Erzieher*in für den Einsatz als Springerkraft in den Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtungen in Teilzeit (19,5 Std.) - 2026-37
Die Stadt Burgdorf in der Region Hannover sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Erzieher*in
für den Einsatz als Springerkraft in den Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtungen in Teilzeit (19,5 Std.).
Die Stadt Burgdorf (rd. 31.800 Einwohner) liegt zentral und verkehrsgünstig im nordöstlichen Bereich der Region Hannover und bietet eine gute Infrastruktur mit einem vielfältigen Freizeit-, Kultur-, Bildungs- und Sozialangebot sowie einem hohen Wohn- und Naherholungswert. Die Stadt Burgdorf beschäftigt rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtungen der Stadt Burgdorf bieten jungen Menschen offene Treffpunkte, Raum für Begegnung und vielfältige Möglichkeiten, ihre Freizeit aktiv zu gestalten. Das Angebot reicht von Spiel, Sport und kreativen sowie kulturellen Aktivitäten bis hin zu Projekten, Ausflügen und Ferienangeboten. Pädagogische Fachkräfte begleiten die Kinder und Jugendlichen und stehen ihnen bei Fragen, Sorgen und persönlichen Herausforderungen zur Seite. Bei der Springerstelle handelt es sich um eine Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden). Der Einsatz erfolgt im Südstadtbistro, im FaN-Haus Otze und im Haus der Jugend Ehlershausen.
Im Wesentlichen erwarten Sie folgende Aufgaben:
Pädagogische Arbeit in den Einrichtungen der Jugendpflege:
- Gestaltung des offenen Betriebs und verlässlicher Beziehungsarbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen
- partizipative Entwicklung, Durchführung und Auswertung offener, gruppenbezogener und projektbezogener Angebote
- inklusive, diversitätsbewusste und geschlechterreflektierte Gestaltung von Zugängen und Angeboten
- Förderung von Selbstbestimmung, sozialem Lernen, demokratischer Beteiligung, Medienkompetenz und eigenverantwortlichem Handeln
- bedarfsgerechte Präventionsarbeit, insbesondere zu Gewalt, Sucht, Medien und weiteren jugendrelevanten Risiken
- Konfliktmoderation und Krisenintervention sowie Handeln nach den geltenden Kinderschutz- und Notfallverfahren
- situationsbezogene Beratung junger Menschen und, soweit fachlich angezeigt, Zusammenarbeit mit Personensorgeberechtigten sowie Vermittlung an geeignete Fachdienste
Ferienangebote, Kooperationen und Veranstaltungen
- Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Ferienaktionen, Tagesausflügen, Übernachtungsangeboten und mehrtägigen Freizeiten
- Planung und Durchführung von Angeboten in Kooperation mit Schulen
- Organisation und Durchführung von Festen, Veranstaltungen und Aktionen, auch abends und an Wochenenden
- Kontakte und Kooperationen mit externen Stellen sowie Eltern
Dienstbesprechungen und Qualitätsentwicklung
Einstellungsvoraussetzungen:
eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in
Die Aufgabenwahrnehmung erfordert weiterhin:
- Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW
- fachliche Grundlagen und Handlungsprinzipien der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, insbesondere Offenheit, Freiwilligkeit, Niedrigschwelligkeit, Lebenswelt- und Sozialraumorientierung, Partizipation, Inklusion und diskriminierungssensible Arbeit
- einschlägige Vorschriften des SGB VIII, insbesondere §§ 1, 8, 8a, 11
Geboten wird Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit
- Berufliche Sicherheit in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld
- Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Verlässliche tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE
- Leistungsorientierte Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kurze kollegiale Dienst- und Entscheidungswege
- Angebot einer externen Sozialberatung
- Die Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungen
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (S-Bahn-Linie Celle-Hannover, verschiedene Busverbindungen nach Hannover und innerhalb der Region)
- Ein vergünstigtes Deutschlandticket
- Betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit/epassi)
- Fahrrad-Leasing
- Rabattportal für Mitarbeitende mit exklusiven Einkaufsvorteilen (Corporate Benefits)
Die Grundlage für das angebotene Arbeitsverhältnis bildet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Eine Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 8b TVöD. Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche). Die Arbeitszeit liegt am Nachmittag und in den frühen Abendstunden.
Die Stadt Burgdorf setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und begrüßt insoweit ausdrücklich die Bewerbung von Männern.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen in der Personalabteilung Frau Lange (Tel. 05136/898-151) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Reichen Sie diese bitte bis 08.11.2026 über das Bewerbungsformular auf www.burgdorf.de/karriere ein oder senden Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail an personal@burgdorf.de.
Stadt Burgdorf
Personalabteilung
Kennziffer 2026-37
Vor dem Hannoverschen Tor 1
31303 Burgdorf
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