Sachbearbeiter*in/Quereinsteiger*in für die Verwaltung, einschließlich Teilnahme am Angestelltenlehrgang I.

Die Stadt Burgdorf in der Region Hannover sucht für zum 01.08.2027 eine/einen

Sachbearbeiter*in/Quereinsteiger*in für die Verwaltung, einschließlich Teilnahme am Angestelltenlehrgang I.

Die Stadt Burgdorf (rd. 32.500 Einwohner) liegt zentral und verkehrsgünstig im nordöstlichen Bereich der Region Hannover und bietet eine gute Infrastruktur mit einem breitgefächerten Freizeit-, Kultur-, Bildungs- und Sozialangebot sowie einem hohen Wohn- und Naherholungswert.

Bei der Stadt Burgdorf sind rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in breit gefächerten Berufsbildern beschäftigt, davon ca. 200 in der Allgemeinen Verwaltung.

Ziel der Lehrgangsteilnahme ist es, verwaltungsfremden „Quereinsteigern“ eine umfassende Ausbildung zu ermöglichen und sie für den Einsatz innerhalb der Kommunalverwaltung zu qualifizieren. Erlernt wird u.a. die Rechtsanwendung in unterschiedlichen Arbeitsbereichen, Kommunal- und Staatsrecht, Verwaltungsrecht und Verwaltungsverfahren, Rechnungswesen, Betriebswirtschafts- und Organisationslehre.

Der Angestelltenlehrgang I am Nds. Studieninstitut dauert rund zehn Monate (Ende August bis Ende Juni) und wird in Vollzeit absolviert. Für die Zeit des Lehrgangs werden Sie unter Fortzahlung der Vergütung freigestellt. Lehrgangsort ist Hannover. Mit bestandener Prüfung erhalten Sie den Abschluss Verwaltungswirt*in, der eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD ermöglicht. Weitere Informationen zum Lehrgang erhalten Sie unter www.nsi-hsvn.de.

Ihre Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwei Jahre. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 4 TVöD. Nach erfolgreich abgeschlossener Prüfung des Angestelltenlehrgangs I wird ein dauerhafter Einsatz innerhalb der Allgemeinen Verwaltung angestrebt, welcher mit einer Eingruppierung in eine höhere Entgeltgruppe verbunden ist.

Zu den typischen Aufgaben von Verwaltungswirten zählen z.B.

• die dienstleistungs- und kundenorientierte Beratung von Bürgern und Organisationen
• die Beschaffung und Bewirtschaftung von Material und langlebigen Wirtschaftsgütern
• das Ermitteln von Sachverhalten und Treffen von Verwaltungsentscheidungen auf Grundlage von Bundes-, Landes- und Kommunalrecht sowie die Umsetzung der damit verbundenen Entscheidungen
• die Erledigung von kaufmännischen Aufgaben im kommunalen Verwaltungsbetrieb
• die Bearbeitung von Vorgängen zur Erhebung von Abgaben und Entgelten
• die Berechnung von Entgelten und die Bearbeitung von Personalangelegenheiten

Einstellungsvoraussetzungen:

eine abgeschlossene Ausbildung in einem der Kommunalverwaltung vergleichbaren Aufgabengebiet, wie z.B.

• Sozialversicherungs-, Steuerfach-, Justizfach- oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r oder
• Kauffrau/-mann für Büromanagement oder
• Bank-, Industrie- oder Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann oder
• Reiseverkehrs- oder Versicherungskauffrau/-mann.

Erwartet werden weiterhin:

• möglichst Berufserfahrung im erlernten Ausbildungsberuf
• Interesse an Verwaltungstätigkeiten und an der Arbeit mit Gesetzen
• Gute Kenntnisse in den Standard-MS-Office-Anwendungen
• Teamfähigkeit
• Gute Ausdrucksfähigkeit (in Wort und Schrift)

Geboten wird Ihnen:

• eine vom Arbeitgeber finanzierte Qualifizierungsmaßnahme für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst, die eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD ermöglicht
• verlässliche tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe 4 TVöD während des Lehrgangs
• eine Perspektive auf eine unbefristete Anschlussbeschäftigung
• Dienst-Tablet sowie Übernahme der Reisekosten zum Studieninstitut und der Kosten für die Gesetzessammlung DVP
• leistungsorientierte Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kurze kollegiale Dienst- und Entscheidungswege
• Ein moderner Arbeitsplatz
• Angebot einer externen Sozialberatung
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
• Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (S-Bahn-Linie Celle-Hannover, verschiedene Busverbindungen nach Hannover und innerhalb der Region)
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Hansefit (Firmenfitness/Gesundheitsförderung)
• Fahrrad-Leasing
• Rabattportal für Mitarbeitende mit exklusiven Einkaufsvorteilen (Corporate Benefits)

Das Arbeitsverhältnis unterliegt den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für die Besetzung steht eine vom 01.08.2027 bis 31.07.2029 befristet zu besetzende Vollzeitstelle der Entgeltgruppe 4 TVöD zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.

Im Rahmen des Auswahlprozesses ist ein Eignungstest abzulegen, dessen Ergebnis mit ausschlaggebend für die weitere Berücksichtigung bei der Stellenbesetzung ist.

Für fachbezogene Auskünfte steht Ihnen Frau Lange unter der Rufnummer 05136/898-151 zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, welche Sie bitte bis zum 03.01.2027 über das Bewerbungsformular auf www.burgdorf.de/stellenangebote einreichen. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an personal@burgdorf.de oder schriftlich an folgende Anschrift richten:

Stadt Burgdorf
Personalabteilung
Kennziffer 2026-31
Vor dem Hannoverschen Tor 1
31303 Burgdorf