Leitung (m/w/d) für die Abteilung Stadtkasse
Die Stadt Burgdorf in der Region Hannover sucht zum 01.12.2026 eine
Leitung (m/w/d) für die Abteilung Stadtkasse
Die Stadt Burgdorf (rd. 32.500 Einwohner) liegt zentral und verkehrsgünstig im nordöstlichen Bereich der Region Hannover und bietet eine gute Infrastruktur mit einem vielfältigen Freizeit-, Kultur-, Bildungs- und Sozialangebot sowie einem hohen Wohn- und Naherholungswert.
Bei der Stadt Burgdorf sind rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in breit gefächerten Berufsbildern beschäftigt. Neben der Allgemeinen Verwaltung und einem eigenen Jugendamt unterhält die Stadt acht Kindertagesstätten, sieben Schulen, vier Einrichtungen der Jugendpflege, einem Servicebetrieb Bauhof, eine Kläranlage und eine Stadtbücherei.
Die/der Stelleninhaber*in leitet die Stadtkasse mit derzeit sieben Mitarbeitenden.
Im Wesentlichen erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Leitung der Abteilung
- Sicherstellung der Liquidität
- Kontrolle der Tagesabschlüsse und des Jahresabschlusses
- Verwaltung der Kassenbestände einschließlich Anlage von Bankguthaben sowie Aufnahme von Liquiditätskrediten
- Mahn- und Vollstreckungswesen
- Vertretung der Stadtkasse als Vollstreckungsbehörde in Zwangsversteigerungs- und Zwangsverwaltungsverfahren
- Vertretung der Stadtkasse als Vollstreckungsbehörde bei Insolvenzverfahren mit Forderungsanmeldung und ggf. Eigenantrag
Einstellungsvoraussetzungen:
- Der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
oder
- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes (Diplom-Verwaltungswirtin, Diplom Verwaltungswirt)
oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Verwaltungswissenschaft oder Betriebswirtschaft, möglichst Fachrichtung Finanzen mit Bachelorgrad oder vergleichbarem Abschluss
Alternativ: Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte/n oder der Abschluss des Verwaltungslehrganges I und mindestens 20 Jahre Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Stadtkasse und Vollstreckung.
Weiterhin wird erwartet:
- Reflexionsfähigkeit
- Kommunikationsstärke
- Zielorientierung
- Entscheidungsbereitschaft
- Innovationsbereitschaft
Geboten wird Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit
- Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Besoldung nach A 11 NBesG oder tarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
- Die Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zur mobilen Arbeit
- Ein moderner Arbeitsplatz
- Berufliche Sicherheit in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld
- Leistungsorientierte Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (S-Bahn-Linie Celle-Hannover, verschiedene Busverbindungen nach Hannover und innerhalb der Region)
- Ein vergünstigtes Deutschlandticket
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
- Fahrrad-Leasing
- Rabattportal für Mitarbeitende mit exklusiven Einkaufsvorteilen (Corporate Benefits)
- Hansefit (Firmenfitness)
Für die Besetzung steht eine Vollzeitstelle ab dem 01.12.2026 zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.
Für fachbezogene Auskünfte steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Vierke mit der Rufnummer 05136/898-116 sowie in der Personalabteilung Frau Schabert unter der Rufnummer 05136/898-146 zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, welche Sie bitte über das Bewerbungsformular auf www.burgdorf.de/stellenangebote bis zum 29.08.2026 einreichen. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an personal@burgdorf.de oder schriftlich an folgende Anschrift richten:
Stadt Burgdorf
Personalabteilung
Kennziffer 2026-25
Vor dem Hannoverschen Tor 1
31303 Burgdorf