Leiter/in der Kindertagesstätte (m/w/d) der Gemeinde Schenkenberg (UM)

In der Gemeinde Schenkenberg (Uckermark) ist im Gemeindeteil Baumgarten in der Kindertagesstätte „Krümelburg“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.01.2027, die Stelle als

„Leiter/in der Kindertagesstätte“ (m/w/d)

in Teilzeit (30 Wochenstunden) neu zu besetzen. Diese Führungsposition wird als Führung auf Probe gemäß § 31 TVöD vorerst befristet für die Dauer von zwei Jahren vergeben. Bei Bewährung wird diese Führungsfunktion auf Dauer übertragen.

Die Kita „Krümelburg“ befindet sich in der Trägerschaft der Gemeinde Schenkenberg, vertreten durch das Amt Brüssow. Die Kindertagesstätte hat eine Kapazität für 40 Kinder und wird aktuell insgesamt von 30 Kindern besucht. Aktuell besuchen 6 Krippenkinder und 24 Kindergartenkinder die Kindertageseinrichtung im Gemeindeteil Baumgarten. Die Kinder werden von vier staatlich anerkannten Erzieherinnen betreut und gefördert. Das Konzept der Kita „Krümelburg“ basiert auf dem Situationsansatz, der es ermöglicht, individuell auf die Bedürfnisse und Lebenssituationen der Kinder einzugehen und ihre Entwicklung auf vielfältige Weise zu fördern. Die pädagogische Arbeit der Erzieherinnen orientiert sich am Bildungsplan, das heißt, an den erweiterten Grundsätzen elementarer Bildung in Einrichtungen der Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg.

Die Kita-Leitung nimmt alle Aufgaben der Personal- und Organisations-verantwortung im Auftrag des kommunalen Trägers wahr, insbesondere:

• Personalführung und -entwicklung,
• fachliche Anleitung, Aufsicht und Förderung der Mitarbeiter/innen der Einrichtung,
• Konzeptions- und Qualitätsentwicklung,
• Zusammenarbeit mit Eltern und Kita-Ausschuss; dazu gehört u.a. die Organisation von Elternabenden, die Sicherstellung von Entwicklungsgesprächen sowie die Dokumentation der pädagogischen Arbeit,
• Zusammenarbeit mit dem Träger,
• administrative Aufgaben (u.a. Dienstplanerstellung),
• pädagogische Aufgaben,
• Raumgestaltung und Verantwortung für die sach- und fachgerechte Ausstattung; Einhaltung der Arbeitssicherheit.

Voraussetzungen:

• pädagogische Fachkraft gemäß § 9 i.V.m. § 13 Kita-Personalverordnung für das Land Brandenburg
• staatlich-anerkannter Abschluss als Erzieher/in, Studienabschluss als Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge oder gleichwertiger Abschluss,
• erfolgreicher Abschluss einer Zusatzqualifikation zur Leitungsbefähigung in Kindertagesstätten,
• Erfahrung in der Leitungstätigkeit in einer Kindertageseinrichtung,
• eintragsloses erweitertes Führungszeugnis (Beantragung erst nach Zusage erforderlich),
• Nachweis der Masernschutzimpfung oder medizinischer Nachweis der Masernimmunisierung oder einer Kontraindikation,
• PKW-Fahrerlaubnis.

Sie verfügen über:

• Fähigkeiten und Kenntnisse in der Personalführung sowie in der Steuerung und Gewährleistung der pädagogischen Arbeit,
• fundiertes pädagogisches und rechtliches Fachwissen,
• Leitungs- und Führungserfahrungen,
• Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick,
• ein sehr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative,

• die Bereitschaft zu Weiterbildungen und zur Teilnahme an Erste-Hilfe-Kursen,
• die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung,
• die persönliche und gesundheitliche Eignung für die Altersgruppen übergreifende Arbeit mit Kindern.

Wir bieten:

• eine Vergütung nach dem TVöD-SuE in Abhängigkeit von der Durchschnittsbelegung der Kindertagesstätte,
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge), Jahressonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Vergütung,
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit,
• Arbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team,
• die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit wird quartalsmäßig zur Stichtagsmeldung entsprechend des erforderlichen pädagogischen Personals festgelegt. Veränderungen im Betreuungsaufwand können daher zur Absenkung oder Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit führen.

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Bewerber/innen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher, persönlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk „Bewerbung Kita-Leitung Baumgarten“ bis zum 01.11.2026 an das

Amt Brüssow (Uckermark)

Amtsdirektorin Frau Hartwig

Prenzlauer Straße 8, 17326 Brüssow.

oder per E-Mail an u.schwanecke@amt-bruessow.de. Wir bitten darum, die Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei zusammenzufassen. Telefonische Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Ulrich Schwanecke, Tel. 039742/860-20.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Bewerbungs-unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen bis zum 30.04.2027 im Personalamt und werden danach vernichtet.

Aus Kostengründen erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen. Wir bitten daher darum, keine Originale, Mappen u.ä. einzureichen. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können durch das Amt Brüssow (Uckermark) nicht erstattet werden.

Hinweis:

Seit dem 25. Mai 2018 gilt mit der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ein neuer Rechtsrahmen für den Datenschutz in Deutschland und in der Europäischen Union. Die notwendigen Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten (Artikel 13 DSGVO) erhalten Sie am Ende dieser Ausschreibung.

Hartwig, Amtsdirektorin

Die Datenschutzerklärung zu Bewerbungsverfahren beim Amt Brüssow (UM) finden Sie auf unserer Internetseite: http://www.amt-bruessow.de/datenschutz/index.php