Hausmeister/-in (w/m/d) für die Obdachlosenunterkünfte

Innovativ und bürgernah setzt sich die Stadt Buchholz i.d.N. für die öffentlichen Belange ihrer 44.000 Bürger/-innen ein. Wer in unserer modernen Verwaltung arbeitet, findet in verkehrsgünstiger Nähe zu Hamburg und der Lüneburger Heide ein sinnstiftendes sowie abwechslungsreiches Aufgabenfeld, welches vor allem durch Teamarbeit, individuelle Förderung und Familienfreundlichkeit geprägt ist. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Stadt!

Die Abteilung 2.1 Soziales, Begegnung und Kultur - hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Hausmeister/-in (w/m/d)

für die Obdachlosenunterkünfte

unbefristet und in Vollzeit (39 Std/Woche) zu besetzen.

Die Eingruppierung/ Besoldung erfolgt unter Vorbehalt eines abschließenden Bewertungsergebnisses und je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA.

Die Obdachloseunterkunft bietet Menschen ohne festen Wohnsitz einen geschützten Ort, an dem sie Unterstützung, Orientierung und Perspektiven erhalten. Aufgrund der besonderen Rahmenbedingungen steht der Hausmeister bzw. die Hausmeisterin in einem engen, unmittelbaren Kontakt zu den Bewohner/-innen, die häufig mit sehr unterschiedlichen und komplexen Problemlagen konfrontiert sind. Die Person wird dabei vielfach als erste Ansprechperson wahrgenommen.

Ihre Aufgaben:

• Aufrechterhaltung des vorgesehenen Betriebs der städtischen Obdachlosenunterkunft
• Sicherstellung der Sicherheit, Sauberkeit und Werterhaltung der Gebäude, der jeweiligen Ausstattung und der Außenanlagen
• Sicherstellung der Verkehrssicherheit innerhalb der Gebäude und der Zuwegungen/Rettungswege
• Durchführung von kleineren Reparatur- und Wartungsarbeiten an Gebäuden, Einrichtungsgegenständen und technischen Anlagen oder deren Veranlassung
• Betreuung, Überprüfung und Abnahme der Arbeitsleistung von beauftragten Fremdhandwerkern
• Wohnungsbelegungen und Umbelegungen in Absprache mit dem Rathaus organisieren und Wohnungszuweisung bei Neuzugängen vornehmen
• Fertigung von Berichten über besondere Vorkommnisse im Zusammenhang mit untergebrachten Personen
• Überwachung der technischen Einrichtungen (z. B. Heizungsanlage, Brandschutztüren, Sicherheitsleuchten) sowie deren ordnungsgemäßer Funktion
• Organisation von Reinigung und Betankung des Dienstfahrzeugs (Sozialbus) sowie Veranlassung von notwendigen Reparaturen und TÜV-Abnahmen

Ihr Profil:

Zwingende Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Wünschenswerte Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung im bauhandwerklichen Bereich, möglichst als Gas- und Wasserinstallateur/-in, Heizungs- und Lüftungsbauer/-in, Elektroinstallateur/-in, Zimmerer/-in oder Tischler/-in
• Berufserfahrung im Handwerk oder in der Bewirtschaftung von Gebäuden
• Gutes technisches Verständnis
• PC-Kenntnisse (Office Programme)
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit, mit herausfordernden Situationen sicher, ruhig und wertschätzend umgehen zu können, Konfliktpotenziale frühzeitig zu erkennen und im Rahmen der eigenen Rolle unterstützend und deeskalierend zu wirken
• körperliche Fähigkeit zum Heben und Tragen von Mobiliar bsp. Tische, Stühle und kleine Schränke sowie zum Arbeiten auf Leitern

Wir bieten Ihnen:

• ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Tarifrechtliche Sonderzahlungen
• Jobticket als klimaschonender Mobilitätszuschuss
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit Wellpass
• Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Die Stadt Buchholz i.d.N. strebt in bestimmten Berufsfeldern, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Ansprechpersonen für fachliche Fragen

Herr Jörg Karstens

Fachbereichsleitung Kinder, Bildung und Soziales

joerg.karstens@buchholz.de oder 04181/214-200

Ansprechperson zum Auswahlverfahren

Frau Vanessa Ackermann

Personalmanagement

vanessa.ackermann@buchholz.de oder 04181/214-125

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30. November 2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse enthalten.

Zusatz für interne Bewerbungen: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal und fügen Sie Ihrer Bewerbung mindestens einen Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben bei.