Entwicklung von Sicherheits- und Präventionskonzepten sowie Mitarbeit in Projekten
• Bearbeitung von Bürgeranfragen und Erstellung fachlicher Stellungnahmen
• Vorbereitung von Bürgerinformationen, Beiträgen und Pressemitteilungen sowie fachliche Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit

Sie verfügen über laufbahnrechtliche Voraussetzungen:

• Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bzw. bei laufender Ausbildung, der zeitnahe erfolgreiche Abschluss dieser

oder

tarifrechtliche Voraussetzungen:

• erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II bzw. bei laufender Ausbildung, der zeitnahe erfolgreiche Abschluss dieser

Weitere Voraussetzungen:

• fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen der kommunalen Sicherheit
• ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein kooperatives und verantwortungsbewusstes Arbeitsverhalten
• selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise verbunden mit Kreativität und Lösungsorientierung
• ergebnisorientiertes Handeln sowie ein sicheres Urteilsvermögen
• gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Verwaltungsstellen sowie anderen Behörden
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Fort- und Weiterbildung
• zeitliche Flexibilität
• sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen

Wünschenswert:

• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• Zusatzqualifikation im Bereich Sicherheit und Ordnung

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristete Einstellung in Teilzeit
• tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• für Beschäftigte nach dem TVöD: Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
• vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
• attraktive Vergünstigungen und Angebote durch Corporate Benefits und Benefits.me
• Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
• Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
• Dienstrad-Leasing

Weitere Informationen:

Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.

Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 31.05.2026 ausschließlich über das Online-Formular.

Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Bildungswesen und zur Antragsstellung finden Sie unter www.KMK.org/ZAB.

Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.

Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mertes von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2370 zur Verfügung.

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Frau Heinz vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-3700 zur Verfügung.

Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de.