Inklusionsfachkraft (d/m/w) KiTa Kleinburgwedel

Die Stadt Burgwedel – ein Arbeitgeber mit Herz, Vielfalt und Zukunft

Die Stadt Burgwedel ist Trägerin von insgesamt 12 Kindertagesstätten. Um unserem hohen Anspruch an die pädagogische Arbeit gerecht zu werden, unterstützen wir unsere Einrichtungen insbesondere durch kurze Wege zu Fachberatung durch hausinterne und externe Fachberatende und eine insoweit erfahrene Fachkraft für Fragestellungen im Kinderschutz. Mitarbeitende in unseren städtischen KiTas schätzen das kollegiale Arbeitsumfeld und erhalten vielfältige Qualifizierungsmaßnahmen. Sie haben die Möglichkeit, im Vorfeld der Tätigkeit in der Einrichtung zu hospitieren, um einen persönlichen Eindruck zu gewinnen.

Für die Einrichtung KiTa Kleinburgwedel suchen Wir eine

Inklusionsfachkraft (d/m/w)

in Teilzeit.

Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen.

ACHTUNG - Anonymisiertes Bewerbungsverfahren

- zur Erklärung bitte HIER klicken

Unsere Benefits:

• Ihre persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen! Wir bieten individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Fachtagungen und Studientage
• Bei uns können Sie ankommen und bleiben! Eine wertschätzende Atmosphäre und guter Austausch erleichtern Ihre pädagogische Arbeit
• Flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihrem Gruppenkollegium
• bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• zusätzlich bis zu 4 Tage Anspruch auf Regenerations-/ bzw. Umwandlungstage sowie eine monatliche Zulage in Höhe von maximal 180 €
• Ein transparentes Gehaltsframework beinhaltet bei uns Leistungsorientierte Bezahlung, Weihnachtsgeld, geförderte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige individuelle Fallsupervision, Teamsupervision und nach Bedarf Einzelsupervision, sowie qualifizierte Fachberatung durch externe und hauseigene Kräfte
• Ihre Gesundheit hat bei uns Priorität! Deshalb kooperieren wir mit regionalen und überregionalen Sport- und Fitness-Partnern, für eine vergünstigte Mitgliedschaft (epassi-Mitgliedschaft) und arbeiten mit einem externen Anbieter für mentale Gesundheit und Sozialberatung zusammen, bei dem Sie kostenlos auf Beratungsangebote zugreifen können.
• Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar)
• Ihr Weg ist uns ein Anliegen! Ein vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr erleichtern Ihren Arbeitsweg.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Konzeptentwicklung für die inklusive Arbeit
• Unterstützung der Gruppenkräfte in der inklusiven Arbeit mit den Kindern
• Durchführung von Beobachtungen
• Dokumentation
• Anwendung von Methoden zur Erarbeitung von Konzepten
• Unterstützung bei der Erstellung von Teilhabe- und Förderplänen
• Kollegiale Beratung: Fachliche Begleitung der Mitarbeitenden der Einrichtung, ggf. auch einrichtungsübergreifend
• Elternarbeit und Aufbau von Bildungspartnerschaften
• Initiierung & Durchführung von Unterstützungsmöglichkeiten für das Team (Fortbildungen, Fachberatung, etc.)

Ihr Profil:

• abgeschlossenes, grundständiges Hochschulstudium Heilpädagogik, oder Rehabilitationspädagogik mit Schwerpunkt Heilpädagogik
• zwingend mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 12 Jahren

• inklusive Grundhaltung sowie umfassendes Verständnis inklusiver Pädagogik
• wünschenswert sind praktische Erfahrungen in der inklusiven Arbeit, möglichst im Kleinkindbereich
• ausgeprägte Beratungskompetenze

Kontakt:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular, weitere Informationen dazu finden Sie hier.

Für Informationen zum Aufgabenprofil steht Ihnen die Pädagogische Leitung, Bianca Kachold, Tel.-Nr. 05139 8973-516 oder E-Mail bianca.kachold@Burgwedel.de, zur Verfügung.

Ansprechpartnerin im Bereich Recruiting ist Frau Teschner Tel.: 05139 8973-141 oder E-Mail personal@burgwedel.de.

Die Bewerbungsfrist endet am 06.10.2026.

Anmerkungen

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber*innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.