Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in für den Einsatz in der Ganztagskoordination/Ferienbetreuung (2026-14)

Die Stadt Burgdorf in der Region Hannover sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in

für den Einsatz in der Ganztagskoordination in der Ganztagsschule/ Ferienbetreuung.

Die Stadt Burgdorf (rd. 31.800 Einwohner) liegt zentral und verkehrsgünstig im nordöstlichen Bereich der Region Hannover und bietet eine gute Infrastruktur mit einem vielfältigen Freizeit-, Kultur-, Bildungs- und Sozialangebot sowie einem hohen Wohn- und Naherholungswert. Die Stadt Burgdorf beschäftigt rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Ganztagskoordination der Stadt Burgdorf bietet ein vielfältiges Ferienbetreuungsangebot für Schülerinnen und Schüler der Ganztagsschule und optimiert Bildungs- sowie Betreuungsangebote zur individuellen Förderung. In der Schulzeit werden gezielte Angebote in Absprache mit den Schulleitungen entwickelt, ergänzt durch Präventionsangebote für ein sicheres Umfeld. Während der Schulferien steht eine abwechslungsreiche Betreuung im Vordergrund, die neben Spiel und Spaß auch persönliche und soziale Entwicklung sowie kreative Projekte fördert. Die aktive Mitgestaltung der Kinder und Jugendlichen wird dabei großgeschrieben. Ein engagiertes Team von Erzieherinnen und pädagogischen Mitarbeitenden sorgt für ein inspirierendes Umfeld.

Ihre Aufgaben:

Im Wesentlichen erwarten Sie folgende Aufgaben:

Planung, Organisation und Koordination des Ganztagsschulbetriebs in den Ferien und in den Randzeiten der Schulzeiten

• Entwicklung eines abwechslungsreichen und altersgerechten Freizeitprogramms für die Ferienbetreuung
• Koordination von Aktivitäten, Workshops und Ausflügen
• Einbindung interner und externer Akteure
• Zusammenarbeit mit der Schulleitung, um die Programme im Einklang mit den schulischen Zielen zu gestalten

Teamentwicklung und -koordination

• Auswahl, Schulung und Einarbeitung von Betreuer*innen und externen Akteuren
• Unterstützung und Begleitung des Betreuerteams in der täglichen Arbeit
• Regelmäßige Teambesprechungen zur Reflexion und Optimierung der Angebote

Organisation und Koordination des Anmeldeverfahrens

Haushaltsplanung- /-abwicklung: Budgetverwaltung und -planung für die verschiedenen Angebote und Aktivitäten

Qualitätssicherung

• Aufstellung und Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsstandards in der Betreuung
• Regelmäßige Evaluation der Angebote

Pädagogische Konzeption/Begleitung

• Erarbeitung der pädagogischen Konzeption
• Unterstützung der Betreuer*innen in der praktischen Umsetzung von pädagogischen Konzepten

Ihr Profil:

Einstellungsvoraussetzungen:

ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit dem Abschluss „Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit“ oder „Diplom-Sozialarbeiter/-in (FH) bzw. Diplom-Sozialpädagogin/-pädagoge“ sowie staatlicher Anerkennung

Die Aufgabenwahrnehmung erfordert weiterhin:

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere in der Ferienbetreuung
• Kenntnis allgemeiner Rechtsgrundlagen sowie Verwaltungsvorschriften (insbesondere Ganztagsförderungsgesetz, KJHG, Ges. z. Schutz der Jugend i. d. Öffentlichkeit / Jugendschutzgesetz, StGB, BGB)
• sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Fähigkeit zur Teamführung und -motivation
• Flexibilität und Kreativität in der Planung und Durchführung von Aktivitäten
• Berichtswesen in den Fachausschüssen des Rates

Unser Angebot:

Geboten wird Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit
• Berufliche Sicherheit in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld
• Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Verlässliche tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE
• Leistungsorientierte Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zur mobilen Arbeit (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
• Kurze kollegiale Dienst- und Entscheidungswege
• Ein moderner Arbeitsplatz
• Angebot einer externen Sozialberatung
• Die Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
• Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (S-Bahn-Linie Celle-Hannover, verschiedene Busverbindungen nach Hannover und innerhalb der Region)
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit)
• Fahrrad-Leasing
• Rabattportal für Mitarbeitende mit exklusiven Einkaufsvorteilen (Corporate Benefits)

Die Grundlage für das angebotene Arbeitsverhältnis bildet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Eine Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 11b TVöD. Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche).

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, dass im Rahmen der Tätigkeit zum Teil auch nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Bereiche aufzusuchen sind.

Kontakt:

Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Leiter der Abteilung Jugendpflege Herr Gohla (Tel. 05136/898-328) sowie in der Personalabteilung Frau Lange (Tel. 05136/898-151) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 03.05.2026 über das Bewerbungsformular auf www.burgdorf.de/stellenangebote ein. Alternativ senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung an folgende Anschrift:

Stadt Burgdorf
Personalabteilung
Kennziffer 2026-14
Vor dem Hannoverschen Tor 1
31303 Burgdorf