Sachbearbeitung im Ordnungsamt / Feuerwehrwesen (d/m/w)

Die Stadt Burgwedel – ein Arbeitgeber mit Herz, Vielfalt und Zukunft

Der abwehrende Brandschutz und die Hilfeleistung sind zentrale Aufgaben der Stadt Burgwedel und leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit der Bevölkerung. Zur Erfüllung dieser Aufgaben hält die Stadt eine leistungsfähige und den örtlichen Gegebenheiten entsprechende Feuerwehr vor und schafft die notwendigen organisatorischen, personellen und materiellen Rahmenbedingungen für einen zuverlässigen Einsatz- und Bevölkerungsschutz. Die Freiwillige Feuerwehr der Stadt Burgwedel gliedert sich in sieben Ortsfeuerwehren, die gemeinsam für den Brandschutz und die Hilfeleistung im gesamten Stadtgebiet verantwortlich sind. Neben der Einsatzbereitschaft der ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen bildet eine professionelle administrative Unterstützung eine wesentliche Grundlage für die Funktionsfähigkeit des Feuerwehrwesens. Das Ordnungsamt übernimmt hierbei vielfältige Aufgaben rund um die Organisation, Ausstattung und Verwaltung der Feuerwehr und bildet eine wichtige Schnittstelle zwischen Stadtverwaltung und den örtlichen Feuerwehren.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Ordnungs- und Sozialamt, im Team Krisenmanagement, eine unbefristete Vollzeitstelle im Bereich

Sachbearbeitung im Ordnungsamt / Feuerwehrwesen (d/m/w)

zu besetzen.

ACHTUNG - Anonymisiertes Bewerbungsverfahren

- zur Erklärung bitte HIER klicken

UNSERE BENEFITS:

• eine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, einem erfahrenen Kollegium sowie einem gesunden Betriebsklima
• Optimale Arbeitsbedingungen durch modern ausgestattete Arbeitsplätze und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb des Gleitzeitrahmens von derzeit 6 -21 Uhr.
• Ihre persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen! Wir bieten Ihnen Raum für individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Bei uns können Sie ankommen und bleiben! Eine wertschätzende Atmosphäre und guter Austausch erleichtern Ihre tägliche Arbeit.
• Flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihrem Kollegium
• bis zu 31 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12
• Ihre Gesundheit hat bei uns Priorität! Deshalb kooperieren wir mit regionalen und überregionalen Sport- und Fitness-Partnern, für eine vergünstigte Mitgliedschaft (epassi-Mitgliedschaft) und arbeiten mit einem externen Anbieter für mentale Gesundheit und Sozialberatung zusammen, bei dem Sie kostenlos auf Beratungsangebote zugreifen können.
• 3-Zimmer Werkswohnung zur vorübergehenden Überlassung bei aktiver Wohnungssuche (auch als WG möglich)
• Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe
• Ihr Weg ist uns ein Anliegen! Ein vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr erleichtern Ihren Arbeitsweg.
• Ein transparentes Gehaltsframework beinhaltet bei uns eine Entlohnung nach Tarifvertrag EG 9a (Bruttogehalt zwischen 3.658 und 4.979 €), Leistungsorientierte Bezahlung, geförderte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge

IHRE AUFGABEN:

• Vergabewesen für die Freiwillige Feuerwehr durchführen (Bescha ung von Fahrzeugen,
  Ausrüstung, Geräten, Schutz- und Dienstkleidung)
• Aufstellung einer Feuerwehrbedarfsplanung
• Abrechnung der Einsätze der Feuerwehr bearbeiten sowie Nachfolgemaßnahmen
• Anordnung und Abrechnung von Brandsicherheitswachen
• Gewährleistung der Löschwasserversorgung
• Sicherstellung der Aus- und Fortbildung der Feuerwehrangehörigen
• Bearbeitung von Aufwandsentschädigungen und Abrechnung von Verdienstausfällen
• Abwicklung des Verkaufs ausgemusterter Fahrzeuge und Ausrüstung über die
  Zollauktion
• Bearbeitung von Satzungsangelegenheiten
• Haushalts- und Investitionsplanung
• Betreuung des Ausschusses Feuerschutz und Öentliche Sicherheit

IHR PROFIL:

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (d/m/w) alternativ die erfolgreich abgelegte erste
  Angestelltenprüfung (AL I)

Weiterhin erwarten wir:

• Kenntnisse im NBrandSchG und den angrenzenden Rechtsgebieten sowie dem
  Verwaltungsrecht
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie
  Engagement, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit
• Organisationstalent, gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit zum selbstständigen und
  strukturierten Arbeiten
• Team- und Konfliktfähigkeit
• sicheres Auftreten und Beratungskompetenz

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular, weitere Informationen dazu finden Sie hier.

Für weitere Informationen zum Aufgabenprofil steht Ihnen die Teamleitung des Teams Krisenmanagement, Frau Greite zur Verfügung: Tel.-Nr. 05139 8973-112 oder E-Mail Michaela.Greite@Burgwedel.de

Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen zum Verfahren ist Frau Teschner: Tel.-Nr. 05139 8973-141 oder E-Mail Personal@Burgwedel.de

Die Bewerbungsfrist endet am 29.10.2026.

Anmerkungen

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerbende mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.